【悲報】アメックスに賠償命令

1: 蚤の市 ★ 2023/04/28(金) 07:58:52.34 ID:kFkgrTZC9

育37人の部下を率いる部長職だったのに、産休・育休が明けると部下のいない役職に置かれた――。米クレジットカード大手「アメリカン・エキスプレス」に勤める女性が、こうした処遇は男女雇用機会均等法などに違反するとして同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁（永谷典雄裁判長）であった。判決は「均等法などが禁じる不利益な取り扱いにあたり、人事権の乱用で公序良俗にも反する」と述べ、女性の請求を棄却した一審・東京地裁判決を変更し、同社に220万円の賠償を命じた。

　判決によると、女性は2008年に入社した。個人顧客向けの営業部門で昇進を重ね、14年1月には部下37人を持つ部長になった。妊娠に伴う体調不良で15年2月から傷病休暇を取った上で、同年7月の出産前後で産休と育休を取得した。

　16年8月に復帰したが、女性が率いたチームは休業中に組織変更で消滅していた。同じ部長級ながら、部下を持たずに新規販路を開拓をする新設ポストに配置され、電話営業を指示された。

復帰時に副社長に言われたこと
　判決は「直ちに経済的な不利…(以下有料版で，残り638文字)

朝日新聞　2023年4月28日 6時00分
https://www.asahi.com/articles/ASR4W6WFPR4WUTIL03N.html?iref=comtop_7_03

引用元: ・休後、部下が37人→0人　「均等法違反」でアメックスに賠償命令 [蚤の市★]

73: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:27:20.15 ID:F+F5O91w0

>>1
派遣社員なのにアメックスの審査通った俺は勝ち組でいいですかね？

75: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:27:37.93 ID:zM6AVUaa0

>>1
座り込みだな

86: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:33:20.91 ID:7LZn2NJL0

>>1
ダメリカwwwwwwwwwwwwwww

101: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:47:51.53 ID:YWwRW5m60

>>1
>>16年8月に復帰したが、女性が率いたチームは休業中に組織変更で消滅していた。

そりゃそうやろw
休んでたら当たり前やろ

4: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:01:23.77 ID:2Gtz0DUa0

うつ病で休職したなら部署異動とか配慮されるやろ

5: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:01:39.10 ID:FKTirBlv0

復帰時に何言われたんだよ

28: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:11:08.15 ID:1j+6CCPl0

>>5
たぶんこれが原因だよな
単純に組織変更して原職がないってだけ言えばいいのに不必要なこと言ったんだろ
アホだよ

51: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:19:50.64 ID:oxYmu0Ab0

>>28
だろうな
自分が賢いと自称してる奴ほど差別的で、余計な事を言いがち

6: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:01:48.46 ID:O/Q2sCk60

そりゃ１年半も休んだら組織だって変わってるんじゃないの

8: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:02:42.77 ID:uAsT7G5P0

おめーが休んでる間部下は誰の指示受ければいいんだよって思わんのかね？

15: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:06:30.82 ID:8x7DiHWj0

>>8
普通に考えろ！他の部長だろ！
復職後にその部長から仕事を引き継ぐんだよ。

53: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:20:56.80 ID:RnwAJQRu0

>>8
休職する直前まで副部長、部長補佐、部長代理はおらんかったのかね

完全に属人的な仕事だったのか？

9: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:03:51.80 ID:awHh27Lg0

部長級で部下居ないとか最高じゃん

24: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:10:13.39 ID:xyEzG7xN0

>>9
金はもらえるし責任はない最高じゃん
窓際族になるのがイヤだったんかね

31: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:11:38.76 ID:7rMS0p7r0

>>24
役職だけど部下を持たないってのは相当辛いと思うよ。
今まで何人か見てきたが。

64: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:24:41.13 ID:tqu1Tfvd0

>>31
プライドってクソの役にも立たないね

122: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 09:00:09.03 ID:x7RF3T9y0

>>31
仕事は無い、サボってネット見てちゃだめ。

10: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:04:11.69 ID:u1neORA00

上司たる自分が居なくなったなら自分の部下なんて居なくなってあたりまえじゃん。
考えた事あんのか残された部下がかわいそうじゃん
何が均等法なのか意味わかんねぇ

18: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:07:51.02 ID:8x7DiHWj0

>>10
きちんとした組織で働いたことがないとこのような考えになる。

11: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:04:20.60 ID:JpSiKVoN0

この間ローソンの駐車場から急発進した車におばさんが轢かれたから
慌てて店に入って「すみません119番お願いします」っていったら
店員がうなずいてラッキーストライク渡してきたわ

13: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:06:03.84 ID:nHE8jaQB0

>>11
ｗ

34: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:13:12.02 ID:RBRPQYDy0

>>11
評価

36: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:13:38.84 ID:7rMS0p7r0

>>34
新作だったらね。

37: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:13:56.37 ID:vpx79HkV0

>>11
ラジオのハガキネタみたいだな

88: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:34:13.95 ID:ozLGFVl10

>>11
ワロタｗ110番のネタもお願いします

93: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:38:00.04 ID:/tC0wb8B0

>>11
本当か
コントより面白い

119: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:57:49.17 ID:awHh27Lg0

>>11
コピペだぞこれ

124: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 09:02:00.04 ID:wcVtda/U0

>>11 ワイZ世代。ネイティブのアメリカンジョーク並に何が面白いのかが分からない。

132: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 09:08:49.51 ID:EI98TsW/0

>>124
コンビニでタバコ買う時は番号で指名する

141: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 09:22:04.99 ID:NXLbrHTW0

>>11
勢いあってよろしい

12: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:05:32.26 ID:dwa/wPTP0

半年間休んでオッケーの会社ってあったら教えてw

19: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:08:30.94 ID:nv0BCk2h0

>>12
一年半だな

136: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 09:16:13.64 ID:zIgnE55t0

>>12
休職ならありえる

14: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:06:09.97 ID:uQ7luB3j0

これを何度か繰り返す可能性

20: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:08:31.88 ID:LmtWOQD00

1年半も仕事から離れるとかありえないだろ(´・ω・｀)

21: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:08:33.62 ID:11LKaCqz0

部下無しでやれる仕事最高じゃんか

22: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:09:00.65 ID:jCPVL3do0

そんなおかしいか？
給料下がってんならともかく

23: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:09:43.13 ID:7rMS0p7r0

そりゃあ女性キャリアが子供産産みたく無くなるはずだわ。

男女平等→女性キャリア化→出産したらこんな扱いされるので産まないでおこう→少子化。

こんなの誰もがみんなとっくの昔に予想出来てたよね。

29: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:11:29.31 ID:xyEzG7xN0

>>23
この人は金もらえて子供熱出しても遠慮なく休める体制にしてもらえてるのに？

33: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:13:09.34 ID:7rMS0p7r0

>>29
これはプライドの問題でしょ。

25: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:10:43.62 ID:X9sRIZrK0

この部長がいないほうが、仕事はもっとよく回ることがわかっちゃったんだろうね。

26: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:11:00.28 ID:fzDqTMx/0

部長ポストのままだから
利益だけ享受され続ければ良いだけ(´・ω・`)

27: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:11:04.21 ID:KORvNOCI0

部署の長なら担当役員が兼務するか部代を内部から立てるか？他の部署から同格を異動させるか？

30: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:11:34.90 ID:YYlMKHC/0

しわ寄せに対する組織的義務付けが必要なのに、休む方ばかりケア

32: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:12:54.45 ID:33CLiKrw0

自分より優れた人間が居たらしゃーないやろ
自分都合で休職してるんだし組織は人を養うためにやってんだし。

35: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:13:21.07 ID:gpfgttPr0

１年半も仕事から離れていたら部下に抜かれても当たり前だろ
世の中の動きの激しい現代だったらなおさら

38: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:14:10.69 ID:tP0eeabv0

女の人は結婚出産で仕事に穴を空けるリスクがあるから
新卒女子は結婚できなさそうな人を選んで自衛するしかないな

39: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:14:28.55 ID:ZOiqRp5E0

アメリカ系なんで、そういうのはしっかり対策してると先入観があったけど、いい加減なのね…

40: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:14:38.60 ID:nGbJ9bRS0

1年半のブランクがある上に病気で休んでいた人を40人近い部下のいる部長に戻すって、普通しないと思う。

45: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:17:15.70 ID:c4CPTRtj0

>>40
男も普通その待遇しないの？

43: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:15:54.38 ID:Q5XWZMzy0

やむを得ない理由で休業中なんだから、その穴埋めをどうするか考えるのはこいつを管理する上司の仕事だろ
こいつの上司はなんのために高給貰ってんだ？

71: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:26:41.96 ID:sQ20u5qs0

>>43
その結果だろ

78: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:28:39.82 ID:Q5XWZMzy0

>>71
だよな、上司が無能だったから見事に裁判で負けた

44: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:16:07.40 ID:2PvfrUHk0

でも忙しいポジションに置いたら育児あるのにパワハラ！って言うんだろ？
配慮の結果一時的にそういうポジションなんじゃないの？

46: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:17:21.14 ID:c3JUpy7T0

この判決の影響力すごいことになるな
日本経済の足ひっぱりまくるぞこれ

150: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 09:33:26.41 ID:Wp2ZnX2a0

>>46
ほんとにね
難しい問題だけどやっぱり1年半も会社にいなかった人だし今後急な休みとか早退も多いだろう人に部下はつけにくいよね
差別とかじゃなく区別だと思う
嫌な判例が出来たよ

47: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:18:06.38 ID:QSuAyogv0

職場の空気や人間関係がなんとなく見える

48: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:18:49.67 ID:9KlR+89I0

日本と違ってアメリカは結果だせないとすぐ切られるから、部下のいない名ばかり部長ポジションに追いやられたのは退職勧告やね

49: 【はずれてる】 2023/04/28(金) 08:19:05.88 ID:lF+/oM8/0

クレジットカードの電話営業とか保険入りませんかとなガードローンの金利安くしますよとか日曜日の午後によくかかってくるやつか

50: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:19:34.87 ID:O46NsEIL0

プロジェクト終了してチームが無くなってるんだから当たり前じゃね？役職が降格したって記事に書いて無いんだし

52: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:20:25.50 ID:RHF48rfd0

お前の都合で組織が
動いてる訳じゃねぇ
と新人の頃何回も叱られました

54: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:21:00.67 ID:+V9JnWA/0

均等法？
他の奴等にも休みを取らせろという事かな

55: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:21:12.12 ID:lYPWttzb0

給料が一緒なら別に大したことじゃねーなｗ
寧ろ嬉しいかも

56: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:21:12.67 ID:E482RGxp0

一年半も休んでる上司とか今さら出てこられても困りそう
まだ子供は小さいし発熱とかで休むしで現状部下を持つのは不可能だと判断するのは正しいと思うけどな

57: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:21:29.14 ID:lbCl0bS10

会社側も色々都合あるだろうけど「一人で電話営業してろ」は懲罰扱いされてもしゃーないでしょ

140: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 09:21:40.06 ID:DY0DbakI0

>>57
これ。
追い出し部屋と裁判所に判断されても仕方ない。

58: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:21:33.57 ID:L9ARaLln0

産休から戻っても子供いると急に熱出たりするしなかなか重たいポジションを任せるのも難しいもんよ、本人もしんどいやろうし

60: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:23:24.66 ID:E482RGxp0

電話営業ってかなりキツそうだしやりたくはないわな

61: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:24:13.67 ID:EBxYLCx+0

半年も休んどいて今まで通りは無理だよ
特に子供が小さいときは頻繁に休まなきゃならないしから電話番で丁度良いんじゃない

62: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:24:13.97 ID:+gx7andI0

1年半も休めばその間に部下は成長するしそのチームを率いる人材が育っても不思議じゃないよな
また1年後に休まれるかも知れない女上司の下で働くよりも休む可能性が低い男上司の下が良いと考える部下もいるだろう
指揮官が休んでチームの進捗が遅れれば自分の収入や出世に影響するだろうし

63: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:24:25.31 ID:3AtmyOO80

戦線離脱してポストを失うの仕方ないだろ
正社員で復職できただけでもラッキー

65: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:24:41.65 ID:0vPDNoYF0

チームリーダーの器じゃなかっただけでは？

67: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/28(金) 08:24:53.23 ID:JvjIE5Bk0

でもさぁ今後も育児とかあるんだから
全く同じポジションに戻せって言っても無理でしょ
戻したとして以前のようにこなせないでしょ

休んでいる間に組織変更があったみたいだけど
会社としては・・・・・どうなんでしょう？