【悲報】解雇通知、心を折りにくるものだった

1: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:17:58.21 ID:dhEQee1y0

https://i.imgur.com/y8yX0PP.jpg

こんなん立ち直れんやん

引用元: ・【悲報】解雇通知、心を折りにくるものだった

2: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:19:22.39 ID:roFUigUd0

そらもうバッキバキよ

3: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:20:24.83 ID:r0sxnb8Ba

派遣やろ？

4: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:21:21.23 ID:roFUigUd0

ちゃんと働いた分金くれるだけ優しい

5: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:23:02.64 ID:3TwAdBBz0

依頼した仕事忘れるとかやべーやろ

6: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:23:53.33 ID:NPcotmp60

これ訴えたら賠償金もらえるで

7: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:23:55.87 ID:x+K6Itt10

働いてるだけえらい

8: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:24:50.23 ID:ifzvf/rG0

キチンとした会社やな

9: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:25:17.04 ID:cQ2ZSWw20

なんで明日の日付

10: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:25:19.58 ID:MY7+c5ab0

理由告げずに解雇だとそれはそれでバトルになるからな

11: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:25:51.49 ID:BSbVtxZj0

こういうガイジの首切れる会社ってほんま優秀

ワイくらいの大企業になるとくびきることすらできん
ほんまイライラする

12: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:26:14.42 ID:Cms7W+C90

ワイやんけ

14: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:27:07.97 ID:OXdsocTna

仕事覚えるのが遅いのはしょうがないとして期限守らないのと忘れるのはヤバいな

15: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:27:09.99 ID:RSfetCEv0

不当解雇やぞ

16: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:27:47.45 ID:9YwtS0LH0

大企業だとクビ切れないから専用の部署あるよな

42: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:36:36.06 ID:brAfPe660

>>16
ワイの部署がそれや

62: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:44:46.06 ID:9YwtS0LH0

>>42
草
心を強く持ってほしい

17: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:28:17.31 ID:D946H6MPa

ワイの部下にこういうのおるわ
早よクビにしてくれや

18: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:28:31.83 ID:PXuujtVrd

いいなぁ辞めたい

19: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:28:34.17 ID:YHejPTTD0

まあ一ヶ月分給料支払われるから問題ないな

20: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:28:51.27 ID:ZsRPhkB50

日本でも簡単に首にできるんやな

30: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:32:33.94 ID:mPoKk/R/0

>>20
アメップがフリーダムなだけで
わーくにの解雇のしやすさは他国とそこまで変わらんらしい

69: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:49:09.24 ID:hOjxILMia

>>30
法的には通告と支払いやればええだけやしな
社会通念としての雇用ルールとはまた違うんやろうけども

22: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:30:53.51 ID:ifzvf/rG0

理由があって再三の指導したにも関わらず改善の見込みが無ければ解雇できるで
後で争いになった時のために記録も詳細に残しておく
ワイ人事もやってるけどちゃんとした手順踏んでるわ

23: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:31:07.70 ID:Gk9KwXtj0

メモ取ってるのに言ったこともできないゴミジジイと同じや
メモに何書いてるんや？日記か？

24: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:31:14.14 ID:WHqlqrYM0

ワイやん
7、8個仕事振ってきてキャパオーバーなのに今までの資料も手直ししろとか言ってきてできなくなるわ

25: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:31:23.99 ID:IWjQhg1Q0

ヒェ

26: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:31:25.05 ID:lz5729SU0

試用期間やろ

27: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:31:39.66 ID:rsKo0Y6Z0

何やったらこんな言われるん

36: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:35:27.23 ID:oNoE5CXP0

>>27
何もやらない

28: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:31:54.47 ID:a6Dig/10d

未来人かな

29: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:32:25.26 ID:pH2xPDpo0

ADHDか

31: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:33:04.82 ID:1hR51Vlc0

労働組合か弁護士に相談した方がいいで
解雇は会社側が不利になるから慰謝料もらえる

32: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:33:46.06 ID:g69fWdYG0

ちいかわでしょ

34: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:34:44.80 ID:WZK5Mnz4a

め指導した上で改善されないから解雇ってどんくらいのレベルなんやろな

35: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:35:13.49 ID:WBuckUGC0

悲しい

39: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:35:53.06 ID:T/cWlenH0

弊社は鋳物工場持っててそこにぶち込めば実質クビにできる

僻地も僻地だし環境が過酷過ぎて速攻辞めてくぜ

45: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:36:52.39 ID:Gk9KwXtj0

>>39
そこで長年やってるやつは何やねん

40: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:36:16.88 ID:wiK0RYzR0

はったしょか

41: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:36:28.54 ID:GPev9E8G0

草生える

43: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:36:44.40 ID:weunLEzma

これ以上ない正論

44: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:36:47.99 ID:KUCaDYl30

こんな理由で解雇は不当だろ

46: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:37:26.34 ID:YXVDIQVaa

結構ガッツリ書かれてて草
もっとぼかすもんやないんか

51: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:40:05.50 ID:ifzvf/rG0

>>46
これでもボヤかしてると思うで
まだ通知としては甘いわ
もっと何月何日にどのようなミスをしたとか書かなきゃあかん
担当者の情が見える

54: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:41:23.81 ID:YXVDIQVaa

>>51
はえー
けっこうキッチリ書かれるんやな

47: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:38:40.55 ID:HOMGOJyx0

無能で有名な派遣がずっとおる
切るための派遣なんやないんか？

50: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:39:37.17 ID:oNoE5CXP0

>>47
評判悪くて次がこないからいるんじゃないか？

48: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:38:53.51 ID:gRWrPPKtH

ぼかしたら不当解雇だと抗って来るから

49: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:39:20.70 ID:H0wCPf6I0

折られてるのは採用した側だろ
何でこんなもんに金払わなアカンねん

52: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:40:09.24 ID:upZH58UJ0

指導力不足ですね

53: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:40:37.48 ID:m28+5Zr90

正社員てめったなことじゃないと解雇できないのにどんな所業したんや

55: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:41:43.82 ID:SOH3kxCO0

会社都合やとハロワだかに説明しにいかにゃならんのやろ？
それが面倒でヤバすぎる非正規すらクビにできんと嘆いとったわ

56: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:42:20.21 ID:0pbdfneZd

悲しいけど立ち直らん方が社会に役立ちそうやんけ…

57: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:42:29.06 ID:s/B1/Qsd0

これパワハラやろ

58: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:43:08.12 ID:vM+UrLBp0

さすがに試用期間か？

60: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:43:11.55 ID:z9ym27+Q0

世の中こんなに覚え悪いし使えねえやついるんだってのもいるしおかしいことではない

72: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:49:44.70 ID:35wl0P7ra

>>60
ワイの職場にもガチでやべー奴一人おるわ
なんもできねぇくせに一丁前に給料少な過ぎてブラックだわこことか文句ばっか言ってるし正直クビなっとらんの不思議なレベル

61: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:43:18.55 ID:x4HfOyZM0

これ期間工とか派遣やろ

63: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:44:47.03 ID:ifzvf/rG0

パートとか代替案も出せず、残すんなら会社にとって悪影響って判断したら上層部に確認した上で解雇を決意するんや
勿論弁護士なりと相談しながら進めていくし
そうなったら企業としても揉めるの上等やで
企業がガチ覚悟したら個人では太刀打ちできんからな

64: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:45:18.13 ID:aMTK0B4Ya

「きちんとした指導など無かった」と主張して会社の不当性を訴えれば
裁判所はほぼ無条件に労働者側の肩を持った判決出してくれるで

66: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:46:22.50 ID:35wl0P7ra

ちゃんと記録取ってるまともな企業なら逆恨み裁判されることも想定して解雇通知出してるから不当解雇で慰謝料は無理やろ
その辺ザルな企業なら通るかもしれんが

68: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:46:48.05 ID:3yh6gp4/0

ワイの職場週3でサボる派遣すらクビにならんわ
現場ではクビにしろってブチギレとる

70: それでも動く名無し 2023/03/11(土) 10:49:41.07 ID:YXVDIQVaa

>>68
休みじゃなくてサボるんやな
それでクビにならんて相当舐められるな