子供3歳まで在宅勤務、企業の努力義務に　厚労省

1: 蚤の市 ★ 2023/05/16(火) 07:42:01.19 ID:o5kWMWRv9

少子化対策として育児の時間を増やす政策の整備が進む。厚生労働省は3歳までの子どもがいる社員がオンラインで在宅勤務できる仕組みの導入を省令で企業の努力義務とする。いまは3歳までとする残業の免除権も法改正で就学前までに延ばす。

育児休業後、復帰しても柔軟に働ける環境を整え、希望する数の子どもを持ちやすくする。2024年中にも育児・介護休業法や関連省令の改正を目指す。70歳までの就業機会確保を努力義務...(以下有料版で、残り1400文字)

日本経済新聞　2023年5月16日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA050250V00C23A4000000/

引用元: ・子供3歳まで在宅勤務、企業の努力義務に　厚労省 [蚤の市★]

2: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:43:05.17 ID:CWhgcR9M0

もう終わりだよこの国

116: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:08:11.03 ID:9ge9nwP50

>>2
こんなアホなこどばかりやってるから国際競争力で
タイやインドネシアに抜かれちまうんだろうな

3: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:43:38.38 ID:/fUk55QH0

現実が伴ってない

861: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 10:08:03.65 ID:WcCrl2Fq0

>>3
> 現実が伴ってない

まず省庁は努力じゃなくて義務化した方が良いよね、来年から。
それを見れば民間もやる気出すんじゃないかなぁ？ｗ

4: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:45:00.06 ID:eknwCZ2W0

負担は全部民間へ

377: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:50:14.66 ID:3olti7g30

>>4
公務員様が率先して在宅勤務をやるから
下々の民間もそれにならって在宅勤務をできるようになる
つまり公務員様が肥え太り怠ければ怠けるほど、下々の民間も豊かに楽になるのだよ

公務員様に感謝せよ

401: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:55:18.34 ID:BuLEm6NK0

>>377
コロナ終息で公務員は在宅終了だろう
だから新たな在宅ワーク体制を作ろうとしてる

5: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:45:14.21 ID:4j1n55bD0

まソ子「保育園に投げ込んで休むつもりなのに余計なことするな!」

279: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:34:35.54 ID:0Exn2NLv0

>>5
実際はコッチの方が多いと思うがな
専業主婦でもぶち込みたいのに

332: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:42:58.73 ID:uDXfG4s70

>>5
でも働いてたら在宅でも基本は保育園だろ
急な病気や通勤時間省くだけでも相当助かるって話やろ

6: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:45:43.43 ID:bPPT58rf0

残されるほうは負担を強いられるわけですね

145: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:13:42.33 ID:hx7uHKHs0

>>6
子供が増えなきゃ君の老後は終わりだよ

155: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:14:34.13 ID:wDu7Htla0

>>6
子供いねー時点で国の負担になってんの自覚しろよハゲ

169: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:16:11.14 ID:EZlvh9bI0

>>155
子ども作っただけでそれも歪んどるよ
子育て期間中は仕事にならんからその分の給料こっちに倍払って欲しい

192: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:19:04.51 ID:yKvQao2M0

>>169
生まれたガキが将来納める税金年金に比べたら独身が何倍も払う計算なのに何で貰うとかって発想になんの？

213: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:22:38.78 ID:Wt8qeyag0

>>192
まだ払ってもねーどうなるか分からん現状金食い虫に今払ってる奴を下に見るのはどうかと思う

354: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:46:19.34 ID:mbDp1f5S0

>>213
じゃあガキが払うようになったら何倍も払うのか？ｗ

アホ過ぎて草

7: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:45:48.51 ID:yW1E/ubs0

努力義務ってこの程度の位置づけだったのか

8: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:46:00.08 ID:rz3DA8pC0

ますます現場で働く人がいなくなるな

959: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 10:25:05.69 ID:b+9sQScC0

>>8
居ない人の分頑張れよ。

やってもねーのに文句しか言わねーやつダルすぎ。

9: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:46:08.80 ID:zb3lDSLM0

虐待増えそうだな笑

991: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 10:29:58.88 ID:HXkbmLKs0

>>9
ほんこれ
子供と家にいたくなくて働いてる女は多い

10: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:46:45.14 ID:DLw5i1yk0

現場仕事から人いなくなるね

11: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:46:53.38 ID:ZcpYq4EJ0

努力義務とか何もないのと同じ

541: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 09:17:22.13 ID:Q0GX222u0

>>11
急に義務化すると社会が混乱するから
前段階として努力義務になってるんじゃね
5-10年後は効果が有効であれば義務化するかもよ

12: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:47:30.09 ID:nvmez79W0

東京さん　もういいんだよ君は仕事しなくて
優秀な地方に任せなそのへん　な？君の優秀さはオリンピックで良く分かったから

55: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:57:38.52 ID:aErJFNta0

>>12
本当にそれ。
東京が日本の足を引っぱっている

277: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:34:31.63 ID:Z08+8k0c0

>>12
>>55

ほんこれ

13: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:47:38.27 ID:JsuQqEai0

これで非正規に現場仕事押し付けられるなｗ

14: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:47:52.08 ID:/fUk55QH0

チャリンコのヘルメットと同じレベル

15: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:47:55.00 ID:j+AZ6uJK0

男親も半分担う義務にしてよ

52: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:56:52.90 ID:+afsQf2i0

>>15
女を基本専業主婦前提に戻せば解決

130: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:10:09.56 ID:cZ+Vj+5U0

>>52
平均以下の所得で方働きだとボロい借家にボロい服に炭水化物ばっかりの食事で子供は高卒で老後資金無しで家族全員小遣い0だな

183: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:18:14.72 ID:ugTvdKFq0

>>130
それ女性の社会進出で男の賃金下がってるからだろ
元の専業主婦で家事を妻がやり男が外で稼ぐ
これが一番経済効率も良かったから高度成長出来たんだよ

今は減った人口で伸びないGDPを補おうと、妻の扶養者控除を無くして
家庭の主婦を無理やり炙り出してGDP戦場へ出してコロナ禍でタイミング悪く全滅
結果少子化が爆発的に加速してるけど巻き戻せない（メンツ的に）から企業負担増へ

イマココだよ

16: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:48:45.01 ID:zHM//bc80

企業の負担ばっかり増えて結婚するような人なんて取りたくなくなっていきそうだが

21: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:49:47.76 ID:j+AZ6uJK0

>>16
そもそもは企業が社員に長時間労働を強いてるのが
少子化の原因なんだけどね

44: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:55:42.04 ID:zHM//bc80

>>21
日本のシステム的に残業代で稼いでた層も多くいて
あれで生活してたのにそれなくなったせいで収入減ったせいじゃね
労働時間どうこうより金がないっていう理由が上じゃないっけ

68: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:59:49.74 ID:j+AZ6uJK0

>>44
残業代なくても暮らしていける賃金を支払えるようにしていかないとね
そもそも仕事の成果より
だらだら残業する社員のが評価される謎風習も問題だし
終身雇用で無駄な労働者を雇い続けなきゃいけないのも問題

72: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:00:44.90 ID:zHM//bc80

>>68
閑散期繁忙期あるから無理なんだよそれ

80: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:02:35.32 ID:E9Y7yG5m0

>>72
時期関係なく在社時間を忠誠心や貢献度として評価する会社はまだまだ多い

100: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:06:13.83 ID:IiTXSlW30

>>80
ざっくり説明すると閑散期の給料のままで繁忙期に突入
忙しいのはわかってるからバイトや派遣で対処
って感じなので閑散期の水準のままの給料を基本給にするしかなくて本来稼げてた繁忙期も人多くして稼ぎが分散しちゃう

142: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:12:33.12 ID:j+AZ6uJK0

>>100
残業代で稼ぐ時代は終わったってことだよ

159: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:15:00.45 ID:tJjFS0t10

>>142
そしたら副業で稼げって言い出したろ

191: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:19:02.22 ID:j+AZ6uJK0

>>159
いいんじゃない副業したければすれば

229: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:25:10.23 ID:AIDh+27G0

>>191
副業がメインレベルになる人もいるけど実際はすげー安いぞ
働く時間を余計増やさないといけないんだが

17: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:49:21.54 ID:7xRhaTbG0

机上の空論。しわ寄せは結局のところ非正規にまわされる。政策というのはなんでいつも現実を直視しないで理想論ばかり振りかざすのか。勉強しかしてこなかった人間が決めることはいつも混乱を招くばかり

18: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:49:39.90 ID:J6fU66bE0

インバウンドなど、接客業は無理。

696: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 09:39:30.08 ID:cEEoPgSU0

>>18
小売、サービス業は個人商店に戻せばいい。
家族で仕事出来る。
チェーン店やFC、大型郊外店が諸悪の根源

19: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:49:46.71 ID:VGsjUEjG0

在宅勤務が出来る職種がどんだけ有ると思ってんの

20: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:49:46.75 ID:pj50ievz0

違う、そうじゃ無い

22: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:50:32.50 ID:N9c49ybc0

いやいやいやこれはどっちも負担が増すだけだよ
歩きだしたらもう仕事にならんよw

23: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:50:38.01 ID:YWqlzr2w0

鬼女板に旦那がテレワークでつらいスレってのあるけど、見てて地獄だぞ

31: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:52:29.43 ID:j+AZ6uJK0

>>23
それは在宅ワークが悪いんじゃなく
妻の負担にしかならない旦那が悪いんでは

769: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 09:52:58.75 ID:lh8+TyWX0

>>31
妻の負担(間男と遊べない)

37: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:54:03.12 ID:X0cd9P150

>>23
だろうな。
そもそもワンオペ育児解消の手段を「旦那という無料の労働力（労働力にもならんがw）」でごまかして安く上げようって魂胆だからな。
老人介護で、施設でなく在宅介護をごり押ししてるのと同じ構図だよ。

43: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:55:36.78 ID:j+AZ6uJK0

>>37
家事育児の半分は旦那がやるべきものなんだけど？

54: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:57:35.96 ID:X0cd9P150

>>43
かならずナマの労働力提供しなきゃならんルールでもあるんかいな。
シッターつけたれええやん

184: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:18:17.84 ID:Pe27+Ciq0

>>54
そもそもシッター自体怖くて勘弁というのもある
最低限、子供が0歳のうちはな

24: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:50:45.40 ID:xj0kqThf0

目離せない時期に在宅勤務も難しそう
夫婦共に在宅勤務で半々？

25: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:50:50.60 ID:fQ7Zx0wP0

進歩してるような政策風だけど
結局、自分たちを雁字搦めにして
労働力を削いでいくわけよ。

26: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:50:59.10 ID:9yOtG1zX0

保育園入れる？
会社の仕事しながら子どもの面倒見れるとは思えんが

823: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 10:02:40.37 ID:jTcxyQmu0

>>26
今はどこも在宅勤務やってるから在宅勤務だとマイナスになる自治体は減ってきたよ
普通に子どもは保育園に預けながら在宅勤務を想定してるでしょ

27: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:51:16.10 ID:Uy1LZkBY0

建設・輸送・林業・介護現業職「在宅しますわ金寄こせよ」

28: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:51:31.58 ID:X0cd9P150

もう宦官しか採用しなくなるぞw

30: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:52:10.21 ID:LBzvjaZL0

サービス業を土日休めるようにしたほうがいいと思うけどどうすんのよ

32: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:52:33.99 ID:anAyb3+g0

週休3日制にするとか、名ばかり管理職問題に切り込むとか、
抜本的な対策しろよ！

36: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:53:36.64 ID:j+AZ6uJK0

>>32
まず終身雇用をどうにかしなきゃね
日本が低迷してる根本的な原因だし

33: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:53:01.35 ID:iQSp0dlZ0

ギャーギャー耳障りとか言ったら左遷な

34: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:53:25.04 ID:Yy+2dRAB0

東京はほとんど在宅で家でゲームしながら金もらってるけど田舎もん共は出社して上司に平伏してるのかな？

35: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:53:32.56 ID:2S3S3atR0

なんのために保育園があるんだよ

38: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:54:13.79 ID:rWv3aD8I0

平民は子持ち様に逆らうなよオラ

738: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 09:48:50.52 ID:H0Wozkv50

>>38
じーさん殺したり盗撮するわけか

956: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 10:24:41.17 ID:1sH9Zwpn0

>>38
子持ち「平民は子持ち様に逆らうなよオラ」
平民「お前ら補助金とか手当とか無いと
　　　子育てできないとかほざく貧民じゃん
　　　この金食い虫が」

39: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:54:25.39 ID:OrlpaChe0

自転車のヘルメットと一緒で所詮は努力義務なんて効果ない

46: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:55:54.09 ID:X0cd9P150

>>39
そうやって舐めてると、罰則ついて痛い目に遭うぞ。
早いうちに潰しておかないと。

59: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:58:23.89 ID:jQk1CcD20

>>39
なんだかんだ前は全く被ってなかったママチャリで
被ってる人増えたよ

40: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:55:01.73 ID:7xRhaTbG0

在宅勤務ではなく会社に保育園を作るほうがよっぽど効果があるのでは？

42: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:55:33.76 ID:xj0kqThf0

えーんえーん
「あっ泣き出したのでちょっと席外しますね」とか
「抱っこしても止まると泣くので歩きながらで失礼します」
とかがアリならいいけど

「これからオンライン会議だから泣かせないで」
えーんえーん
「泣かせるなって！！」
みたいな状況になったら地獄

755: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 09:50:55.65 ID:gl0Zf4aF0

>>42
赤ちゃんのえーんえーんは可愛くて和むからいいんだよ全然地獄じゃない

うちは小中の子供に嫁がキレて怒鳴り散らしてるヒス声がマイクに入る
こっちは本当に地獄

774: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 09:53:42.68 ID:FcYHcuXm0

>>755
子による
えーんえーんなら可愛いが
ふんぎゃあぁあぁああああーはマジうるさい

782: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 09:55:44.43 ID:lh8+TyWX0

>>774
これ聞こえると和やかになるから好き
あからさまに嫌がる奴は確実に地雷だから一緒に働きたくなくなるね
何気に女でそういう人が多かった

45: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:55:42.14 ID:2657UpIo0

2歳差、3歳差くらいで3人うめばよし？

47: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:55:59.14 ID:xE+L4/Dv0

育休したら在宅できる仕事に業務変更させレバいい

48: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:56:05.27 ID:kFCxdVun0

柔軟に、とかテレワークとかで現場に立つ他の人への負担を
考慮してないよね
代わりの人をセットでつけないと回らない
でもそうすると、いない人がいらない人になりそうだけど

49: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:56:05.40 ID:iGkqIDVn0

じゃあ周りの迷惑とか鑑みて子供とかつくんないでほしい。特に代わりがきかない人たち。

50: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:56:12.61 ID:A3Vwwq1s0

働く人が減るか押し付けられるか、そこじゃないと思うんだよな、問題は。

51: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:56:52.87 ID:zHM//bc80

マジで結婚するなって方向に向かってるとしか思えん

56: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:57:45.32 ID:CJCvR6wQ0

子持ち関係なく、在宅できるようにすればいいと思うけど。介護とか、単純に歳とってキツいから在宅で喜んでる人多いよ。電車も空くしいいじゃん。

70: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:00:19.48 ID:zHM//bc80

>>56
みんな在宅できる仕事やりたいってなっていきそうなんで
現場出てくれる人の給料上げてやればいいのはありそうだが結婚子育てしたら半強制で実質給料下げられるって方向に向かいそうでもあるんで
調整できるのかどうか

57: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:57:48.24 ID:A3Vwwq1s0

まぁいなくても回るってことは元々いなくてもよかったってことやな。

58: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:58:13.66 ID:iNy/O23m0

これで嫁は安心して外に働きにいけるね！

62: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:58:32.70 ID:wTuRQVfK0

介護もそうしてくれ

63: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:58:40.55 ID:ixOAaiRQ0

大企業のホワイトカラーしか無理そうだけど
こういう選択肢が増えるのはいい事かも

69: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:59:52.25 ID:0X7lcbzo0

>>63
企業の競争力低下を招くけどね

IT以外のテレワークは半分、遊んでいるようなものだし

64: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:58:44.04 ID:7xRhaTbG0

保育園の拡充が現実路線だろう。猫がいるだけで在宅勤務に手間が掛かってるのに、人間の子どもがいて仕事がはかどるとは思えない

67: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 07:59:17.20 ID:EZlvh9bI0

上司が職場出てこなくて本気で仕事にならん。そんな奴はクビにしてくれ頼む

71: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:00:23.92 ID:E9Y7yG5m0

まーたプレミアムフライデー案件か
バカしかいねえ

73: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:00:56.00 ID:rvPrxSIJ0

努力義務は全無視で問題ナッシング

76: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:01:20.41 ID:i8Rf/ysX0

クソみたいなこと決めるなよ
迷惑でしかない

77: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/16(火) 08:01:32.35 ID:0IeXIWO10

業種業務関係なく一律とか頭おかしすぎる

これが上手くいくようには見えない
多分失敗する奴だと思う

子供3歳まで在宅勤務、企業の努力義務に 厚労省

子供3歳まで在宅勤務、企業の努力義務に　厚労省