1: コバーン ★ 2024/02/18(日) 11:31:45.72 ID:??? TID:cobain
タイムカードを採用している企業では出勤するとタイムカードをきり、退勤する際に再度タイムカードをきることで労働時間を確定させるのが一般的です。しかし、職場によっては定時時間になるとタイムカードをきるように言われ、そのまま残業するような「サービス残業」が行われることがあり問題になっています。この場合、残業代の請求や残業を拒否することは可能なのでしょうか？所定労働時間と法定労働時間
労働時間には所定労働時間と法定労働時間があります。
「所定労働時間」は会社内で定められている就業時間です。
所定労働時間を超えて
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/d40c7d52db5cb40a262b0e8e1f14419bf87d9872
引用元: ・【仕事】上司に「定時になったらタイムカードを切れ」と言われます。その後も働いているのですが、これって「違法」ですよね？ 拒否しても大丈夫ですか？
24: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:58:30.70 ID:4M4dY
というか零細企業なら>>1みたいなの仕方ないけど
大企業でやってたらゴミ競争できんやん
大企業でやってたらゴミ競争できんやん
40: 名無しさん 2024/02/18(日) 12:13:21.63 ID:KKfoo
>>24
中小零細だから仕方ないは既に通用しない時代に入ってきてる
諸悪の根源は元請けの大企業やそれなりの企業な訳だが
中小零細だから仕方ないは既に通用しない時代に入ってきてる
諸悪の根源は元請けの大企業やそれなりの企業な訳だが
163: 名無しさん 2024/02/18(日) 15:00:57.97 ID:ukZth
>>1
ものには延長料金というシステムがある ( ・`ω・´) 上司に ここから先は延長になりますがいかがしますか？って聞いてみろ
ものには延長料金というシステムがある ( ・`ω・´) 上司に ここから先は延長になりますがいかがしますか？って聞いてみろ
174: 名無しさん 2024/02/18(日) 15:35:02.20 ID:Kh1nd
>>1
転職したほうがいいぞ
いまどきそんな会社あるんかい！
転職したほうがいいぞ
いまどきそんな会社あるんかい！
183: 名無しさん 2024/02/18(日) 15:56:00.30 ID:mqyaw
>>1
本来なら全然ダメだけど他の人が8時間以内でやる仕事を
毎回10時間以上かけられると
だんだん腹もたってくる
本来なら全然ダメだけど他の人が8時間以内でやる仕事を
毎回10時間以上かけられると
だんだん腹もたってくる
192: 名無しさん 2024/02/18(日) 16:11:30.79 ID:XJHBf
>>1
今はタイムカードを「きる」と言うの？
今はタイムカードを「きる」と言うの？
2: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:32:53.83 ID:vataM
男なら黙って働こう
107: 名無しさん 2024/02/18(日) 13:43:36.28 ID:tue4a
>>2
よぉ無職！
よぉ無職！
288: 名無しさん 2024/02/18(日) 19:39:13.24 ID:VslfY
>>2
昭和の漢はそうだった。
昭和の漢はそうだった。
3: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:36:16.31 ID:Hr5ua
とりあえず、自分でも実際の退勤時間を残しておいた方が良い（日記とか）転職先が無いなら、そのまま頑張れ。
退職先が見つかったら、会社に問いただしても良いし、黙って去っても良い。
ムカついたなら、退職した後に労働監督基準署へGO
退職先が見つかったら、会社に問いただしても良いし、黙って去っても良い。
ムカついたなら、退職した後に労働監督基準署へGO
30: 名無しさん 2024/02/18(日) 12:04:19.47 ID:FYrui
>>3
残業代の請求時効は今は３年だからね
残業代の請求時効は今は３年だからね
49: 名無しさん 2024/02/18(日) 12:25:52.54 ID:FbXMA
>>30
だいたいブラックで3年勤めれば転職行けるからちょうど良いよ
だいたいブラックで3年勤めれば転職行けるからちょうど良いよ
315: 名無しさん 2024/02/18(日) 20:57:26.37 ID:PMK6p
>>3
転職先では警戒されるから、とりあえず黙っておくのが正論
転職先では警戒されるから、とりあえず黙っておくのが正論
5: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:37:01.72 ID:4cVx3
ミスして居残りなら自己責任やろ
265: 名無しさん 2024/02/18(日) 18:41:38.43 ID:qvLEJ
>>5
それでも労働時間やぞ
それでも労働時間やぞ
269: 名無しさん 2024/02/18(日) 18:54:18.45 ID:5RQPx
>>5
その発想がおかしいよね ミスしても定時に帰れよ なぜ日本人は定時に帰らないの？ 働きまくっているのに日本は不景気なんだよ 働き過ぎで遊ぶ暇が無いから景気が回復しない
その発想がおかしいよね ミスしても定時に帰れよ なぜ日本人は定時に帰らないの？ 働きまくっているのに日本は不景気なんだよ 働き過ぎで遊ぶ暇が無いから景気が回復しない
7: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:37:54.28 ID:oDZ3l
ウチは日給月給だからそもそも残業という制度が無い。23時に終わっても日給は変わらず。
37: 名無しさん 2024/02/18(日) 12:10:05.50 ID:pgEmO
>>7管理職ならそうだろうけど一般社員だと残業つくはず
騙されてませんか？
騙されてませんか？
44: 名無しさん 2024/02/18(日) 12:23:33.05 ID:bUE8X
>>7
それは無いと思う
それは無いと思う
165: 名無しさん 2024/02/18(日) 15:15:56.59 ID:t4H44
>>7
うわあ。。。
うわあ。。。
197: 名無しさん 2024/02/18(日) 16:19:02.00 ID:qhAEm
>>7
日給月給ってそう言う意味じゃ無いぞ
お前達に知識が無いから欺されても気づかないんだよ
日給月給ってそう言う意味じゃ無いぞ
お前達に知識が無いから欺されても気づかないんだよ
8: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:43:50.98 ID:udINU
会社名を晒せ
ブラックを許すな
ブラックを許すな
9: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:43:57.29 ID:IcCUv
森ビルグループの話かな？
10: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:46:37.87 ID:MSmvX
労基にチクったれ。
但し会社による報復処置からは守ってくれるがそれで会社が潰れた場合、労基は助けてくれんがな。
但し会社による報復処置からは守ってくれるがそれで会社が潰れた場合、労基は助けてくれんがな。
12: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:47:06.77 ID:YQYWL
労基に言えよ
すぐ言えよ
すぐ言えよ
13: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:47:15.44 ID:YItz7
拒否OKだろ。労働基準法で決まってる。
慣例的に左遷や辞職上司圧力増すが、それにびびって過労死上等でやって来た日本の労働環境。
ブラック洗脳（月月火水木金金）されてなきゃ、定時で帰れば良いだろ。それで解雇されたら、法廷で争えば勝てる。
慣例的に左遷や辞職上司圧力増すが、それにびびって過労死上等でやって来た日本の労働環境。
ブラック洗脳（月月火水木金金）されてなきゃ、定時で帰れば良いだろ。それで解雇されたら、法廷で争えば勝てる。
123: 名無しさん 2024/02/18(日) 14:14:33.90 ID:VcCtd
>>13
裁判に勝ってその会社に居続けるのは頭を無にして働かないと無理だろうな昇進もないだろうし
裁判に勝ってその会社に居続けるのは頭を無にして働かないと無理だろうな昇進もないだろうし
191: 名無しさん 2024/02/18(日) 16:10:49.56 ID:jZ3xm
>>123
どーせそんな会社は10年後ないから金せしめて辞めるのが正解
どーせそんな会社は10年後ないから金せしめて辞めるのが正解
15: sage 2024/02/18(日) 11:48:04.37 ID:jdU69
ロスタイム発動
173: 名無しさん 2024/02/18(日) 15:30:56.09 ID:XYBmP
>>15
今はアディショナルタイムて言うんだよ
今はアディショナルタイムて言うんだよ
175: 名無しさん 2024/02/18(日) 15:35:02.72 ID:OZ7ro
>>173
いつの間にかしれっとアディショナルタイムになったよね。
いつの間にかしれっとアディショナルタイムになったよね。
16: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:48:27.51 ID:X57JP
違法
夕方のミーティング前にタイムカードを切らせていた部門長が総務から大目玉を喰らって異動させられたほどの違法
（残業時間の部門別上限目標をクリアしたかったらしい）
夕方のミーティング前にタイムカードを切らせていた部門長が総務から大目玉を喰らって異動させられたほどの違法
（残業時間の部門別上限目標をクリアしたかったらしい）
18: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:50:56.47 ID:wijuh
録音して労基に言え。
19: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:53:59.86 ID:5pmOR
勤め続けたければ社畜やってろ、辞める気があるなら弁護士にでも相談してみろ
20: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:55:12.94 ID:h00i4
人手不足なんだから強気に行け
21: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:55:13.00 ID:fsBKH
会社のために自己犠牲をいとわない人間が信頼されて上に引き上げられて、結果的に給与があがる。
自分の権利ばかり主張する人間は見限られて、うだつがあがらず終わる。
少しでも上昇志向があるなら、いちいちこんなことに文句言うべきじゃない
自分の権利ばかり主張する人間は見限られて、うだつがあがらず終わる。
少しでも上昇志向があるなら、いちいちこんなことに文句言うべきじゃない
23: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:55:49.61 ID:h00i4
>>21
安く使い潰されたらお前責任取れるんだな？
安く使い潰されたらお前責任取れるんだな？
27: 名無しさん 2024/02/18(日) 12:02:45.02 ID:fsBKH
>>23
仕事ができれば重宝される。本人次第だよ。少なくとも自分が見てきた限りでは、使えないのは消耗品としか扱われないわな
仕事ができれば重宝される。本人次第だよ。少なくとも自分が見てきた限りでは、使えないのは消耗品としか扱われないわな
25: 名無しさん 2024/02/18(日) 12:01:19.77 ID:fsBKH
そもそも日本の会社がおかしなところは仕事ができない奴ほど仕事が遅く、そして、残業して沢山のお給料がもらえる。
仕事をテキパキとやる奴は残業しない。お給料少ない。なんじゃそりゃ～である。
残業ばかりする奴は昇給させない仕組みが必要だよな
仕事をテキパキとやる奴は残業しない。お給料少ない。なんじゃそりゃ～である。
残業ばかりする奴は昇給させない仕組みが必要だよな
203: 名無しさん 2024/02/18(日) 16:24:32.19 ID:qhAEm
>>25
上司や会社がちゃんと人間評価をしていないからそうなる。
ウチは上司が認めてない時間外が多いヤツほど賞与の査定が下がる。
（認めてない時間外がサビ残になると言うことではない。）
上司や会社がちゃんと人間評価をしていないからそうなる。
ウチは上司が認めてない時間外が多いヤツほど賞与の査定が下がる。
（認めてない時間外がサビ残になると言うことではない。）
26: 名無しさん 2024/02/18(日) 12:01:41.30 ID:1mGYd
まず、タイムカードで退勤押してからサービス残業させる程度の会社にしか就職出来なかった自分を恨み呪うこと
そしてメモ書きでもいいからその証拠を残して労基か弁護士に相談すること
最後に居心地が悪くなって社に居ずらくなると思うので転職先を探すこと
まぁ転職先も同じブラック企業になると思うけどな
そしてメモ書きでもいいからその証拠を残して労基か弁護士に相談すること
最後に居心地が悪くなって社に居ずらくなると思うので転職先を探すこと
まぁ転職先も同じブラック企業になると思うけどな
29: 名無しさん 2024/02/18(日) 12:04:07.27 ID:QTwI0
サービス残業な
昔はよくさせられてたわ
いまだにあるんだな
昔はよくさせられてたわ
いまだにあるんだな
31: 名無しさん 2024/02/18(日) 12:04:48.77 ID:gvzhL
上司のタイムカードも切ってやれ