【新しい資本主義】男女の賃金差の開示義務化　政府方針、非上場企業も対象

1: 蚤の市 ★ 2022/05/20(金) 09:10:28.89 ID:3JNU/Kof9

政府は企業に対し、男女の賃金差の公表を義務付ける方針を固めた。上場・非上場を問わず、301人以上を常時雇用する企業を対象とする。6月に決める「新しい資本主義」の実現に向けた計画に盛り込み、早ければ年内の施行をめざす。男女の賃金格差は女性登用の遅れなどを映す。男女の対等な評価を通じて人材の多様性を高め、企業の成長につなげる。
女性活躍推進法に関する省令を改正する方向だ。同法は女性役員の比率や、男女...(以下有料版で，残り747文字)

日本経済新聞　2022年5月20日 0:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA194T90Z10C22A5000000/

引用元: ・【新しい資本主義】男女の賃金差の開示義務化　政府方針、非上場企業も対象 [蚤の市★]

3: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:12:54.27 ID:2sX5k81I0

103万円の壁やめろよ

56: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:24:17.39 ID:/q4qL1rN0

>>3
それ大きいね

732: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 15:25:53.80 ID:rw3TCfVF0

>>3
課税所得250万以下は非課税で良い
極貧層から税金取るなヴォケということ

796: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 17:43:43.51 ID:zELgseVm0

>>3
ほんとな

扶養、控除、社保あたりが時代遅れ
パートのババアが時給あがったら労働時間どんどん下がる

最低賃金は一応あがってるのに
103万が基準は維持って
考えた人の処分しないと変わらない

4: ◆65537PNPSA 2022/05/20(金) 09:12:56.36 ID:MJsRtTTH0

女性も深夜残業しろよ

542: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 12:07:18.91 ID:ViprTKqf0

>>4
男の深夜残業やめろよ

918: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/21(土) 14:49:03.67 ID:pXLeYVJN0

>>542
その主張にならないあたりが日本人だなw

923: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/21(土) 17:01:18.26 ID:DouSoJMF0

>>918
企業が社会保険料払いたくなからな

548: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 12:09:47.86 ID:K3K7WFvV0

>>4
してるけど

6: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:13:05.41 ID:BFk1qNlW0

ジョブ内容も開示すれば

582: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 12:27:18.32 ID:5gCVPsRn0

>>6
これ
士業系事務所だけど
いわゆる「先生」は八割男性
事務はほぼ全員女性
そら男女格差出るってw
しかも女性の先生はユル系分野担当ばかりだから
先生だけで比較しても男性の方が圧倒的に高くなっちゃう

680: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 13:56:14.54 ID:eU4d3Det0

>>6
これもセットでやらないと意味がないな
やっても今度は女を昇進させろとか言ってさらに介入し出すと思うが

7: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:13:06.68 ID:rADz2tlh0

汚れ仕事も押し付けよう

8: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:13:42.01 ID:Pc4CWd/w0

雇用の男女比率もセットにしないと女の雇用減ると思うけどwww

14: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:15:00.76 ID:7Nvr2CWF0

>>8
まぁ外国人雇うよね
日本の女性と違ってバリバリ働いてくれるし

779: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 17:23:16.69 ID:kUQKGV3I0

>>14
うそつけw
外人を複数人雇う時は特に気をつけた方がいい
日本の女は安くてよく働くぞ

9: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:14:03.38 ID:OnhPJkwa0

くだらねえ事ばっかやるな
そんなに争わせたいのかよ
こんなのより非正規に正規との差を開示させるほうが先だろ

409: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 11:10:21.79 ID:VK1bIpbi0

>>9これな

549: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 12:10:11.21 ID:Anjr+Z3z0

>>9
もっと言うと役職ごとの給与と業務内容の明示、何故その役職にそれだけの報酬を支払う必要があるのか（責任の所在など）を明示しろ
何もしてねえ会社役員を許すな

795: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 17:43:00.83 ID:/DwBxi0W0

>>9
公務員の給与実態の詳細を明らかにして欲しいわ

825: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 18:22:07.01 ID:B+BzF26N0

>>9
>>1
真っ先に国会議員と官僚と行政法人の男女比率を1：1にしろよｗｗｗ

827: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 18:25:09.73 ID:nDK9PlYm0

>>825
自分から受けに行って、通ればなれるよ

907: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/21(土) 10:00:58.13 ID:jgkgS6B90

>>9
それもくだらねーよ。派遣会社の中抜き率を公表しろよ。平均じゃなく出せよ。

12: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:14:20.64 ID:/CdusWpw0

非正規に流れるね

15: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:15:04.79 ID:K1dZAbgo0

水商売とかたいへんだなｗ

535: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 12:03:53.35 ID:Ne0Dd6Bm0

>>15
黒服とホステスの給料同じにしなきゃか・・・

782: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 17:24:29.12 ID:mzLDe7Tn0

>>535
なるほど、仰せの通りです。

536: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 12:04:35.39 ID:WPag/vGQ0

>>15
コロナやし黒服に合わせろ

16: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:15:26.32 ID:DF52l5UO0

女は結婚して仕事辞めちゃうから

149: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:50:38.17 ID:BD9+XspF0

>>16
最近は結婚しようがしまいが2～3年で辞める傾向高まってる気がする
男女関係なく

17: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:15:27.11 ID:20jf+1Gt0

まぁた悪平等か

19: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:15:28.94 ID:Vckk6aZR0

女性管理職云々言われるけど
うちの会社の場合、そもそも出世意欲ある女性おらんのよな

管理職に上げるために係長職の女性推薦したくてもそもそもなりたがらない。
日本独特の基本的な家事や子育てを女が中心でやるってスタイルがネックになってると思う
そして日本全体的に専業主婦が楽でいいよねマインドが高いからそこ目指す女性多い
企業に圧力かけるだけじゃこの問題解決しないと思うんだけどな

そもそもわざわざ欧米の女性進出に合わせる必要ないと思うんだが

138: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:48:32.65 ID:FmJ58i3U0

>>19
仕事はそこそこで良いって人が多いからな
割り切ってる感じ
結局無理矢理上げても大した成果上げられないし、組織的にもなんであんな人が上に上がっての？って不満溜まるし、悪いことにしかならない

618: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 12:43:20.86 ID:d96sPJun0

>>19
同感。

すごく端的にまとめられている。

840: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 19:19:24.80 ID:wsjAc3Qv0

>>19
子育て中の女性はそうかもしれないけど、子育て終わった女性はそうでもない。
40代50代の女性にもっと目を向けるべき。優秀な人沢山いる

24: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:16:50.79 ID:/CdusWpw0

男性の収入の増加と雇用の安定こそが一番の少子化対策

日本少子化の実態　全国調査から「男性の低学歴・低収入化」に明らかな相関が見つかる
https://nazology.net/archives/108946

26: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:17:54.13 ID:Pc4CWd/w0

日本の労働環境で男女平等やると女がキツくなるだけだろwww

女に丁度良い負担の労働環境で男女平等にすれば男も楽になってWin-Winなんだけどね

50: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:22:16.80 ID:KMej2jB/0

>>32
そん代わり軽作業寄りで、ブラックなキツい（精神的・肉体的・時間的）業務は男性寄りにするってシステムじゃないかね

>>26は無理よ、管理職業務含めていくと　無論それでやってる女性管理職もいるけど万人には求められない

30: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:18:36.64 ID:DF52l5UO0

本来は男が稼いで女に楽させるのが一番いいんじゃないの？
今は男も稼げないから女が苦労するはめに

32: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:19:26.47 ID:Pc4CWd/w0

>>30
それは女性が安い労働力を提供するからだよ

59: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:25:29.62 ID:t4Z/b5Y10

>>32
代わりの効く簡単な仕事ばかりやっているからだよ
だからコロナ禍なんて真っ先にキラれる

当たり前じゃね？

34: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:19:32.26 ID:7fs3OWF30

農業、漁業、土方等の現場職の男女比と労働配分を同じにしろよ

43: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:21:15.74 ID:KxAQdR210

>>34
中華とかラーメン屋の料理人とかもな
鉄のフライパン一日中振り続けるとかなかなか大変そうだが

37: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:19:49.88 ID:Lueo+68X0

男女の労災や過労の割合も開示してくれ

41: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:20:42.42 ID:WG8MPZZV0

男性の平均年収は535万とかだった気がする
男女間で格差が在るのは確かだが原因を無視して是正するのは止めて欲しいな

45: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:21:21.18 ID:Fid4nBTg0

晩婚化＆未婚化政策順調だなｗ

49: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:21:52.96 ID:EzLU93cB0

そもそも女性の従業員数で控除得られるのだから、中堅以上は人数開示しているでしょ

51: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:22:37.40 ID:BkRe7IZX0

また男性の給料が下がるのか

【新しい資本主義】男女の賃金差の開示義務化 政府方針、非上場企業も対象

【新しい資本主義】男女の賃金差の開示義務化　政府方針、非上場企業も対象