【経団連】「中途」改め「経験者採用」呼びかけへ…消極的な印象払拭　経済の活性化に

1: ぐれ ★ 2022/11/07(月) 10:58:03.25 ID:ErAbilZj9

>>2022/11/07 07:06

　経団連は、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼びかける方針を固めた。「中途」が与える消極的な印象を払拭ふっしょくし、円滑な労働移動を促して経済の活性化につなげる狙いがある。

　２０２３年春闘の経営側の交渉方針などを示す「経営労働政策特別委員会報告」（経労委報告）の素案に盛り込んだ。まず来年から経団連の会員企業向けの書類やアンケートなどで「経験者採用」の表記に統一する。会員企業にも採用活動などでの使用を推奨する。

続きは↓
読売新聞オンライン: 経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭.
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20221106-OYT1T50248/

引用元: ・【経団連】「中途」改め「経験者採用」呼びかけへ…消極的な印象払拭　経済の活性化に [ぐれ★]

11: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:02:14.99 ID:LxdwwxJ10

>>1
ほんとこのゴミ老害言葉遊び好きね

72: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:32:06.11 ID:jr7Qibf/0

>>1
職種転換は経験ないからできない、と。

なら、介護や外食や物流はいつまでたっても人手不足だねw

94: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:51:01.33 ID:KdierMlA0

>>1
おっそ

196: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 13:27:45.54 ID:zhXhuUYG0

>>1
経験者採用（※未経験者歓迎）

2: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 10:58:47.72 ID:Wl6ARvqu0

掛け声だけ、中身は一緒

3: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 10:58:51.16 ID:RGa9yodS0

こいつらが日本をダメにした

41: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:17:30.87 ID:7HyDhINP0

>>3
それな
しかも現在進行形でさらに悪くしている
日本は老害と共に滅びるよ

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 10:58:55.92 ID:KQFV5qmW0

余計集まらねえよ

5: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 10:59:00.83 ID:7OzCkCTb0

ん？経験者って付けたら雇用法でダメしゃないのか？

6: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:00:16.13 ID:5Oj1SXsD0

未経験者のニートは対象外

16: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:03:19.68 ID:nNSP8G+j0

>>6
自宅警備員という職歴があるじゃん

23: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:05:19.47 ID:E/nLJEjG0

>>16
自宅警備員といってもその実態は泥棒に気づくことすらできないらしい

127: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:09:33.61 ID:EEzEhpED0

>>6
はなっから対象外

130: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:10:40.54 ID:i8kLHBTh0

>>127
しかしまだニート(34歳以下)ならまだ若いから使えるぞ

7: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:00:21.93 ID:JJmts46z0

付いてなくても経験者のみだったろうが

8: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:00:52.41 ID:wiPEzC4f0

俺らが望んでるレベルの経験者以外は応募してくんじゃねえぞって意思表明としか

192: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 13:13:59.04 ID:vhJjEZHQ0

>>8
でも実際はその通りだろうが

9: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:01:03.51 ID:gcoaCpvm0

リスキリングで異業種へ→未経験だから不採用ね

193: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 13:16:46.82 ID:2K3SizPN0

>>9
リスキリングは仕事をしたまま社員に再教育するだけだから異動させるイメージで転職ではないぽ

10: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:01:46.91 ID:VFuhz7x40

まず新卒ってのをやめろって

12: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:02:22.85 ID:IzGuGqXE0

経験者じゃない人は雇えないの？

13: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:02:45.33 ID:ANVUp7LW0

また曖昧なこと言い出してるな。日本は政治が三流だが経済界も五流で碌でもない。海外の先進国の法体系持ってきた方がいいよ。こいつらのいうこと聞いてもちっとも賃金上がらんし生活が楽にならない

14: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:03:05.67 ID:6LkYy1SH0

つまり未経験はダメ

もっとハードル上げてて笑える

さすが統一安倍政権と蜜月だっただけあるな

20: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:05:05.67 ID:LxdwwxJ10

>>14
そういうことになるね

はやく安楽死制度作って欲しい
安楽死支持議員だったり立候補する人いないのかな

162: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:45:23.61 ID:RdUgR7ty0

>>14
逆だろ
安倍は再チャレンジや流動化
経験者採用は移籍

15: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:03:08.55 ID:rysfIbiW0

うちの求人は経験8年以上35歳以下、初年度想定年収350万。誰も来ません

26: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:05:50.02 ID:AbCAK6IP0

>>15
そんなん誰が応募するんだよ

89: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:47:22.78 ID:rysfIbiW0

>>26
俺もそう思うが上の人達は本気で何でこないんだろうと思ってる

17: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:03:46.44 ID:cWF++cC80

キャリア採用って言われてない？

18: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:03:47.59 ID:cKJV5e+A0

中途の人の学歴って武器になるの？

161: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:43:17.41 ID:RdUgR7ty0

>>18
なるよ
田舎に本社のある大企業は採用実績、東大卒の看板は欲しいから
駅弁とかはお腹いっぱいだけど

19: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:05:00.77 ID:D2cTZOLF0

日本企業で働いたら
敗けが約束される

21: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:05:10.62 ID:gV/Btiw70

結局経験者を安く使いたいだけ
あっ、未経験者は論外です

22: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:05:12.49 ID:6MYOZsCp0

新卒枠をなくせばいいだけじゃんｗ

154: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:39:06.15 ID:xvNq3esA0

>>22
それな

25: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:05:47.39 ID:Imf9lRin0

経験者以外ダメって
門狭くしてんじゃんw

27: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:06:35.33 ID:J1S01YpJ0

それ別業種からの転職者いなくなる書き方じゃん

28: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:07:37.80 ID:Vnupgvyi0

同じ業種しか転職できません(´・ω・｀)

30: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:07:51.24 ID:y5Eszwfu0

仕事やめたいヤツのツイートとか見てると採用しても続かなそうなヤツしか居なくね
ヘッドハンティングするなら別だけど

31: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:08:35.40 ID:Imf9lRin0

1回失敗したら終わりじゃん
マジで1回したらチキン屋やるしかない国と同じ

32: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:10:26.58 ID:orkwJ3Gi0

経験者、即戦力歓迎(^_^)

33: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:10:40.75 ID:b1jxDiGf0

意味の無い言葉遊びだよ！

34: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:11:32.04 ID:2fWBCcYU0

そういやテレビ局もADって言い方やめて
YD(ヤングディレクター)にしたと聞いたな

35: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:12:11.63 ID:16BT+a730

新卒で入社して経験積めなきゃ終わりだな
これまで以上に新卒というレールを外れた労働者に厳しい対応になりそう

36: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:14:14.90 ID:PyO3BBLn0

体よく安く使おうとすんな無能ども

37: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:15:49.22 ID:opKVQk8n0

頭に余計なもん付けんと新卒でもそうでなくてもシンプルに「採用」にしなさいでええやん

38: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:16:16.94 ID:ZKG7Nf1d0

もう就職氷河期は生活保護で生きていくから放っておいてくれ

39: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:16:37.36 ID:cFY8Slmo0

未経験でも育てるから雇いたいという経営者
も居るだろ、その人らの意思はどうなる
履歴書で落とせばいいだけだし

40: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:16:57.80 ID:N7ouQPpr0

未経験？→却下
働いたことすらない？→論外

48: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:20:46.50 ID:x0ctnXfU0

>>40
経験者→産業スパイ

42: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:18:30.21 ID:T0nX5Rpr0

新卒とそれ以外って分けてるだけだから呼び方ではなく区分け自体を変えないと意味ない

44: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:19:54.76 ID:ZOkb3jCv0

呼び方変えても採らないから意味無いわな

45: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:20:10.31 ID:x0ctnXfU0

もうレスあるけど未経験者どうする気だよ？
そもそも「経験者」の採用で消極的なわけ無いだろ。

46: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:20:13.59 ID:mrgEK9Xg0

育てる時間も金も人材もいないのかよ
お前らの代わりなんて掃いて捨てるほどいるんじゃ！って言われた時代もあったのにな

47: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:20:22.05 ID:1cQAgl0I0

売春→援助交際→パパ活

みたいなもんか

49: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:20:58.61 ID:1KPVwYLc0

でも待遇は下っ端扱いなんだろ

50: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:21:07.29 ID:o2jLTOzo0

今の40代のバブル世代は
子供の頃からファミコンやジャンプを買いまくり
スキーや合コンや海外旅行で遊びまくり
就職も宇宙一楽だったのに
「俺には弓がある」などと
フリーターなどに逃げてまともに働かず
年老いた今も時給生活で結婚もせず
自由を謳歌してる最低な世代だ
１０代の君たちはきちんと勉強してきちんと就職し
40代のようになってはいけない
とうちの社会学の教授が言ってたは

51: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:21:54.55 ID:mrgEK9Xg0

>>50
吹き矢使えよ！

52: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:22:29.20 ID:i8kLHBTh0

>>50
残念バブルは50代だな

61: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:26:23.81 ID:ITgo+vB30

>>50
弓使いは火力出ないから採用しない

74: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:35:15.54 ID:dPHHn2Iu0

>>50
社会学者なのに現実が見えてないのか

55: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:24:51.01 ID:3CEOkscM0

その教授の息子が穀潰しなんだろ

56: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:25:34.25 ID:jrZCkAaT0

派遣、SES、BPO...
顧客折衝以外の業務はなんでも外部の人間にやらせるのが今の経営トレンドだからな
人を雇うことはもはやリスクとしか考えてない

57: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:25:36.32 ID:ejHAyLnR0

ケーダンレンに関係する団塊世代の老害たちには、辛いだろうけど自分たちがこの日本を衰退させているということをしっかり自覚してほしいわ

59: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:26:11.21 ID:ZKG7Nf1d0

生活保護にも自動車の所有を認めてくれよ

60: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:26:11.27 ID:K6cOCE1j0

キャリア採用がすでにあるだろ
未経験の中途採用は、今後なんて呼ぶんだ?

63: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:27:28.18 ID:Oc9dAx7H0

これで経団連のポイントアップ
てか他にやることないのか

64: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:27:29.80 ID:hC4+gvJQ0

新卒採用をなくせよ
そうすれば中途という区別もなくなるだろ

65: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:27:54.47 ID:+zlHGFCM0

底なしのアホだなコイツラ
こういう奴等を抹消することのほうがよっぽど経済対策になる

66: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:29:02.10 ID:1K+/pimQ0

余計に来なくなるようにしか見えないんだが
くだらない言葉遊びしてんじゃねぇよ
しかもセンスないし

67: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:30:15.02 ID:OYEsmOW50

人生積み上げてきたものがないやつになにができんの？

68: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:30:27.00 ID:lSzaEqS40

リストラされて職を失った人が
心機一転で新しい職種に挑もうとしたら経験者採用の壁
証券関係でリストラされた人に法事の準備で関わったが
酷くムカつく態度対応だったので経験は大切

71: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:30:52.37 ID:Oc9dAx7H0

経団連で印象的だったのは大企業に元経団連偉いさんが入ってきて牛乳飲むのはいいぞ～って社員他みんなで昼に飲まされたこと

73: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:32:48.18 ID:nGDahX1D0

未経験者を経験者採用で募集します！

75: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:35:21.30 ID:O0UU6xjE0

新卒採用をやめれば区別すること自体が不要になる

76: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:35:46.13 ID:A3VpCG2N0

呼び名を変えるだけで何かやった気になるいつものアレか？
経験者はキャリア採用って言葉あるけど未経験者はどうなるんだ

77: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:36:26.62 ID:N7ouQPpr0

新卒と経験者は(表向きは)高待遇、
未経験者は最低賃金で使い捨てやな

78: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:36:54.22 ID:pesyvJND0

中途のどこが消極的なんだよ
次にチャレンジしてんだから積極的だろ

79: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:37:04.94 ID:k6RhkAPn0

未経験者差別です

80: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:38:09.89 ID:pq+UGi7b0

ほんとあかんな経団連は

81: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:38:14.66 ID:7AHPUh7y0

経団連には未経験者は転職できなくなりますた

82: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:39:14.26 ID:YspalVju0

介護や農家は本当に誰も就かなくなるな

83: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:40:58.65 ID:WIDzK4jq0

NEXT採用

85: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:41:17.82 ID:Hn7itWd70

日本企業の経営者と人事部の無能さは異常
馬鹿文系の極地

86: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:41:51.06 ID:Yfhv3LDR0

経験者(Aラン大卒限定)

87: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:44:24.40 ID:x0ctnXfU0

>>86
「新卒経験者のみ」という求人がネタではなく当たり前にあった氷河期時代。

88: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:44:30.29 ID:etiiDPFV0

職歴の無いおじさんのお前らピンチ

90: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:48:52.37 ID:TvVKvcL70

上は、人が来ないのは採用担当の怠慢！と思ってそう

91: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:49:59.64 ID:nkNzK8Ih0

未経験可の中途採用はどうすんの

93: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:50:22.36 ID:hrkYosI10

未経験者は来んなw、という意味か。

98: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:52:02.76 ID:dPTlOJ1s0

未婚の40代以上独身男を農奴か徴兵制度への移行で、僻地飛ばしでいいよ。

これが完全解決策。

105: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:56:53.69 ID:x0ctnXfU0

>>98
徴兵後、その武器で犯罪起こしてもいいならね。
せっかくサイレントテロで我慢してたのに、武器の扱いと武器を手に入れたらどうなるかくらい想像しないと。

99: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:52:06.29 ID:TvVKvcL70

丁稚奉公してうちの業界で経験積んでから来てください

100: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:53:56.14 ID:OZuj4n/a0

経験者じゃないとだめか…で終わり

101: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:54:11.93 ID:uCUxvGAs0

より消極的に見えるけどw

102: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:54:39.60 ID:Gg8Bx8Wc0

これは職業選択の自由を保障する憲法に違反するだろ

104: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:56:43.07 ID:DZX1EoA20

未経験不可
即戦力を低賃金で！

106: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:57:28.21 ID:zl0rUCP+0

未経験者が受けにくくなるじゃん。

107: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:58:42.88 ID:y8I37Tns0

0-9歳924万人
10-19歳1031万人←新卒
20-29歳1249万人
30-39歳1367万人
40-49歳1748万人
50-59歳1741万人
60-65歳742万人

わざわざ少子化なのに新卒枠を設けてパイの取り合いとか真性のバカ企業だと思うよ

111: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:02:04.13 ID:QDTxVy/Z0

>>107
確かに新卒枠はバカだなw

108: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:59:05.86 ID:j7fS+aBT0

つまりその業界、職種の未経験者はいらないってことねwwww

121: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:06:43.75 ID:M9t7hpJC0

>>108
お前もいらないってことだwww

109: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 11:59:33.35 ID:QEh1gho+0

未経験者は採用されないのかよ

110: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:01:10.27 ID:DNtT/DrE0

氷河期世代4500万人があと少しでマジョリティになるから

総理をや与党や経団連も氷河期世代に忖度でペコペコするよ

ジャイアンがのび太に票を下さいと土下座謝罪だよw

112: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:02:26.41 ID:s/ZXgZPD0

つまり氷河期は死ねってことや
ナマポまっしぐら

113: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:03:43.72 ID:XWPFRg0M0

教育に金かけたくないから経験者以外お断りってことか

114: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:05:00.49 ID:s/ZXgZPD0

>>113
人件費をコストと考えてる連中だからね

117: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:05:11.35 ID:9N7q/HSM0

>>113
会社では育てるのやめて大学でしっかり学んでるのか
他社で経験積んだのを採用なんだろ

128: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:10:37.85 ID:rVRvEk/i0

>>117
日本が他国と比べて能力開発費に投資するお金が少ないのもこれが原因か

良くも悪くも上が下に教えるって慣習が根強い

116: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:05:10.96 ID:QKk+UCCM0

中途というか経歴に空白の間があるのが嫌がられるんでしょ

118: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:05:23.04 ID:jZvXpl7V0

製造業からゲーム業界とかにいこうと思ったら
コネでもない限り無理そうだよな

120: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:06:40.38 ID:tVqGyI0N0

未経験不採用試験という呼び方の方がわかりやすいな

122: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:07:56.14 ID:idJI66p60

日本をダメにしたコイツらが言っても、って感じなんだが(´・ω・`)

123: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:08:36.43 ID:WIDzK4jq0

正社員制度をやめないとどうしようもないと思う

124: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:08:41.82 ID:PlRsoyrK0

職歴ない人はなんと呼ぶんだ？

未経験者採用？

125: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:09:16.72 ID:Yfhv3LDR0

現経営陣達の評価にも繋がるからかな？
後任や社の将来なんて当人からしたらどうでもいいだろうしな

129: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:10:39.23 ID:0vdVgS+b0

若い頃を思い出すなあ
経験者優遇…

131: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:12:22.67 ID:64kDreQ20

未経験者一律お断りになっただけでは？

133: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:14:28.87 ID:lyZShs9Y0

新卒以外で経験ない人間はいらないって言ってるのか
リスキング政策と矛盾してるな

151: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:34:21.43 ID:S94FGQpP0

>>133
結局非正規氷河期を排除してるのか

180: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 13:06:14.75 ID:oenxfoVa0

>>133
氷河期世代はまさにその対応をされた

135: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:15:12.19 ID:Q9oMla8T0

ビズリーチに言え

136: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:16:32.44 ID:XTVin0bx0

自己都合退職の退職金禁止すれば雇用の流動化が起こる

137: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:16:42.07 ID:h1n7NSEd0

やっぱり、一般社会に出たことない奴が、こんなこと言ってるんだろうな。経験問わず、未経験者優遇とかで募集する時どうするんだよ。

138: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:17:05.93 ID:LKPIerLT0

未経験、30で資格取って面接に行ったら弾かれた。パナは許せない

139: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:17:19.25 ID:ExfWfP7M0

中途のが良くない？未経験で入りづらくなるだろ

140: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:19:08.02 ID:JF8W2qsa0

ヘッドハンティングや引き抜きじゃない奴にロクな人材いないだろ
他であまされたか逃げ出したゴミしか来ないよ

141: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:19:13.48 ID:s3njj1dD0

年功序列と退職金を廃止しましょう。

142: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:19:33.76 ID:POQO9aZz0

敷居上がるじゃん。
未経験者歓迎しろよ。

144: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:21:06.45 ID:YlpFC7UL0

中途社員は社歴が浅いので昇進できません

145: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:22:22.21 ID:mE3a2/yq0

20から34まで波紋の修行してました
マッサージ士として採用してください

146: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:22:22.47 ID:hBX+UloE0

普通採用とかでいいだろ

147: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:24:19.95 ID:aPKonraf0

こんなことで活性化するのか

149: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:29:15.60 ID:Yfhv3LDR0

そもそも経団連みたいな大企業に求められる能力って技術云々より管理能力だろ

158: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:40:21.50 ID:+CzI1cOT0

未経験のニート氷河期も経験者採用されますか？

159: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:41:25.99 ID:oh99XB2K0

俺みたいな既卒未経験の中年ニートを差別する気かよ

164: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:50:57.46 ID:1RsBpwsh0

確認の手間が一個増えるだろ
そもそもがちょっと名称変えたぐらいで活性化するわけねえだろ
知恵が遅れてんのかこいつら

166: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:54:26.58 ID:aAwjboB90

その業種の未経験も含めてるなら、社会人採用でよくね？

167: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/07(月) 12:55:10.40 ID:9N7q/HSM0

年功序列なので経験者は損するだけ

【経団連】「中途」改め「経験者採用」呼びかけへ…消極的な印象払拭 経済の活性化に

【経団連】「中途」改め「経験者採用」呼びかけへ…消極的な印象払拭　経済の活性化に