「30社以上応募したのに不採用」　高齢者の求職は厳しい？実態調査

　調査は8月、60～80代の男女計3万198人を対象にオンラインで実施。このうち35・9％が60歳になってから求職活動をしたことがあった。

　知人の紹介などに頼らず、自力で仕事を探した7534人に求職の理由を尋ねたところ、48・5％が「経済的な理由で収入を得る必要がある」と回答。他には「健康を維持、促進したい」が17・3％、「やりがい、生きがいを感じたい」と「社会との接点を持ちたい」がいずれも15・1％だった。

　「経済的な理由で収入を得る必要がある」と回答した1579人に求職活動の詳細を尋ねた。27％は応募したのに企業に採用された経験がなく、応募した企業数は1社（52・4％）や2～3社（35・3％）が多かったが、30社以上（0・5％）との回答もあった。

　一方、採用経験のある人はおよそ半数が採用に当たって給与を、4人に1人が労働時間を妥協していた。【デジタル報道グループ】

毎日新聞

https://news.yahoo.co.jp/articles/a63cebfee1a646ba9083001b5b20b7c2341bb00b

＞アメリカにおいては、一部の職種を除いて、基本的に定年制度が採用されていません。また、カナダ・オーストラリア・ニュージーランドにおいても、定年制が禁止されており、イギリスでも2010年4月に定年制が廃止されました。ドイツやフランスについては、65歳から67歳への定年の引き上げが予定されています。 世界各国の流れは定年延長あるいは定年廃止となっているため、日本もこの流れに追随した形になります。

だそうだ

結局選んでるだけなのが大半
しかも高齢で未経験の職に申し込めば採用側は普通に断るわな

内容を聞いてアホらしくて
こっちから断った