傷病手当に自信ﾆｷおる？

2023年3月15日

1: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:25:50.53 ID:O6KKEirV0

うつ病で傷病手当を貰ってるんやが
会社を退職しようと思っとる

引用元: ・傷病手当に自信ﾆｷおる？

2: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:26:17.13 ID:O6KKEirV0

調べたら退職後も就労不能なら、
受給から１年半は傷病手当を貰えるそうなんやが
この就労不能ってのがよくわからんからスレ立てた

7: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:28:22.45 ID:kianoWrd0

>>2
お仕事につけない
医者に書いてもらえばOK

3: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:26:36.19 ID:jG65I+4s0

退職しても症状があるうちは受け取れるで

10: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:29:23.58 ID:O6KKEirV0

>>3
経験者か？
退職時に勤務した？そんなん出来ませんって書面だけの手続きで辞めた？

12: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:30:20.91 ID:jG65I+4s0

>>10
仕事辞めたことないけど持病でよく傷病手当もらっとるからルールに詳しいだけ
もう会社が提出するやつもワイが書いとるわw

13: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:31:24.40 ID:kianoWrd0

>>12
ワイも何回ももらっとる
適応障害や

19: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:34:01.16 ID:O6KKEirV0

>>11
割とでかい会社やから
そういう融通は効かへんのや

>>12
そうかお互い苦労しとるな
そこまで出来るなら働けるやんけｗｗｗと周りから言われそう

6: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:28:06.49 ID:O6KKEirV0

例えばどうしても必要最低限の勤務（面談とか荷物整理とか）
が１日程度あると思うんやが
これが就労、賃金の発生する事柄と判断されたら
退職後の傷病手当は貰えなくなるんか？

そもそも就労不能なんやから勤務できませんって会社に突っぱねたら良いんか？

11: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:30:06.20 ID:kianoWrd0

>>6
その一日分だけ引かれるんじゃないの？
気になるならその日も会社に欠勤扱いしてもらうとか

16: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:31:55.77 ID:dNeYvIktM

>>6
すでにもらい始めてる場合には
退職日当日に働かなければ続けてもらえるぞ

どのことだからさー

28: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:38:21.55 ID:O6KKEirV0

>>16
荷物整理とか出来ません！就労できません！
って突っぱねるのが心苦しくてな・・・

>>18
ワイみたいなクソ人間が１人おらんくても仕事は回っとるわ

21: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:34:20.59 ID:CrWXy9QlM

>>6
それはちゃんと総務に確認して念押ししないとアカンよ
俺は総務の方から「これは就労ではなくて面談です」って毎回言われたで
デスクに座らないように、とか、面談終わったらすぐ帰るように、とかいろいろ厳しく言われた

8: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:28:33.13 ID:dNeYvIktM

医者や医者
医者が「うーーん！！？チミは働かずに治療しなさい！！」なって診断書かくか書かないか

9: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:29:08.67 ID:jG65I+4s0

いや就労不能期間に仕事しても問題ないで
その日の分が受け取れないだけで症状が続いてる限りは受け取れる

15: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:31:54.08 ID:O6KKEirV0

>>9
なるほどな短期間やったｒ大丈夫なんか
ちなみにぶっちゃけると段々症状も良くなってきてて
回復に向かってるんやけど
医者に嘘ついて診断書書いてもらったら不正受給になるよな？

20: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:34:03.67 ID:pqRDgpu60

>>15
医師の診断書は絶対や
書いてもらえれば勝ちや

22: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:35:12.73 ID:jG65I+4s0

>>15
不正受給にはならんけど完全回復してるのに貰い続けたらワイがお前を殺しに行くわ

14: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:31:37.38 ID:CrWXy9QlM

医師から診断書がおりたら就労不能や
ちゃんと相談してきちんと段階踏めばええ
ただ民間の保険は基本うつは就労不能要件からは弾くから気をつけろよ

23: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:36:17.47 ID:O6KKEirV0

>>14
ワイのとこの先生は
めちゃくちゃテキトーで
２，３言はなしたらほなお薬出しときますね～
いつまで休みたい？って診断書書いてくれるわ

民間の保険？？？
今の組合に聞いたら退職後は国民健康保険で傷病手当申請するって聞いたんやが

27: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:38:16.10 ID:CrWXy9QlM

>>23
生保とかその手の保険や
メンタル系は保証外がほとんどや

29: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:38:36.60 ID:CrWXy9QlM

>>23
国保はそら大丈夫よ

17: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:32:29.08 ID:pqRDgpu60

メンタルクリニックか
心療内科通ってるか？
先生の診断書必要やぞ

25: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:37:22.42 ID:dNeYvIktM

元気そうやから健康保険組合に電話で聞けばええやろ
退職の手続きで出社するように言われたんだけど総務を殺していいかどうか

26: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:37:26.27 ID:CrWXy9QlM

欲を言えばそのまま休職続けてその間に転職準備して空白作らずに退職のがええけどな
それか大きい会社なら斡旋してくれるやろ

30: 風吹けば名無し 2023/03/15(水) 13:39:02.08 ID:pqRDgpu60

ええな
ゆっくり休めよ

スレ内では触れていないがメンタル系だと過去に傷病手当金をもらっていた場合、２回目もメンタル系で申請書を出したときに同じ病気じゃないか等の確認が健保で行われているぞ。確認されて問題なければ支給される。（経験者談）
ちなみに管理人が過去に働いていた会社は障がい者雇用の人数よりもメンタルが病んで休んでいた人の方が多かった。
（管理人もその内の一人）

何はともあれ体調の悪いときはゆっくり休んで体調を整えよう。