傷病手当の原因、精神疾患が３３％で過去最多・２０～３０代は５割前後…協会けんぽ調査

　傷病手当金は、業務外の病気やけがで仕事を休んだ場合に、休業中の生活を保障するために健康保険から支払われる。労働災害が認められれば、労災保険が適用される。協会けんぽでは全体の傾向を把握するため、毎年、１０月に支払った傷病手当金の状況を調査しており、今回は約１５万５０００件の状況をまとめた。

受給原因を傷病別に見ると、うつ病などの精神疾患が分類される「精神及び行動の障害」が約３３％と最も多かった。１９９５年には全体の約４％だったが大幅に増えた。件数自体も昨年は約５万１０００件と、公開されている２０１０年以降で最多だった。

５歳ごとの年代別に原因となった傷病の構成割合を見ると、精神疾患は２５～２９歳で約５１％と最も高く、３０～３４歳の約４９％、２０～２４歳の約４８％が続いた。

慶応大の山本勲教授（労働経済学）は「メンタル不調への認識が深まった結果、病院を受診する人が増え、精神疾患の発見率が高まっている」と指摘する。その上で、「従業員が回復した後、職場復帰をどのように支援するか考えることも重要だ」と話している。

読売新聞　2022/11/08 13:10
https://www.yomiuri.co.jp/national/20221108-OYT1T50059/

かつてこれほどのスピードで情報・光・音が絶え間なく人間の脳や五感に入ってくる時代はなかった。

肉体的な過酷さや命の危険は太古の昔の方が高かったと思うけど。

3ヶ月の休業過ぎて休職中
休業後無理に出勤してまた悪化したため
産業医から完全に治ってから復帰してくれと言われて休んでる

年末か年始から復帰できれば

傷病手当→失業給付→生活保護OR
障害年金
の流れだろうな

社会のあり方はこの数十年間で大きく変化したけど生身の人間はそれに簡単に適応出来るようにはできていないんだろう

鬱病の別名教えてあげようか
ワガママ病っていうんだよw

俺の後輩二人も俺のいる部署から異動後クソプロジェクトでpm逃亡の後始末させられ、得意先から集中砲火を浴びて鬱発症
上の休職パターンで10年近く経つ

こんなんだから大企業は福祉施設化してそのコスト負担でもやばい
俺はもう辞めて独立したから知ったこっちゃないが
予想通り大手の内情は年々悪化の一途
あと何年モツことやら

実は体格が小さくなってきてる等と合わせて繊細化なのかな…

安倍さんありがとうございます

整体の保険診療を食い物にしてる金融業と
疾病手当をエサにしている情報通信業は
皆保険の対象から外さないと健全にはならないよ

まあ、パワハラが中小ブラックに多いってことで