【有能経営者】旭酒造「初任給30万円にしたら応募が3倍に増えた！」人手不足問題を解消した驚きの解決策

1: クェーサー(ジパング) [BR] 2022/06/21(火) 09:57:33.03 ID:w1I4Ibmt0 BE:902666507-2BP(1500)

sssp://img.5ch.net/ico/samekimusume32.gif
東京から飛行機で1時間30分。さらに、空港から車で40分。山口県岩国市の山奥にある企業が、4月から初任給を大幅に引き上げました。

　その企業に勤める新社会人の梅嵜中綱さん。当初、初任給はおよそ21万円と提示されていましたが、給与明細を見せてもらうと、なんと30万円超えです。

　梅嵜さん：「（Q.給料振り込まれた日どうでしたか？）めっちゃテンション上がりました」

　実に4割アップという、大きな決断をした企業。それが、高級日本酒「獺祭（だっさい）」で有名な、あの「旭酒造」です。近年、メジャーリーグ「ヤンキース」のスポンサーになるなど、世界で販路を開拓しています。

4月からの大幅初任給アップを決断した、旭酒造。会社側の狙いとは？

　旭酒造・西田英隆製造部長：「山口県の山の中。人が集まりにくい所に酒蔵がある。人集めは会社にとって、大きなハンデだと思う。まず、酒造りは人づくりからなので。たくさんの人に、応募して頂くという狙い」

　給与アップを発表してから志望者は、前の年に比べ、およそ3倍にアップしました。

https://news.yahoo.co.jp/articles/85af5232392b2073d9d463aab04e973f761fc121

引用元: ・旭酒造「初任給30万円にしたら応募が3倍に増えた！」人手不足問題を解消した驚きの解決策 [902666507]

85: デネボラ(ジパング) [EU] 2022/06/21(火) 10:48:05.56 ID:YjcFxMiK0

>>1
うちの運送会社福利厚生ありで手取り20万で募集かけても全然来ない
マジで福祉と運輸関係は若者に毛嫌いされてるわ

91: オリオン大星雲(東京都) [ﾇｺ] 2022/06/21(火) 10:51:38.00 ID:S6C/0Ufu0

>>85
パワハラ+長時間労働の代名詞みたいな業界だからな。
手取り40くらいにしないと来ないと思うよ。

92: 火星(神奈川県) [US] 2022/06/21(火) 10:53:55.37 ID:gH3H7pj30

>>85
公務員人気を見て分かるように初任給より安定性
10年20年上の人材がどう扱われているかを見られてるのでは

2: レア(愛知県) [US] 2022/06/21(火) 09:58:23.53 ID:hdo0IHSS0

先輩は自分より高給の新人の面倒見るの？

4: ガニメデ(大阪府) [DE] 2022/06/21(火) 09:58:59.62 ID:O1m4RUs00

>>2
そういう契約だしなぁ

71: トリトン(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2022/06/21(火) 10:30:22.10 ID:7/lHfxel0

>>2
このニューステレビで見たけど30万新人君はお酒の事なんにも知らんかったけど、先輩が1から丁寧に教えてくれているって言ってたよ
明るく

75: ニート彗星(茸) [US] 2022/06/21(火) 10:38:26.98 ID:o8kAre4J0

>>2
うちの会社、まさにこれ
会長が我が社は初任給30万になったと誇らしげに言ってるのを、冷めた目で他の従業員がみてる

116: レグルス(茸) [US] 2022/06/21(火) 11:32:21.03 ID:doDJtw7z0

>>2
当然先輩もあがって新人よりおおいぞ

140: デネボラ(SB-Android) [US] 2022/06/21(火) 12:25:48.35 ID:wjrlQNkZ0

>>2
バブルの時に結構あったんだわ
一部上場のメーカーだったんだが人事が慌てて手当て付けて誤魔化したわ

166: プレセペ星団(茸) [DE] 2022/06/21(火) 13:11:47.64 ID:xzE2OVfj0

>>2
こういうところは初任給だけじゃなく全体上がってるよ

176: ガーネットスター(茸) [BR] 2022/06/21(火) 13:23:17.18 ID:Z/E4u2oB0

>>2
いや全体として引き上げるから先輩の方が高給取りだよ

209: エリス(愛知県) [US] 2022/06/21(火) 17:55:06.27 ID:hO+noQWz0

>>2
真面目な新卒なら他部署から来た同僚に仕事教えるのと効率変わらん

5: ベスタ(東京都) [NL] 2022/06/21(火) 09:59:14.46 ID:GqjQHgpU0

で、30代とかは上げないから離職するわな
初任給だけ上げても意味ないわ

9: フォーマルハウト(茸) [US] 2022/06/21(火) 10:00:58.87 ID:QbuMQ7Fx0

>>5
酒造から離職？
特殊な専門職から30万もらえるとこないだろう

12: ベスタ(東京都) [NL] 2022/06/21(火) 10:01:43.15 ID:GqjQHgpU0

>>9
上の世代はやってらんないだろうよ

119: レグルス(茸) [US] 2022/06/21(火) 11:35:02.78 ID:doDJtw7z0

>>12
合わせて上の世代の待遇もあがったぞ

22: アークトゥルス(栃木県) [CN] 2022/06/21(火) 10:05:08.44 ID:Stmt35jO0

>>9
特殊な専門職って杜氏のこと？
旭酒造に杜氏は居ないよ
すべて理詰めで社員が造ってるから成功した

117: レグルス(茸) [US] 2022/06/21(火) 11:34:08.30 ID:doDJtw7z0

>>22
その認識はおかしい。
全員が杜氏職だと思えばよい。

127: ハッブル・ディープ・フィールド(山形県) [US] 2022/06/21(火) 12:06:45.62 ID:oeW5pGKz0

>>117
実際はそんな感じみたいだね
ただしテレビの取り上げ方見ると対外的には最新式のコンピューター管理、人の介入を
極限まで少なくした意識の高い蔵ってイメージにしたいような気がする

従来のイメージを逆手に取った上手いマーケティングだと思った

129: レグルス(茸) [US] 2022/06/21(火) 12:13:26.73 ID:doDJtw7z0

>>127
洗米から麹のたねふりから櫂入れまですべて人力だね。
獺祭がやったのは機械化とは真逆の究極の人海戦術。

8: ジュノー(茸) [CN] 2022/06/21(火) 10:00:20.80 ID:fW7QYl9S0

仕事内容より稼げるかどうかよなあ

10: 亜鈴状星雲(大阪府) [ﾆﾀﾞ] 2022/06/21(火) 10:01:27.29 ID:2Q2PPwQG0

いいんじゃないか
職場なんて人間関係もモチベも金次第

11: 赤色超巨星(茸) [TR] 2022/06/21(火) 10:01:38.87 ID:9EXchNlJ0

こういうことやってた会社が別であったけど
何故かその高給を取れるはずの新人が根付かないでみんなやめてった

13: クェーサー(大阪府) [US] 2022/06/21(火) 10:02:00.28 ID:3VG4JdDd0

どうやって金出してるんだ？

14: ベスタ(東京都) [NL] 2022/06/21(火) 10:02:50.98 ID:GqjQHgpU0

>>13
内部留保からだろ
そうすると今まで出来たのに、なんでしなかったのかと、社内で揉めるわ

126: ベテルギウス(ジパング) [CA] 2022/06/21(火) 12:05:54.19 ID:WiDKhL7n0

>>14
なんというか、きみは心が貧しいな

98: 白色矮星(神奈川県) [US] 2022/06/21(火) 11:00:38.69 ID:i5Ou/nLv0

>>13
獺祭は無駄に高値で取引されとるから

150: カノープス(茸) [US] 2022/06/21(火) 12:38:52.80 ID:iK7T2SE30

>>98
そりゃ転売屋が儲けているだけではw

120: レグルス(茸) [US] 2022/06/21(火) 11:36:41.68 ID:doDJtw7z0

>>13
毎年何十億って出てる利益から。
社員数もおおくない

122: アンドロメダ銀河(長野県) [US] 2022/06/21(火) 11:47:34.71 ID:b02oYCWA0

>>120
もともと全体を上げる余裕のある会社だったのね

16: アルビレオ(山梨県) [US] 2022/06/21(火) 10:03:14.07 ID:eUxFCOrR0

問題は初任給の内訳
いい加減募集要項で
基本給や手当てを明確に提示させろよ

143: セドナ(SB-Android) [EU] 2022/06/21(火) 12:30:59.65 ID:uqpKT4Z60

>>16
それ企業秘密なんですが？

17: ポラリス(神奈川県) [SG] 2022/06/21(火) 10:03:19.43 ID:bBKaahkE0

こういう企業が増えてくれないとね

18: ミマス(東京都) [US] 2022/06/21(火) 10:03:26.81 ID:+aZWhy+C0

若いうちに多めに貰えるのは嬉しいよ

19: プランク定数(SB-iPhone) [FR] 2022/06/21(火) 10:03:34.41 ID:dx244K2N0

二人雇うところを一人にして酷使すればいいな

20: テチス(岡山県) [US] 2022/06/21(火) 10:03:40.12 ID:VZBoepIi0

古株がイジメそう

21: ケレス(和歌山県) [US] 2022/06/21(火) 10:04:42.84 ID:juu/0Ze/0

応募は増えるけど仕事に愛着持ってない我利我利亡者しか集まらないぞ
こういうのはもっと条件いいとこ見つけたらすぐ辞めていくから意味ないだろ

33: アンタレス(SB-Android) [ﾆﾀﾞ] 2022/06/21(火) 10:07:48.46 ID:R9HaHN/I0

>>21
田口が応募しそう

38: 赤色超巨星(茸) [TR] 2022/06/21(火) 10:09:07.40 ID:9EXchNlJ0

>>33
田口さんは今さら普通には働かないで
大麻農家の道を突き進むと思う

124: 子持ち銀河(神奈川県) [CA] 2022/06/21(火) 12:00:00.43 ID:P40VfLKM0

>>21
応募が増えるって事は誰でもいいではなく
厳選できるって事なのよね

23: ジュノー(大阪府) [US] 2022/06/21(火) 10:05:17.16 ID:C+9Mo2JN0

既存の社員はどうすんのこれ

66: 亜鈴状星雲(東京都) [US] 2022/06/21(火) 10:27:55.74 ID:vOCc+fAe0

>>23
普通に考えて、ベースアップあると思う。

24: 大マゼラン雲(SB-Android) [US] 2022/06/21(火) 10:05:36.11 ID:gaNtU4xe0

定期昇給はどうなのだろか

25: 金星(茨城県) [DE] 2022/06/21(火) 10:05:37.11 ID:/6kosTYf0

獺祭安くて旨いだったのにガンガン値上げしてんな

101: オベロン(SB-Android) [FR] 2022/06/21(火) 11:10:25.61 ID:q6obkEyR0

>>25
それは販売店が勝手に値上げして売ってるだけよ
積み込み行ったことあるけど、卸値は変わらず安いのにねって獺祭の人が言ってた

107: ミランダ(東京都) [BE] 2022/06/21(火) 11:16:44.21 ID:MFBNf30u0

>>101
高く売れるものは高く卸さないとだめだとおもうわ
そういう高く売らないのが美徳みたいな考えが日本を結果的に停滞させてる

110: アークトゥルス(栃木県) [CN] 2022/06/21(火) 11:24:12.29 ID:Stmt35jO0

>>107
そうかあ？
俺は「高く買わないでください」
って広告出した事もある獺祭を好ましく思うがなあ

買いたくなればその広告に載ってた店
（というか俺の場合は近くの道の駅だがな）
で普通に買えるしな

113: オベロン(SB-Android) [FR] 2022/06/21(火) 11:26:30.74 ID:q6obkEyR0

>>107
獺祭を作った想いを調べてみるといいよ

148: セドナ(SB-Android) [EU] 2022/06/21(火) 12:37:08.93 ID:uqpKT4Z60

>>107
森伊蔵だって卸値(直販価格)は市販価格の1/20だぞ
昔からずっとそうだよ

164: レグルス(茸) [US] 2022/06/21(火) 13:09:23.61 ID:doDJtw7z0

>>101
あほ。
小売希望価格は実際に何度もあがってるんだぞ。
それを悪いと言わないが、
お前みたいなシッタカは消えろ

198: オベロン(SB-Android) [FR] 2022/06/21(火) 16:37:43.47 ID:q6obkEyR0

>>164
日本語読めない人かな？

200: ウンブリエル(茸) [ﾆﾀﾞ] 2022/06/21(火) 16:42:30.22 ID:pOLMK4Qv0

>>198
だからバカのお前のために説明すると小売店が勝手にあげたんじゃなくて、
旭酒造自体が値上げしてんだぞ、シッタカの知恵遅れ

26: 赤色超巨星(栃木県) [US] 2022/06/21(火) 10:05:37.81 ID:hT2n85340

面白くはねーわな。安月給で奉仕して会社が潤ったのに
何もしてねぇ新人が優遇されるのは。

37: チタニア(SB-Android) [US] 2022/06/21(火) 10:08:40.73 ID:VM7iMqGh0

>>26
そうやって新人にヘイトを向けるのが実にジャップらしいw

125: 子持ち銀河(神奈川県) [CA] 2022/06/21(火) 12:02:03.37 ID:P40VfLKM0

>>26
安月給で納得してたのは貴方だから
賃上げ要求してこなかった貴方が悪いのです
って理屈みたいよ

27: エッジワース・カイパーベルト天体(大阪府) [CN] 2022/06/21(火) 10:05:57.81 ID:MhvlPiNe0

ええなあ

28: ミランダ(東京都) [BE] 2022/06/21(火) 10:06:08.42 ID:MFBNf30u0

世界で売れてるもの作って給料が安いのはどうかと思うわ

30: 火星(日本のどこかに) [US] 2022/06/21(火) 10:07:18.71 ID:MHyNquWT0

若い時に高い給与で雇います
同世代より給与は高いけど上がり幅は少ないです
30代に入ると同世代の人達に抜かれ始めます
しかしその頃にはその地域で結婚して子供産んで家建てたりしてて簡単に身動きが取れません
また仕事も20代を酒造りだけで過ごしたので他の事ができません
結局そのまま居続ける事になるのです

31: ヒアデス星団(栃木県) [GB] 2022/06/21(火) 10:07:20.47 ID:3JHyRaIi0

はやり給料だったな
それなりの金出せば人はいくらでもいるし、集まる

32: チタニア(SB-Android) [US] 2022/06/21(火) 10:07:41.97 ID:VM7iMqGh0

ジャップの知能、低すぎないか？(^Д^)ｷﾞｬﾊ

34: テチス(岡山県) [US] 2022/06/21(火) 10:07:56.37 ID:VZBoepIi0

古株はもっと貰ってるでしょうね

35: 金星(茸) [NL] 2022/06/21(火) 10:08:09.69 ID:Y1j5HhlU0

まあ初任給より4,50代で貰えるようになる昇給平均額の方が重要なんだがな

初任給なんて所詮は餌

156: クェーサー(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2022/06/21(火) 12:51:51.90 ID:BEd7Mzkc0

>>35
そこまでやめずにいるやつがどれだけいるか？

36: ミラ(茸) [US] 2022/06/21(火) 10:08:37.37 ID:vaMVPIrG0

給料増やせば優秀な人間は簡単に集まるという例
中小の経営者は少しは見習え

39: 海王星(東京都) [US] 2022/06/21(火) 10:10:02.97 ID:6pSyH07x0

他から奪ってるだけじゃん
なんの解決にもなってねーよ

40: トラペジウム(ジパング) [US] 2022/06/21(火) 10:10:16.76 ID:OXMD0F3l0

年間通して調整するんだろうな

この手の記事はインパクト重視でいいことしか書かんよ

そういや5年ほど前アパレルのワールドが
「全従業員を正社員にする」という記事がデカデカとあったが
バイトに訊いたら福利厚生変わらず「時給制社員」というものに変わったらしいw

74: バン・アレン帯(兵庫県) [US] 2022/06/21(火) 10:37:30.11 ID:KGQQuunB0

>>40
実態はそんなもんだろう

アメリカや中国企業は信用できても
日本企業では鵜呑みにできん自分がいる

41: 子持ち銀河(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2022/06/21(火) 10:10:22.39 ID:2QeAgHqq0

上がるだけマシじゃん

42: 地球(愛知県) [AR] 2022/06/21(火) 10:11:08.67 ID:nF5ersES0

賞与は？勤務時間や休みは？

43: 海王星(日本のどこかに) [US] 2022/06/21(火) 10:11:19.23 ID:yY8tzJ3E0

いくら給料よくても田舎に住みたくない人もいるしね

44: シリウス(東京都) [US] 2022/06/21(火) 10:11:25.21 ID:36+rNrVG0

当たり前の話だよね
シンプルなもんだよ
そりゃそうだろ？

まあ俺も今就職活動中で苦戦してるとこだ

45: ウンブリエル(神奈川県) [US] 2022/06/21(火) 10:12:09.01 ID:HPZnCsoy0

不正な低賃金で働く外国人なんて
いらなかったんだ

46: ヒアデス星団(栃木県) [GB] 2022/06/21(火) 10:12:17.72 ID:3JHyRaIi0

介護職だって40万だせば人は集まるよ

48: ベスタ(東京都) [NL] 2022/06/21(火) 10:14:33.41 ID:GqjQHgpU0

>>46
介護職の給料を改善するには、入居する料金倍にすりゃいいわな
で、払えないなら他の施設いけばいい
どこの施設も値上げしたら自宅で引き取るか払うかのどちらかだからな

146: セドナ(SB-Android) [EU] 2022/06/21(火) 12:33:27.05 ID:uqpKT4Z60

>>48
頭悪いなあ

47: オベロン(SB-iPhone) [EU] 2022/06/21(火) 10:13:52.58 ID:R+eN7jkK0

酒造関連はかなり仕事キツイけどなぁ
元杜氏だけど月2回1週間フル勤とかザラだったが会社によるのかな
如何せん夏場は地獄、醪を掻き混ぜるだけで滝のように汗が出るからポカリを常に持ってたな

51: ベスタ(東京都) [NL] 2022/06/21(火) 10:16:58.24 ID:GqjQHgpU0

>>47
ここは杜氏いないよ

49: ミランダ(東京都) [BE] 2022/06/21(火) 10:15:03.26 ID:MFBNf30u0

人材に金出さないことがリスクになってんだよな

53: ベスタ(東京都) [NL] 2022/06/21(火) 10:18:58.57 ID:GqjQHgpU0

>>49
日本全体に言えることだな

50: テンペル・タットル彗星(北海道) [PK] 2022/06/21(火) 10:15:03.39 ID:EHQ3VvDc0

地方で新卒30万ですげえな

52: 冥王星(光) [ﾆﾀﾞ] 2022/06/21(火) 10:17:52.86 ID:OUmeceEk0

杜氏って国家資格だっけ？

55: 白色矮星(千葉県) [US] 2022/06/21(火) 10:19:26.04 ID:VDXMQt4Z0

雇ってみたら使えない奴だったとしても、その給料払い続けるの？

57: プレセペ星団(大阪府) [DE] 2022/06/21(火) 10:20:19.72 ID:GxuftTiQ0

安部氏凋落したこれからは厳しくなるんじゃないか？
大丈夫？

59: ベスタ(光) [ﾆﾀﾞ] 2022/06/21(火) 10:21:10.11 ID:MAoLeuYI0

倒れたビン元に戻す作業だけでそんなにもらってたら碌な人間に育たなそう

60: イオ(茸) [CN] 2022/06/21(火) 10:21:34.75 ID:ZswJThik0

納豆食えないんだろ知ってるよ

61: シリウス(兵庫県) [RO] 2022/06/21(火) 10:22:09.38 ID:SASQn7Lh0

これで叩く奴はどういった層なん？

63: ウォルフ・ライエ星(神奈川県) [ﾆﾀﾞ] 2022/06/21(火) 10:23:38.22 ID:dO6ySzdy0

人手不足は結局そういうことよな
トラックドライバー不足も待遇良くすればあっという間に人は来るんだろう
その金が出せないんだろうが

69: 亜鈴状星雲(東京都) [US] 2022/06/21(火) 10:28:51.85 ID:vOCc+fAe0

>>63
宅配１個2000円～とかにすれば、給料もあげられるよ。

79: ベスタ(東京都) [NL] 2022/06/21(火) 10:42:02.20 ID:GqjQHgpU0

>>63
そりゃ無理だろ
金を直接生み出す仕事じゃないから
指示を受けて運べばいいんだから限界はある

65: かみのけ座銀河団(ジパング) [FI] 2022/06/21(火) 10:25:36.20 ID:+eGiM5Va0

間違い
朝日酒造だね

67: 環状星雲(福岡県) [JP] 2022/06/21(火) 10:28:08.34 ID:QpzQ0gD/0

田舎は３日で飽きる

94: ベスタ(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2022/06/21(火) 10:56:54.05 ID:TOIf43qn0

>>67
福岡県が山口県をディス

68: かに星雲(ジパング) [CN] 2022/06/21(火) 10:28:41.96 ID:xNP9AAji0

中小規模企業の善し悪しの判断は、離職率と上司や先輩の年収かな

初任給に釣られてもこれらが悪ければ地獄かな

70: 冥王星(茸) [US] 2022/06/21(火) 10:30:08.12 ID:OY1GTf4c0

うちの会社もコレに近い事やって応募は増えたけどアホらしくなった中間層がゴッソリ退社して今完全な人材難になってるわw

72: ハッブル・ディープ・フィールド(東京都) [US] 2022/06/21(火) 10:32:38.77 ID:M+FGDRte0

まあ社内は先に上がってんだろ

若い頃、薄給で支えてきたのにとか言っちゃう苦労を買わせる人間はいらないだろうしこれで辞めるとか言う奴はその程度ってことよ

73: カリスト(SB-Android) [US] 2022/06/21(火) 10:36:59.80 ID:vcHbydnP0

給料据え置きでいいから休み増やしてくんないかな

76: 3K宇宙背景放射(東京都) [US] 2022/06/21(火) 10:39:16.20 ID:JbaMkl8E0

新規だけ優遇する通信会社かな？

77: スピカ(東京都) [GB] 2022/06/21(火) 10:40:28.56 ID:uYkzXoQs0

定着するかはまた別だけど
来ないことには定着も何も
ないからよかったじゃん。

80: ポルックス(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2022/06/21(火) 10:44:11.92 ID:iqkogJEK0

酒造りとか好きな人には良いじゃん
仕事って最終的に必要なことってやる気と体力だよ

83: 熱的死(静岡県) [US] 2022/06/21(火) 10:47:00.70 ID:LNxnoCga0

初任給上げたら
>>80
旭酒造って機械で合理的に作るとこでしょ？

82: ウンブリエル(茸) [LV] 2022/06/21(火) 10:46:48.87 ID:vrr9KC4s0

既存の社員もベースアップするんじゃないの？

84: 海王星(神奈川県) [RU] 2022/06/21(火) 10:47:44.38 ID:TTqoO9Kx0

氷河期世代…

86: 太陽(茸) [DE] 2022/06/21(火) 10:48:09.45 ID:iy9GFCbb0

氷河期の時代は
はい、金のために働こうとするやつを落とすための罠で～す
なので今集まってる人間は全員不採用で～す。金金言うやつは要りませ～んって言われた

93: ハービッグ・ハロー天体(ジパング) [US] 2022/06/21(火) 10:55:49.56 ID:7e2mnDiO0

>>86
そいつ等は今も年金で足引っ張りまくってるっていうね

88: はくちょう座X-1(愛知県) [JP] 2022/06/21(火) 10:50:18.06 ID:t7HZroQc0

此処の社長は色々考えてやってるからなあ
それが上手く嵌り込んでる
正直凄いと思う
コレと同じ事を真似しても上手く行かないケースも山の様に出る

89: ネレイド(ジパング) [US] 2022/06/21(火) 10:50:19.81 ID:OZJ3Dxdx0

某大手SE会社で働いてた時、孫請の会社員から俺らは新人のお前より手取り低い、何年も働いてるのに！と毒づかれた

96: アークトゥルス(東京都) [US] 2022/06/21(火) 10:59:06.27 ID:w6UvzmBs0

>>89
派遣や非正規による給与格差をまじめに考えるとどっちの立場でも辞めたくなるから考えない方がいい

152: アクルックス(埼玉県) [US] 2022/06/21(火) 12:44:37.59 ID:fGX4ekzg0

>>89
転職すらできない無能だからでは？

97: スピカ(埼玉県) [JP] 2022/06/21(火) 10:59:12.16 ID:nhqsnzPC0

ニュー速は無職しかいない

151: 北アメリカ星雲(茸) [US] 2022/06/21(火) 12:40:48.53 ID:0SWnfriU0

>>97
年功序列を無事廃止できた稀有な例だな