非正規のループから抜け出せない　シングル中高年女性の見えない困窮

　だが、首からぶら下げている社員証をみると、一目瞭然だ。正社員、自分のような直接雇用の非正規社員、派遣社員で色分けされているからだ。社員証を見るたびに、自分はバイトでしかないことを思い知らされる――。

月収20万円、賞与はなし
京都府在住の女性（47）は、関西の企業で、海外マーケティング部署のバイトとして働く。

　働き始めて4年目。以前は、ある大手メーカーの派遣社員として、6年間働いた。中南米十数カ国を相手にしたウェブ広告の運用を、ほぼ一人で担当。その経験は今の仕事に大いに関連していると思う。

　だが4年前、今の職場の採用面接を受けた際、「派遣だった」という理由で、過去の実績は考慮されなかった。提示されたのは、3カ月更新のアルバイト契約だった。

　いつまでたっても非正規雇用のループから抜け出せないーー。女性は怒り、むなしさを抱えて生きています。

　正社員は半期ごとに目標が設…(以下有料版で，残り3779文字)

朝日新聞　2023年3月8日 11時22分
https://www.asahi.com/articles/ASR335STCR2WUTIL01P.html?iref=comtop_7_01

女への色々は置いといて社会問題として捉えてくれ

なんでだろうな
政治家や公務員みたいだからか

でもその企業からも正社員へのお誘いは無いんだろ？
つまりそういう事だと今の会社の人事も察してるんだよ
有能ならソコの企業が雇ってる

「実績として認めない！」って頭おかしいよねw

いまどき、これを口に出して言う会社なんてないよな。
朝日新聞では今もバイトに正社員並みの仕事をさせるのがあたりまえだから、こんな作文しちゃうのかな。

https://i.imgur.com/1uBdTHq.jpg

でもそれはそれだ
これはやめさせなきゃいけないんだよ

ここまでだと女性に執務能力以前の勤務態度とかに問題ありそう
普通大手メーカーに派遣するような派遣会社なら次の職場も提供するよね？

消費税の計算する際に平均給与分は、粗利から引くようにすれば、平均的な給与を払っても会社に損がなくなるので、雇用が安定化する
現行制度のまま増税すると、とにかく会社は人を切って外注化するしか会社を存続させられなくねる

実在するのはただ一つ
「雇用契約」だけだ
あらゆる物の価格は契約時に決定する
労働力の価格も例外ではない
それを日本国民は明確に認識しろ
企業の中でやってる努力なんかなんの価値もねえぞ

人生終わってんな

女性のほうが切実だろうなあ