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3メガバンク、中途採用22年度8割増　新卒偏重から転換

1: 蚤の市 ★ 2022/05/07(土) 08:26:09.05 ID:OMr85neC9
三菱UFJ、三井住友、みずほの3メガバンクは新卒に偏った採用活動を見直す。2022年度の中途採用は3メガの合計で前年度比8割増やす。金融サービスのデジタル化や犯罪対策、気候変動対策など即戦力の専門人材を強化する。労働市場が流動化し、新卒を一括採用して様々な部署を経験させながら育てる手法が変わりつつある。

22年度の3メガの中途採用は合計で約360人になる見通し。三井住友銀行は2倍の100人程度に...(以下有料版で，残り742文字)

日本経済新聞　2022年5月6日 23:00 (2022年5月7日 2:16更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB233PT0T20C22A4000000/

引用元: ・3メガバンク、中途採用22年度8割増　新卒偏重から転換

2: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 08:27:23.96 ID:yt9zDoRX0
無能老害が上にいる時点で詰んでるから
3: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 08:30:03.06 ID:ECP645+J0
何してるかわからない老人いっぱいいるよなw
5: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 08:30:39.47 ID:CKdfj0nH0
辞めるやつ多いけど
新人育ててる時間も金もないから
同業辞めた中途を採る
7: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 08:31:54.20 ID:peWzxkOC0
中途採用、でも学歴重視するんでしょ？
10: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 08:35:27.50 ID:0paOsytb0
上が無能だから
偉くなるチャンスあるよな
13: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 08:39:09.22 ID:yt9zDoRX0
銀行がオワコン
14: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 08:39:50.96 ID:ssehfZaq0
統計学とかデータ分析、犯罪検知と防止とかの特別な領域だろうね
46: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 09:23:13.99 ID:6Wm5ryr60
>>14
そんな事ない。現行のシステム部から優秀なのをそっちに転換させたりもするから、その穴埋めとして従来のシステムの仕事しか出来なくても採用されるチャンスはある。
17: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 08:40:44.79 ID:C3UTRulk0
リクナビとか上場企業の必要経験みてると誰がこんなん通るのってのばかり
本当に採用するきあるんかいな？
19: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 08:41:53.26 ID:Ufie8BUj0
>>17
しかも給料が昔より安かったりする
21: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 08:44:59.30 ID:SNqXqPqP0
>>19
単に勤務時間が短くなってるだけだからな
20: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 08:44:17.78 ID:oqcLehFP0
銀行はAIでよい。人間は不要。馬鹿でもわかるわ。
24: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 08:47:53.88 ID:18ZPUxYu0
斜陽産業にわざわざ飛び込むのってなんで？
28: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 08:54:24.00 ID:TtIJFVPq0
帳尻合わせは得意なんですね。
旧軍もそうでしたが。
30: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 09:01:40.75 ID:7+/qqBRd0
厚労省「働き盛りの４０代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/

日本企業「会社に３０代後半から４０代前半の層が薄い。働き盛りの世代が集まらないことに危機感を覚える」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1519982469/

34: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 09:08:07.81 ID:wOHWhSpt0
銀行ってそんなに人必要か？？？？
38: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 09:09:49.20 ID:yt9zDoRX0
>>34
ソルジャー以外　いらない
54: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 09:30:08.39 ID:z2Tq5m8N0
>>34
まともに融資もせずに貸し剥がししかして来なかった銀行自体オワコン
新規に起業する人は政策金融公庫かベンチャーキャピタルから資金調達してる
61: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 09:38:28.77 ID:6Wm5ryr60
>>54
融資系はオワコン化しかけてるけど、だからこその募集だろ。

DX化でリテールの金関係の出入りを全部一本化したり、国際的な資金決済で金取ったり、企業内銀行みたいな仕組みで金の流れ押さえたり、金貸し以外の分野を伸ばそうとしてる訳で。。

36: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 09:09:21.02 ID:vZL60nKv0
メガバンクなら中途採用でも入れれば超絶勝ち組だろ
公務員のような安定、民間の中でも高水準の給与、充実した職場環境
就職先の中でもトップクラスだと思うが？
43: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 09:18:26.50 ID:8gKf4I7T0
>>36
メガバンクに限らず大企業は内部の競争が凄まじいよ
オレ自身上場企業の社員だけど上に行く人は人間技と思えない記憶力と判断力、加えて人心掌握術まで身に付けている
入社「できたら」勝ち組っていうのは人生の負け組の僻みだと思う
確かに給料は良い方だと思うけど将来上に行けないと思うと中小企業でのんびりしたいと思う
48: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 09:24:28.24 ID:kTparjqu0
沈没船
59: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 09:36:01.90 ID:MBEW8n4u0
即戦力が欲しいです。
賃金は新卒と変わりません。
76: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 09:56:57.53 ID:R7e4C+iY0
世界中で日本にしかない新卒採用の制度は
日本企業にとって大きな足かせになっている

企業は何年もの間
戦力にならない人間に投資し
社内で戦力になるまで育てる必要が出てくる

何年もの間、企業は無駄な賃金を払っているのだ

90: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 10:24:17.30 ID:SNqXqPqP0
>>76
アメリカでも普通に大学は一斉に卒業だしソイツらが就職活動するのが卒業後なだけで一斉に動き出すのは同じだぞ？
単に3月卒業4月から社会人とはならないだけ
93: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 10:25:52.43 ID:HCmaKmns0
>>90
アメリカは飛び級があるから大学生は皆同じ年齢じゃないよ
それに大抵は起業するからいわゆるサラリーマン志望は少ない
102: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 10:48:49.11 ID:GwXSO18m0
>>93
アメリカでも大抵起業は嘘、一部のすごいやつだけ
79: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 09:59:14.79 ID:VkzNaCMo0
あれぇ？
赤い銀行はAI導入でリストラめちゃくちゃすんじゃなかったの？
84: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 10:11:28.25 ID:tsGa4BgL0
解雇自由化を視野に入れた施策だろう
87: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 10:18:07.78 ID:+Lx5Tis50
たったの3メガ
91: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/07(土) 10:24:57.80 ID:FBbi9Qkv0
最近転職した超大企業も
ずっと新卒ばっかりだったのに
ここ数年で中途をかなり増やしたっぽい
40代転職も結構多いし良いことだな



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