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パパ育休、手取り全額補償 政府検討、計4週

1: 蚤の市 ★ 2023/03/17(金) 06:50:09.64 ID:KBCKWA2c9
 政府は「産後パパ育休」で休みを取る男性への給付金を引き上げ、計4週間、手取り収入の事実上全額を受け取れるようにする検討に入った。収入が減らないようにして男性の取得を促し、子育ての負担が女性に偏っている現状を改善する狙い。女性への給付も同様に実質10割とする方向。関係者が16日、明らかにした。開始時期や財源は今後、調整を進める。

 

 また、男性の取得率目標を2025年度50%へ見直すことも検討。現在の「25年までに30%」から大幅な引き上げとなる。さらに30年度は現在の女性並みの85%を目指す。

 岸田文雄首相は16日の衆院本会議で、自身が掲げる「次元の異なる少子化対策」に関し「近く、目指す社会像や基本理念を話したい」と述べた。17日にも給付金引き上げを含む対策を表明する。

 産後パパ育休は女性の出産から8週の間に最大4週間取得できる。現在の給付率は休業前の収入の67%で、社会保険料が免除されることを加味すると手取り収入の実質8割が補われる。

共同通信 23/03/17 00時53分
https://www.47news.jp/9067754.html

 

引用元: ・パパ育休、手取り全額補償 政府検討、計4週 [蚤の市★]

2: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:50:57.98 ID:ogOqqbYd0
4週間で子どもが育つわけないじゃん

 

4: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:51:46.07 ID:7+ose4x90
居場所保証は?

 

5: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:51:56.55 ID:7fLuMVNP0
大企業と公務員の特権やね

 

6: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:52:16.73 ID:HisiPKfZ0
育休なんて申請したら、そいつの机が無くなるけどね

 

145: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:19:10.55 ID:iUHHnXzN0
>>6
今時、フリーアドレスなんだけど

 

179: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:23:30.48 ID:Msh27uIr0
>>145
チーム外しとかの比喩的表現やろ

 

186: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:24:58.53 ID:B/uluD1F0
>>145
無知アホ乙
そなの超一部の企業のさらに本社だけだ

 

226: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:30:38.52 ID:mAM69qRh0
>>6
そんな職場は会社ごと無くなるわw

 

7: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:52:36.68 ID:iGJfxqDc0
20年遡って取らせろ

 

8: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:53:28.89 ID:0T5iAEbG0
働くのバカバカしくなってくるわ

 

9: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:53:53.99 ID:EglKUVHE0
文面から見たらまさか男だけ?
だと相当文句出るのではw

 

13: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:55:20.01 ID:FDFlVdz50
>>9
男様がわざわざ休んで育児をやってやるんだから、男だけ保証は当然だよなぁ
これで女にも出したら男に対する差別だよ

 

98: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:11:23.10 ID:3FU7hcLr0
>>13
女より仕事できないのに?
それはおかしいでしょ

 

10: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:54:06.85 ID:8RBEG6YZ0
まーた子持ちの穴埋めするのか

 

11: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:54:23.39 ID:u5SIIjqu0
そんなことで少子化対策になるとでも?

 

33: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:00:28.51 ID:m1aYyMgT0
>>11
なる。

 

男性の育児休業 取得率100%の企業…子どもの数“4.5倍”に 大王製紙は“パパ読本”配布で取得率”大幅増
https://news.ntv.co.jp/category/society/25542d4b9e23455ba6a06a407780dca3

 

12: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:54:49.44 ID:ka6VCYse0
パパ活休かと思った

 

366: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:46:51.33 ID:GQY/ycIT0
>>12
そっちも進めないとダメだな

 

14: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:55:52.23 ID:HYJczkBZ0
なんだ、たったの1ヶ月ぶんか

 

15: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:55:57.02 ID:ka6VCYse0
休む個人への補償も大事だが休まれたことで負担が増える会社への補償もある事でより休みやすくなるだろ早くしろ

 

16: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:56:22.79 ID:0T5iAEbG0
子持ち優遇でどんどん子供が嫌いになってくる
分断進みそうな気配

 

34: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:00:29.82 ID:sbsIkN5O0
>>16
年金取り逃げする気満々のお前みたいな独身子無しは、お前の嫌いな子の親達からその百倍嫌われてるから安心しとけ

 

157: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:20:57.47 ID:0T5iAEbG0
>>34
既婚子無しよ
夫大好き子供キラーイ

 

352: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:45:01.41 ID:YRV0+czg0
>>157
こういう奴ってすぐ女アピールしてくるよね
馬鹿みたい小梨のくせに

 

17: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:56:25.75 ID:naMMLq/X0
誰が払うんや

 

277: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:36:35.41 ID:grh+Wklb0
>>17
労働保険から出すんだろ

 

310: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:39:37.83 ID:NnqDPExm0
>>17
今の育児休暇と同じ
保険料上げてそこから補てん
だから働いてる人の手取りは減る

 

男のほうも将来の手取り永久に減って
1ヶ月休みたいのか?
異次元すぎるだろ

 

18: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:56:33.49 ID:nJFRq6iH0
休みとれない会社も多そうだな

 

19: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:57:23.74 ID:m1aYyMgT0
効果がある事はどんどんやった方がいい。
産褥期に助けてくれたかどうかで
その後の妻の夫に対する見方が変わる。
人生を共にするパートナーであるか
女を都合よく使う人非人か。
その期間に妻を助けてやれるかどうかで
多く子をもうけられるかどうかの
試金石になる、というわけだな。

 

41: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:03:09.82 ID:MDAtEWMi0
>>19
そんな事を覚えてられる女なんていねーよw

 

47: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:04:23.52 ID:m1aYyMgT0
>>41
こういうヤツしかいないんなら
少子化やむなしだな

 

74: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:08:49.41 ID:Yq2VmSe/0
>>41
一生覚えてる部分だぞ
そして対応しくじると死ぬまで恨まれるとこ

 

20: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:57:42.03 ID:6vB8M/tA0
メイド派遣にしろ仕事を休むの無理

 

40: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:01:52.38 ID:TMgbr/wN0
>>20
数年間ベビーシッター無料でいいよな、まじ穴埋めがきついんだよ

 

21: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:57:54.11 ID:tEG9ioiN0
1ヶ月じゃ補償とか言わないんだけど
正社員なら普通に休んでても支給されるわ

 

22: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:58:01.30 ID:E7CbCIT70
そもそも大企業と公務員以外育休なんてないから。
女は孕んだら辞めろとなる。

 

24: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:58:17.36 ID:BBxkGzJf0 BE:285356482-2BP(1000)
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
社会保険料とか育休中免除だから現行の制度のままでも実は手取り変わらないけどな

 

25: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:58:40.51 ID:z4BIu2bd0
・申請しなきゃ取れないんじゃ結局顰蹙買う現状は変わらない
・邪魔で妻の負担になるだけのデカい子供もいる

 

26: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:59:15.38 ID:rU9B5P+s0
普通に有給休暇にしろよ
勤務実績にならないとボーナス下がるし昇進できなくなるし

 

123: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:15:47.65 ID:YcKAv9i90
>>26
細かいところで退職金や企業年金にも響くし

 

369: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:47:14.39 ID:rU9B5P+s0
>>123
そうそう
結局期間中全額補償されてもトータルでマイナスになるから取りたくないんだよね
そういう構造変えないとダメ

 

388: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:49:31.81 ID:J/loHLt90
>>369
育休取らずに頑張って会社貢献している人と同じというわけにはいかない

 

398: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:50:46.49 ID:TOcHdZJU0
>>388
そのがんばりは無意味という形にしないと
社畜はなくならない

 

416: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:52:57.01 ID:J/loHLt90
>>398
給料欲しいから自ら働く立場なのに
社蓄という考え方がナンセンス

 

28: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 06:59:46.90 ID:vQze9EId0
ジャブジャブばら撒いた金はその育てられる子供の将来から搾り取るんだろ
お主も悪よのう

 

29: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:00:02.98 ID:WY7UFynj0
上級へのバラマキはじめやがったw
中小はギリギリの人数で会社回してるから休めないのにw

 

205: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:27:00.69 ID:e58DrKy80
>>29
これな

 

212: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:28:12.86 ID:ac8MbzFG0
>>205
大企業でも部署の予算とかあってな
人増やせないんだよ、実際のところ

 

31: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:00:15.70 ID:VHjnQ+Kh0
休みもらっても、だから子供を産もうなんて思わないと思う。金の問題のが大きいぞ。

 

32: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:00:21.13 ID:ka6VCYse0
人材が少ない企業じゃ無理だろ金じゃなくて代わりに人を派遣しろよ
育休開けたら派遣された人に居場所奪われてそうだけど

 

36: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:00:46.88 ID:Yq2VmSe/0
産後すぐの4週ならしゃーないかも
入院中産後直後の上の子の面倒は嫁さんには無理
今は定年延長や年金後ろ倒しのせいで婆さんも共働きだし
あるいは晩婚で婆さんが子守なんか無理だったり
こういうとこで第2子諦めてる世帯はあるだろね

 

83: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:09:37.05 ID:DlBxoAts0
>>36
問題はかえって嫁さんの仕事を増やしかねないデカい子ども対策だよな。
なかば身体に強制的に影響がでる嫁さんと違うから、意識改革は必須だと思う。

 

37: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:00:47.70 ID:TkCgzQnK0
よwんwしwゅwうwwwww

 

38: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:00:56.91 ID:V0uvXgJ10
まずスタートラインにすら立てない底辺をどうにかしないと少子化なんて止まらんよw

 

39: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:01:23.10 ID:wO6ZQjp80
公務員の為の政治

 

42: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:03:38.35 ID:LNJk4q0x0
また公務員がサボって税金が上がるだけだよ

 

43: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:03:56.23 ID:49RqJjj50
良かったな
これで嫁さんらも安心
 たくさん産めるね
産む機械の女奴隷でもなくなる

 

少子化も解決w

 

45: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:04:00.44 ID:t/Q7NT1O0
6人娘の父親やけど俺、普通に育休とってたわ
まあ、離婚して上3人の娘引き取ってシングルファザーになっちまったけどなw

 

46: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:04:06.15 ID:8bc2qqzY0
財源は?

 

69: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:08:14.44 ID:svYwLD200
>>46
健康保険料からでしょ?

 

高齢者支援に回している分を削れば捻出できる。

 

100: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:11:36.74 ID:4YJSXox60
>>69
妻の実家が遠方過ぎならともかく産後一ヶ月とか里帰りしている人多くないか

 

110: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:13:11.59 ID:rU9B5P+s0
>>100
里帰りしないといけない時点でダメだろ
核家族増えてるし老人雇用で親も働いてるケースが多いから里帰りできない家は結構ある

 

48: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:04:32.49 ID:UUWgEjcb0
アホさ加減が異次元

 

49: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:05:23.85 ID:ZRolBsgc0
ただの長期有給休暇だなw世の中に休日の人が増える事でますますサービス業が地獄になるんじゃないの?

 

50: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:05:28.05 ID:UqUm9KnK0
公務員がサボる為に最高の口実だな
民間ではなかなか休めないやろ

 

85: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:09:40.06 ID:usrnBg/M0
>>50
何しろ売上って概念がないから、休んで業務効率が落ちても気にしないからな
民間だったらそうはいかない

 

51: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:05:35.57 ID:rU9B5P+s0
産後4週の休みの必要性わからんやつ多すぎだろ
さすが小梨の巣窟5ちゃんねる

 

71: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:08:27.73 ID:wO6ZQjp80
>>51
わかるけどなに?
ほな民間も1ヶ月は有給強制したら?
出産前に社員クビにするかもね

 

52: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:05:35.68 ID:mggO3Dag0
大手企業でも育休取ったら点数最低になるけどな
お気に入りにいい点数付ける原資にされるだけだ

 

58: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:06:47.68 ID:rU9B5P+s0
>>52
結局、育休とったら昇進できないとか、育休とったら職場に迷惑かかるとか、そういう文化をなくさないと取得進まないよな

 

72: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:08:44.69 ID:2Kj5uZuQ0
>>58
子供相手の商売やってる企業は産休育休は大歓迎そうなイメージだけどどうなのかね。

 

94: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:10:41.51 ID:rU9B5P+s0
>>72
そういう会社ならワンチャンあるかもな
旧態依然の大企業ならまず無理
女は家、男は仕事という発想が根強い

 

53: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:05:45.71 ID:49RqJjj50
育休制度なんて べつに普通ぐらいだよ
海外じゃ長期バカンスとかの長期休暇なのだから

 

56: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:06:29.71 ID:A1HyoNTI0
>>53
海外ガーという奴多いけど日本ほど祝日多いところなんてないからね

 

54: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:05:55.70 ID:A1HyoNTI0
大企業様と公務員様の特権だからお前ら大半には関係ないからな

 

55: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:06:27.04 ID:Pizh/Ke60
戻ってきたら居場所ありませーん

 

57: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:06:41.82 ID:hLBgQtAB0
パパ活で日本を救いたい
自由パパ活党

 

59: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:06:51.72 ID:RfOmsTd40
ロザンがYouTubeで言ってたのは、子供が居ようと居まいと男性だろうと女性だろうと、理由を会社に言わずに休める仕組みにするべきって意見に賛成。
しかも、この案はたった1ヶ月も話しでしょ?
欧米なんかは夏休み1ヶ月とか取るじゃん。それを日本では時期は輪番で1ヶ月休むようにすれば良いんだよ。
そしたら、海外旅行行くまでの金ない人達は国内旅行に行くから経済も周るし良いなった思った。

 

60: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/17(金) 07:06:58.73 ID:usrnBg/M0
どこまで行ってもバラマキしかないのな

 

これで育休取る人が増えるといいんですけどね~
ただ会社によっては業務の関係で中々育休を取れない人も
居るだろうからそのあたりのフォローも必要なのでは?



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