【クレイジージャパン】スマホ没収、夜の行進40km…“地獄の社員研修”がハードすぎる。「時代錯誤」の声に担当者は

1: チュン太 ★ 2024/02/13(火) 10:35:46.66 ID:??? TID:chunta

理不尽な上司やわがままな部下、さらには居丈高な取引先との軋轢から、誰しもメンタルをやられてしまうことはある。ストレスフルな時代と言われている今、強メンタルを手に入れるにはどうすればいいのか？　打たれ強く生きるためのノウハウを学ぶ。今回は、心と体を鍛え上げるハードな社員研修を取り上げる。心と体を鍛え上げるハードな社員研修は令和でも必要とされている。食品大手の日清食品ホールディングスでは、コロナ前までは頻繁に「無人島サバイバル研修」を実施。文明社会から隔絶された自然の中で生活することで自活力を磨き将来の「骨太の管理職」を育成するという。
また、ゲームソフト制作大手のバンダイナムコエンターテインメントでも、新入社員向けに「MANZAI研修」を行い、大勢の厳しい視線が集まるなかオリジナル漫才を披露させ、自分の殻を打ち破る経験を積ませている。

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https://news.yahoo.co.jp/articles/24f4b4e9da48fd24699a3298652061d1a20758f4

引用元: ・【社員研修】スマホ没収、夜の行進40km…“地獄の社員研修”がハードすぎる。「時代錯誤」の声に担当者は

2: 名無しさん 2024/02/13(火) 10:42:49.39 ID:wuMgV

人手不足だしこんなことやってるところは倒産するよ
社員をいかに無理なく長く働いてもらう囲い込みが重要な時代だ
これから先、人手が余る状態は考えにくい
バカでもアホでも猿でも手と足が付いてれば欲しい時代

3: 名無しさん 2024/02/13(火) 10:43:49.04 ID:eysrU

1ヶ月海外で生活する、などであれば意味有りそうだが、無人島？
そんなスキルが役に立つとは思えん

4: 名無しさん 2024/02/13(火) 10:44:13.34 ID:0RZnb

基地外会社

5: 名無しさん 2024/02/13(火) 10:49:16.04 ID:Qm4Dc

理不尽だと思えば、この研修の前に辞めればいいだけ
それが雇用の流動化ってモノ

6: 名無しさん 2024/02/13(火) 10:53:40.71 ID:hKC9M

変な歌と踊りの動画を撮らされたりな

7: 名無しさん 2024/02/13(火) 10:57:27.43 ID:3dLlv

昭和の頃は、駅前で一人で大声で歌わされたりするアホ研修あったなw

134: 名無しさん 2024/02/13(火) 13:55:06.47 ID:zgk4C

>>7
自我崩壊からの洗脳
の訓練やらされてるんだな旧陸軍式
新入りを暴力心理面両方からいじめてしごいてプライドを崩壊させる
その後ソルジャーとしての新しい自我を叩き込む

今でもカルト宗教とか厳しい部活動やスポーツクラブ
あるいは昭和式の企業でもやってるよ

8: 名無しさん 2024/02/13(火) 10:59:50.36 ID:a6Lwg

日清ってそんなことやってるのか。おおこわｗ

9: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:06:55.41 ID:JSWAs

どこの会社でも入社したら、もっとひどい事が40年続く。

12: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:13:10.80 ID:gyLeC

コロナ前は、駅前でなんか叫ばされてる新入社員とかたまに見かけたねえ
あんな無意味な嫌がらせが復活するのか

18: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:18:38.19 ID:7SoMa

今時そんな事やってる時点で…

20: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:24:54.03 ID:TGvo0

宴会の席では女性社員がアイドルのかっこさせられたり慰安に務めさせられるのがジャップ文化

21: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:26:53.13 ID:aYdLi

無人島でカップヌードルで生きられるかをやれよ

24: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:30:16.79 ID:ZLojF

日清、バンダイきもっｗ

25: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:31:29.38 ID:NeJhB

人によって合う合わないはあるからね
こういうハード研修でやる気出るやつもいれば、
自由にさせた方がやる気出るやつもいる
色々やってみるのがいいんじゃない

27: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:34:38.08 ID:ZLojF

>>25
それなら、やりたい奴だけ参加でいいじゃん

26: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:32:54.26 ID:WgiX1

こんなアホる暇あるなら知能活かして生産性高めるとか周回遅れの現状なんとかしたほうがいいよ
これやって伸びるなら他の国もこぞってやってる

28: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:35:39.22 ID:zy8g3

バブル時代に流行ったやり方をまだやってる企業あるんやな
ヤクザや宗教のやり方なんはすぐにバレてたのにw

30: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:38:40.30 ID:lqXRe

夜の行進といえば、うちの会社は真冬に
八甲田山の行軍をやらされる。
新人研修の一貫としてw

34: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:42:53.28 ID:gyLeC

>>30
山口少佐（山田少佐）みたいなやつがついてくるんだろ

58: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:13:47.82 ID:3ams4

>>34
進藤特務係長「自分はこの木を覚えております！」

31: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:39:49.68 ID:oeQCP

まだ精神論で物事考えてるんですか・・
昭和ならわかるけど令和ですよ
それにグローバル競争の社会
もうそういうの通用しないです

32: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:40:00.46 ID:ESHtr

やってみると意外と達成感があったりせんのかね？

155: 名無しさん 2024/02/13(火) 14:40:20.24 ID:LEN8l

>>32
達成感あるんだよ
そして一体感も生まれる
だからタチが悪い

33: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:42:42.78 ID:tOlNF

ナムコの精神はもはや1mmも残ってないんやな

37: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:48:07.37 ID:eYUp5

某企業はまえまえから体育会系ののりの広告が気持ち悪かった
食べ物でSNS映えなりとかそういう話題作りはいい加減やめて
美味しさ一点に追求してほしいわ

38: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:50:43.03 ID:WjeyX

だから国家議員と18～54歳までの男女に３年間の徴兵制導入しろよ

39: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:51:02.12 ID:ZJfH5

ネットで話題になったイークラシスの研修
覚えてる人いるかな

41: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:52:21.52 ID:hBGOi

無意味な研修w

42: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:52:48.24 ID:fqHRa

自分の殻打ち破るのって大体一人だし自分自身
こういう他者依存、他社依存な時点で何か違うし
この研修受けた昔の先輩は看板にしがみついてぬるま湯に浸かってないですかね？

43: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:53:58.25 ID:EZEOb

馬鹿らしい
やめてまえ

44: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:54:00.15 ID:Mlc3h

確実に自己成長するからむしろ有り難く思えよ

45: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:56:24.49 ID:PoTBN

洗脳か宗教だな日清食品は食わないことに決めた

47: 名無しさん 2024/02/13(火) 11:59:40.84 ID:QESgT

外国人材が叫ばれて中で
外国人が入社時にこんな会社と知ったら秒速でやめるだろうな
クレイジー呼ばわりされる

50: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:04:51.76 ID:PPeBG

伝統的にやってるみたいだけど
こんな事やっても30年も成長してないし生産性低いし
やる意味あんのかなって

52: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:08:19.76 ID:a6Lwg

>>50
研修という名の分別作業だよ。
営業に使えそうなやつ、適当に配置するやつとか品定めに利用されてるだけ。

51: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:06:53.48 ID:d58AI

だから日清は基地外じみたCMを流すのか納得

53: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:09:42.16 ID:eTmyC

クソ企業ですって宣伝してるんだから
ありがたいだろ
そんな企業の製品は避ければいい

55: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:11:08.68 ID:5l5Lm

こんなことやってるから世界から取り残されるんやで。

56: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:12:18.42 ID:7odBW

まぁそういう会社があってもいいだろ
ほんと今は激アマすぎんだよ
休みも多いし

143: 名無しさん 2024/02/13(火) 14:06:37.58 ID:zgk4C

>>56
電通みたいに見返りがあるならいいんじゃないかな
あと入社前に
「ウチはこういう社風なんで」
「嫌なら雇用労働契約を結ばないでください」
って情報が働く側に伝わっているかどうか

57: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:13:41.65 ID:RcjgL

いつまでパワハラやってんだ？
組織に従順な奴隷が欲しけりゃAIやロボット使えこれからの時代、個を大事にしない組織は潰れるよ

60: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:14:07.47 ID:glj5f

こんなんで鍛えられねえよ…
単純に楽しいだけで終わりそう

65: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:20:29.75 ID:JrmWn

面接でこの研修を聞いたらこんなアホな事してる御社はアホですね。と言いたい。

66: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:21:39.00 ID:t9gdG

社畜研修とか辞めないほうが馬鹿かも

68: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:21:58.65 ID:3vEAn

くっだらねえことはあれこれ考えるが
肝心要の賃金は安くこき使うんだよな

71: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:24:08.37 ID:959dx

入社するまで秘密だったら問題だけど、あらかじめ分かってるならいいんじゃない？

72: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:24:55.21 ID:b07Xi

こんな事を業務命令でやらせると言うのなら入社前に書面で明示しなければ
企業も処罰されるような仕組み作らないと、病気やケガ人出ても止めないと
思うな。これは某芸能事務所と同じく、外国の報道機関とか国連の人権機関とかが
外圧加えんと動かんだろう

73: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:25:52.14 ID:Tb3zn

新人をゆっくり育てようってするとタイパ悪いからきっと若者は分かってくれる

74: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:28:09.84 ID:7odBW

いや何やってんだよとも思うが
今の均一化した状態は打破していい
働く奴は選べるんだから今なんて

80: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:33:15.02 ID:IpwDp

嫌ならこの会社に就職しなければいい
外野が口出しする事じゃないんだよ

84: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:42:14.77 ID:7odBW

>>80
そそｗ
そういう事だよ
こういう会社があっていいよほんと
今なんてほんときついのはダメいろいろ規制ありすぎなんだよな
ここに就職しなきゃいいだけの話だし

83: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:39:59.11 ID:FL475

無人島研修はチョット面白そう

86: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:45:05.51 ID:3qm6W

就職説明会とかでちゃんとうちはこういう研修しますよって言ってたら問題ないだろ

91: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:50:26.47 ID:zCLcO

>>86
まあ求人やパンフなりに書いてはおくべきだよな
新卒切符は1回しかないんだしさ、そういうの好まない人が突然やらされることになったら可愛そうだなあwとは思う

90: 名無しさん 2024/02/13(火) 12:48:54.20 ID:G9ORS

時代錯誤もいいところ
アホやのw