1: レノン ★ 2024/05/21(火) 07:42:00.42 ID:??? TID:lennon
最近増えてきたのが、優秀な人材を確保するために初任給をアップする企業です。確かに、新卒にとって初任給が高いのは魅力的でしょう。しかし、中堅社員にとっては不満の種となってしまっているようで、ネット上では「新入社員と給与が変わらない」ことに怒って辞める人が多いという声が上がっています。こうした状況は意外と“あるある”らしく、「うちの会社も初任給だけアップして不満爆発してる」「ウチもこれでトップと新人・若手しか残らなくなった」など、似たような体験談が相次いでいました。
同じような現象はアルバイトの世界でも起こっているようです。何年もかけて地道に時給を上げてきたのに、
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/6969db61cef2d7b11481c340816b87607483ee07
引用元: ・【仕事】「初任給アップ」で不満爆発！ 中堅が続々辞めていく問題にSNS反響「長くいる人のことを考えないと」「先を見据えるなら悪くない」
2: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:42:50.94 ID:gjD1x
辞めたらいいんだよ何年もやってて新卒と変わらない給料じゃやってられんわな
3: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:43:29.07 ID:RwzjC
新卒フレッシュマンとして優遇されてた時代はどこへ
4: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:44:32.99 ID:d1qRm
転職すればいい
5: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:44:52.33 ID:CKufV
長く居る=会社にしがみついてるまぁコイツらは辞めないよねwwwって思われてる
6: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:46:44.47 ID:CSHwA
年功序列がおかしかっただけだろ。
7: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:47:07.91 ID:VJsSX
終身雇用を信じていたのにーーー！就社したのにーーー！
9: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:48:03.17 ID:GN7mJ
今40だけど就職はきつかった上に入社したら昭和脳な奴らにパワハラされ陰湿な事もされ我慢して下はゆとりでやばい奴らに挟まれながら我慢して来たのにそんな俺らを差し置いて何もできない奴らの方が得しすぎなんよ
もう無理やこの国更地になってもらわんと
もう無理やこの国更地になってもらわんと
49: 名無しさん 2024/05/21(火) 08:11:40.46 ID:ERpKp
>>9
俺もほぼ同じ境遇だわ
こんな国滅べばいいと思うわ
俺もほぼ同じ境遇だわ
こんな国滅べばいいと思うわ
10: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:48:12.99 ID:4eaIo
大企業だともったいないから辞めない方がいい
11: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:49:18.93 ID:5whVq
で、そこ辞めてもっとおちんぎん待遇のええとこに行けるん?
14: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:51:08.57 ID:AGhC5
>>11
まぁ無理だよな、転職するにも時間無い
そんな奴の給料をガッツリ減らしてるよ、大企業でも
まぁ無理だよな、転職するにも時間無い
そんな奴の給料をガッツリ減らしてるよ、大企業でも
12: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:49:30.21 ID:kH46c
無能な糞ガキが恵まれる時代
さっさといじめて潰してやろうぜってなるに決まってんだろ
企業はマジでゴミだな無能経営者ばかり
さっさといじめて潰してやろうぜってなるに決まってんだろ
企業はマジでゴミだな無能経営者ばかり
33: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:58:33.97 ID:CKufV
>>12
20年くらい前、俺は新入社員の教育係してたんだが、新入社員の年収が俺の年収の1.5倍だったわwなんで俺より高給なやつに仕事教えるのかわからず腐ってた
会社からそいつに仕事全部引継ぐように言われて、「まだ慣れてないし、全部引き継ぐなら仕事量的に4人は必要です」って言ったら本当に4人配属されて仕事全部剥がされたw
4人全員俺の1.5倍の年収w
20年くらい前、俺は新入社員の教育係してたんだが、新入社員の年収が俺の年収の1.5倍だったわwなんで俺より高給なやつに仕事教えるのかわからず腐ってた
会社からそいつに仕事全部引継ぐように言われて、「まだ慣れてないし、全部引き継ぐなら仕事量的に4人は必要です」って言ったら本当に4人配属されて仕事全部剥がされたw
4人全員俺の1.5倍の年収w
まぁお前らも仕事より社内政治を優先しろな。会社への貢献度とか効率とか誠心誠意とか出世とは無関係
15: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:51:18.59 ID:NHFQR
ガンガン辞めてしまって
正社員制度なんて馬鹿げた社会主義制度見直せば良いんだよ
正社員制度なんて馬鹿げた社会主義制度見直せば良いんだよ
16: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:52:09.70 ID:XOZRs
何で日本の経営者って目先のことしか考えられないのかね
17: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:52:11.58 ID:gjD1x
働きながら転職活動すりゃいいのよ辞めてからとかだとリスク高いから
働きながら転職
働きながら転職
18: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:52:22.93 ID:8yGTd
で優遇された若い奴らは技術だけ覚えててステップアップ転職するとwww
19: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:53:28.85 ID:zGK8s
うち初任給上がった比率以上に2年目以降全員上がったので喜んどる
43: 名無しさん 2024/05/21(火) 08:07:38.66 ID:7ip0K
>>19
それなら文句言わんやろ
それなら文句言わんやろ
20: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:53:39.33 ID:yu0rh
そもそも村社会で競争原理なんかヤラセなんだから
24: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:54:56.33 ID:zGK8s
まあ若さというのは管理側にとっては大いなる武器だからね
25: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:55:06.45 ID:N016c
ってか大企業はそんな事しないだろうね。
ブラック中小か、普通の零細でしょうなあ。
ブラック中小か、普通の零細でしょうなあ。
30: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:57:49.64 ID:ZXIcE
>>25
それな、
普通は全体の賃金形態を考慮するから下が上がれば上も上がる。
それな、
普通は全体の賃金形態を考慮するから下が上がれば上も上がる。
31: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:57:54.74 ID:a0HoR
>>25
人が集まらないとか新人の定着率が異常に低い企業とか業界だろうな
人が集まらないとか新人の定着率が異常に低い企業とか業界だろうな
27: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:56:12.35 ID:ZXIcE
経営者「無能社員の追い出し大成功w」
40: 名無しさん 2024/05/21(火) 08:03:11.29 ID:CKufV
>>27
経営者って一度無能と認定した人が有能だと面子が潰れるから、どんなにコストかけても絶対に追い出す習性もあるシステム系とか業績が見えにくいから真っ先に無能の烙印を押して切りにかかるけど、ワンオペとかだと、代わりの人材は即育たない。切った会社は混乱するが、無能の烙印を押した経営者の判断が間違っていたとは絶対に認めないから、何人も投入してそいつを辞めさせる
経営者って一度無能と認定した人が有能だと面子が潰れるから、どんなにコストかけても絶対に追い出す習性もあるシステム系とか業績が見えにくいから真っ先に無能の烙印を押して切りにかかるけど、ワンオペとかだと、代わりの人材は即育たない。切った会社は混乱するが、無能の烙印を押した経営者の判断が間違っていたとは絶対に認めないから、何人も投入してそいつを辞めさせる
104: 名無しさん 2024/05/21(火) 08:47:04.65 ID:1Uyqr
>>40
逆に正社員として雇ったらなかなかやめさせられないのな
逆に正社員として雇ったらなかなかやめさせられないのな
106: 名無しさん 2024/05/21(火) 08:48:05.94 ID:Evsp8
>>40
有能なら転職したら上がるでしょww
有能なら転職したら上がるでしょww
110: 名無しさん 2024/05/21(火) 08:53:01.72 ID:CKufV
>>106
転職したら驚くほど年収上がった
前に居た会社の社員からいまだに助けてくれってLINEが来る
俺の代わりに入った4人はもう転職して居なくて、大きなシステム開発何度か失敗して、15億くらい溶けたらしい
そしてまだ俺の作ったシステムを改修しながら使ってるw
転職したら驚くほど年収上がった
前に居た会社の社員からいまだに助けてくれってLINEが来る
俺の代わりに入った4人はもう転職して居なくて、大きなシステム開発何度か失敗して、15億くらい溶けたらしい
そしてまだ俺の作ったシステムを改修しながら使ってるw
112: 名無しさん 2024/05/21(火) 08:55:39.84 ID:xbwGQ
>>110
それで良いんだよ
特に中小の有能勢はさっさと転職するべき
それで良いんだよ
特に中小の有能勢はさっさと転職するべき
28: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:57:03.52 ID:qXinN
両方上げればいいだけの話だよね？？？
34: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:59:02.75 ID:llhWT
馬鹿にするのは簡単だけど経験のある社員が辞めるって結構響くんだよね
35: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:59:28.06 ID:FZQES
こんなの前から言われてた事だろ
コンビニバイトの兄ちゃんが「オレが入った時は初日は研修期間だから時給安かった、今の連中はいきなり基本給どおりもらってる」と
老害みたいなこと言ってた
コンビニバイトの兄ちゃんが「オレが入った時は初日は研修期間だから時給安かった、今の連中はいきなり基本給どおりもらってる」と
老害みたいなこと言ってた
36: 名無しさん 2024/05/21(火) 08:01:08.50 ID:9VVpM
電話もナンバーポータルで移行したほうが長期契約より優遇される
自動車保険も毎年乗り換えたほうが優遇される
自動車保険も毎年乗り換えたほうが優遇される
38: 名無しさん 2024/05/21(火) 08:02:09.39 ID:5whVq
>>36
クルマ自体も適当な年数で乗り換えた方が税金安くつくしなぁ･･･
クルマ自体も適当な年数で乗り換えた方が税金安くつくしなぁ･･･
37: 名無しさん 2024/05/21(火) 08:01:45.90 ID:IDbtf
氷河期はとことんバカにされてるからな
徹底的にやってやろうぜ この国に
徹底的にやってやろうぜ この国に
56: 名無しさん 2024/05/21(火) 08:21:10.67 ID:sojl0
>>37
俺は氷河期に就職活動したが、あの時運良く大企業に入社出来た。新卒で就職出来なかった奴も多く、ライバルが少ないという状況だったので、転職も何回か出来、給料も上げられた。
俺は氷河期に就職活動したが、あの時運良く大企業に入社出来た。新卒で就職出来なかった奴も多く、ライバルが少ないという状況だったので、転職も何回か出来、給料も上げられた。
生まれた時代や場所は選べないし、世代による不公平感はあるけど、与えられた状況の中で最善を尽くすべきだと思うよ
62: 名無しさん 2024/05/21(火) 08:24:34.74 ID:Evsp8
>>56
一度も転職してないけどあんまり不満ないぞ
一度も転職してないけどあんまり不満ないぞ
39: 名無しさん 2024/05/21(火) 08:02:15.23 ID:V2ECh
長くいる人というより会社への貢献度とか技術資格で給料決めろって。
41: 名無しさん 2024/05/21(火) 08:04:45.52 ID:dRecw
新人を教育しながら自分の仕事もせなあかんのに
給料は新人と同じかそれ以下なら辞めるわな
給料は新人と同じかそれ以下なら辞めるわな