企業がもうけから人件費にどのぐらい使ったかを示す「労働分配率」大企業で過去最低　内部留保は過去最高

1: ちょる ★ 2024/09/06(金) 12:00:15.87 ID:??? TID:choru

　企業がもうけの中から人件費にどのぐらい使ったかを示す「労働分配率」が、昨年度は大企業で過去最低の水準に落ちこんでいたことがわかった。企業内に蓄積された利益を示す内部留保は過去最高額になっており、働き手への「還元」を求める動きが強まる可能性がある。　国内企業の通期決算を集計した財務省の法人企業統計調査（2023年度）をもとに、記者が独自に分析した。企業が生み出した付加価値（役員と従業員の人件費、経常利益、賃借料、一部の税金や利払い費、減価償却費の合計）のうち人件費が占める割合を、労働分配率として算出した。　金融・保険業をのぞく全産業では、前年度より約1ポイント下がって52.5%となった。これは1973年度の52.0%以来の低さだ。

続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/3a1304feac0977f611c8e259d06a2973ef5c927a

引用元: ・【経済】企業がもうけから人件費にどのぐらい使ったかを示す「労働分配率」大企業で過去最低　内部留保は過去最高

53: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:24:54.23 ID:n0TN1

>>1
消費者から吸い上げすぎなんだよ
物価高誘導の結果

56: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:26:41.85 ID:7hUrW

>>1
労働分配率に応じて法人税の税率変えればいい

2: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:01:00.26 ID:CnsGQ

https://i.imgur.com/rMxhEih.jpeg
大手ですら時給893円だしな

3: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:01:19.23 ID:rHtdp

従業員には還元されない

35: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:15:33.79 ID:4uQnK

>>3
コロナ禍でそれを使って従業員をできるだけ守った
いまはそのときのマイナスを回復させて当然そんなこともわからないのか
わかっててかみつくなら悪質だよね

138: 名無しさん 2024/09/06(金) 13:03:46.35 ID:FDoMM

>>3
内部留保だから経営者にも還元されてないね
内部留保だから、役員報酬や配当金を払った残りだからね
経営者も従業員も幸せにならないこの社会システムをなんとかしないと…

4: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:01:25.32 ID:4wYww

ユニクロ社長「日本滅びるｗｗｗｗｗ」

6: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:01:50.97 ID:0v45Z

企業を生き長らえさせる為に従業員を苦しめる
企業って何のために存在するのかね

144: sage 2024/09/06(金) 13:07:04.47 ID:MjfBL

>>6
企業はそもそも理不尽な存在
by森卓

7: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:01:57.05 ID:KnvFF

またコロナ禍みたいになった時の備え
内部留保=悪みたいな図式いい加減やめーや

8: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:01:59.77 ID:Y9oAK

奴隷は生かさず殺さず
これ統治の基本

11: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:03:49.34 ID:xNHNn

マスゴミは、、スルー

12: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:03:52.16 ID:T1OOO

実質賃金2カ月連続プラスは全く報道されない

151: 名無しさん 2024/09/06(金) 13:19:05.30 ID:jtUIP

>>12
報道されてたろ
ただボーナスで上がってるから今一つだ
国も賃上げ税制は基本給のみ対象にすべき

13: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:03:54.56 ID:ijbFy

負のスパイラルにはめられてるからねー。
日本人をさらに低賃金で長時間労働させる計画も順調に進行中だし。

14: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:04:12.03 ID:ro9JA

人件費の高騰が利益を圧迫なんて大嘘

15: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:04:33.19 ID:YTIw5

これよな
諸悪の根元
何かしらの規制かけろよ

16: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:04:43.23 ID:7c1t2

法人税大増税しろよ

17: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:04:51.88 ID:5AGZ7

まあこうなるわね
社畜は負け組よ

19: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:05:58.57 ID:7c1t2

法人税増税5兆円増目指して
5兆円財源で国民に給付しろ

22: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:07:50.26 ID:l4Cdt

内部留保に課税しろよ
でも自民党は経団連の犬だからやらないだろうな

23: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:08:27.66 ID:yxucw

値上げだけして給料上げませんいい加減にしろよ

24: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:08:32.20 ID:XADqo

便乗値上げして利益上げて社員に還元しないで溜め込むとか糞すぎるな
組合は文句言わないんかな

63: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:28:45.00 ID:qB7Bs

>>24
組合は会社の御用聞きなので

25: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:10:13.83 ID:sYoFS

どーーーすんのこれ？

26: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:11:04.95 ID:cs7hS

いいね
民間企業は万が一のたくわえかいるもんなさきに公務員から給料あげよう

27: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:11:30.11 ID:W0Ygq

国民の要望
・もっと長時間働けるようにしてほしい
・副業を認めてほしいだからな。
そもそも、この国の調査本当にやったのか？

40: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:18:53.42 ID:A6Jf7

>>27
長時間って誰が言ってるんだ？
労働時間を減らしてそれ以上に基本給を上げればいい

107: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:49:54.17 ID:CLEBL

>>40
国が発表してる『労働に対する国民の要望』だとさ。
YouTubeなんかでよく政府広報の広告で流れてる。
労働時間限界の撤廃なんかの話も
『もっと長時間働くのを認めてほしい』という国民の要望から進んでいるもの。
ちなみに広告を見た限り、労働時間を減らしてほしい、賃金を上げてほしいという要望はあまりなかった模様。ほんとかよ。

31: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:12:39.20 ID:9JCAM

お金も米もあるところにはあるんだよ
それを掴める人間にならないとな頑張れ

32: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:13:39.36 ID:kP4hE

ドル建の含み益ばかりだから従業員には還元されないよね

33: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:13:56.26 ID:5AGZ7

だってこんな円安バブルは一時的だし、次に来る大不況に備えて現金貯めとかないとやばいでしょ
賃金なんて簡単にあげられないんだよ

34: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:14:44.30 ID:guJr6

上げたいけどね、何にも考えず思いつきで行動する政治家しかいないから円の価値が安定しないし仕方ないよね

39: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:18:34.77 ID:7c1t2

日本はもう社会主義にシフトしよう
企業は国営化、個人資産は引き剥がし
そして社会福祉充実

41: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:19:49.72 ID:Goqed

>>39
既にゴリゴリの社会民主主義国家だろw
もう少し資本主義にすりゃ良いよ

42: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:19:58.91 ID:U609g

企業トップでも株主に逆らうことは出来ない

43: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:20:26.07 ID:Goqed

>>42
株主国なんですけど…

46: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:21:03.64 ID:FxSYL

大手は下請け業者に還元すべき

48: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:21:32.34 ID:Goqed

>>46
十分還元してるわ

52: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:24:36.12 ID:Goqed

大手は今期1％の賃上げって決めたから大手は1％の賃上げ因みに来期も1％程度の賃上げ逆に中小は大きな賃上げあったろw

55: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:26:20.21 ID:n0TN1

>>52
給料高いから1%でも大きいよ
中小はベースアップじゃないし

59: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:27:53.28 ID:Goqed

>>55
中小ベースアップじゃないの？
どういうこと？

54: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:24:59.78 ID:g7J9B

代わりはいくらでもいる消耗品
これが滲み出てんな

58: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:27:19.16 ID:ljRf6

内部留保規制法作って従業員に還元しろや

60: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:28:31.96 ID:OztMN

日本企業は日本人のことが大嫌いだからな

64: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:29:05.79 ID:zAu4s

連合の労使協調路線のおかげだなー
労働組合が経営陣とろくに戦わずにその顔色ばかり伺うようになったから給料上げる必要性無くなったもんなあ

66: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:29:43.01 ID:Goqed

>>64
だから今は労組関係ない国が大株主だから国主導で賃金ある程度決まってる

65: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:29:14.92 ID:9vo1s

これ難しいんだよな
給料あげると今度は株主から怒られるし

67: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:30:19.99 ID:gxRzo

分配率で法人税決めたらいいじゃないですか

73: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:31:53.86 ID:BUEvx

上げた給料を簡単に下げて良いなら上げられると思うよ

76: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:32:45.01 ID:ehNdd

給料が同じ額だけど、売り上げが異常に伸びたから分配率が落ちたなら仕方ないが
内部留保が増えてんじゃあ、会社が「糞ガメツ、ドケチ」としか言えないわなあ

79: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:33:34.25 ID:ZYYd2

アベノミクス法人税減税の結果だよ
人件費抑えるほど報われる制度だから

83: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:34:59.46 ID:cX39j

もう資本家だけが肥え太るシステムだから
世界大戦でも起こらないとこの流れは変わらないんじゃね

企業がもうけから人件費にどのぐらい使ったかを示す「労働分配率」大企業で過去最低 内部留保は過去最高

企業がもうけから人件費にどのぐらい使ったかを示す「労働分配率」大企業で過去最低　内部留保は過去最高