イトーヨーカ堂、早期退職応募は700人規模

1: テイラー ★ 2024/03/01(金) 07:42:58.74 ID:??? TID:taylor

セブン＆アイ・ホールディングス傘下の総合スーパー、イトーヨーカ堂が募集した早期退職に、700人規模が応募したことが29日、分かった。正社員全体の約1割に当たり、対象者には退職金を積み増して支給する方針だ。
早期退職は、45歳以上の正社員を対象に、年明けから2月29日まで募集していた。ヨーカ堂の正社員は、2023年に合併したセブン＆アイグループの食品スーパー、ヨークと合わせて同年2月末時点で7283人。

(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/dc0f6de350ed0ae61ee100de197ce18588ddaffc

引用元: ・【早期退職】イトーヨーカ堂、早期退職応募は700人規模　正社員の約1割

2: 名無しさん 2024/03/01(金) 07:45:52.53 ID:wG2L7

アマゾンの圧勝

3: 名無しさん 2024/03/01(金) 07:46:17.36 ID:D7rdu

景気悪っ資生堂につづいて大きな企業がリストラしてるやん

45: 名無しさん 2024/03/01(金) 09:03:37.69 ID:YEUxl

>>3
むしろ新陳代謝だよ、旧態依然の精神論的な経営で営業利益率が低く売上も従業員数も減り続け、低賃金労働者に置き換えてきた、そういう業態の悪い企業はこの景況に乗れない
まあゾンビ企業の一種よ

5: 名無しさん 2024/03/01(金) 07:47:19.61 ID:lBZPn

ウチもやってくれないかなあ。
一番に手を挙げるぜ。

6: 名無しさん 2024/03/01(金) 07:50:57.19 ID:kbJ48

同業他社に負けて撤退してるんだよね。景気が良いそこに勤めればいいさw

7: 名無しさん 2024/03/01(金) 07:52:08.06 ID:fOYs1

株価過去最高だっていうのにリストラする企業多くないか

8: 名無しさん 2024/03/01(金) 07:55:31.60 ID:7KedD

私も早期退職したいです。

9: 名無しさん 2024/03/01(金) 07:56:11.63 ID:D7rdu

しかし日本は45超えたら大概の人は同じレベルの収入や待遇での再就職難しいぞ色々と終わってるな。。資生堂の女性とかも再就職はレジとか弁当のパートしかないぞ。。

26: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:19:00.90 ID:kfW5F

>>9
これからの時代も賃金カーブが描けるとして、
そのピークは40代半ばぐらいになるだろうという予測は随分前からあったよ。
「あーあー聞こえない」でやり過ごそうとしてる人は多いけどな。

30: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:23:44.14 ID:h6ms7

>>9それまでに投資で食えるだけの資金を用意するんだよ。

45でFIREして、55くらいまで投資で増やして引退。
後は、働かずに老後を目いっぱい楽しむのがシン・勝ち組なんだよ。

11: 名無しさん 2024/03/01(金) 07:57:48.74 ID:4G6kg

人手不足の時代にリストラとかわけわからんな

14: 名無しさん 2024/03/01(金) 07:59:31.48 ID:Sn4Im

>>11
コスト削減でしょw 正社員は金かかる

12: 名無しさん 2024/03/01(金) 07:58:44.51 ID:oOfsV

政府は、デジタル化に伴い職務を失う事務職従事者（ホワイトカラー）が、非ホワイトカラー(ブルーカラー)に移って活躍できるよう支援することを検討する。「新しい資本主義実現会議」が27日、物価上昇を上回る持続的な賃上げに向けた施策の論点案を公表したブルームバーグ

13: 名無しさん 2024/03/01(金) 07:58:55.55 ID:AGng6

なんか最近早期退職募集多くね？資生堂とかソニーもやってるし

32: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:26:20.99 ID:h6ms7

>>13正社員は、在籍してると経費を無駄食いするし、退職させると退職金を無駄食いする。
内部留保で溜め込んでる今でないと、資金不足になる危険性が高い。

必要最低限まで正社員を減らし、非正規で穴埋めするのが今のトレンド

15: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:01:56.42 ID:4LOW9

辞める人は引きこもるんかな

18: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:06:35.01 ID:O1fdx

>>15
希望退職する社員は他でも通用する人物
残るのは使えない社員

24: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:15:59.37 ID:zGzuw

>>18
それが「流動性」ってやつか。

16: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:03:30.51 ID:x1nhi

イトーヨーカ堂は業績悪化だけど、ソニーや資生堂はたんに新陳代謝を活性化させるためだろう。
中年になると新しいものは生み出せなくなるからね

17: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:04:30.43 ID:oOfsV

政府系の有識者会議メンバーが討論番組で
今後は日本でもデジタル化で人手過剰なホワイカラーから人手不足のブルーカラーに大移動が起こると言ってたな

19: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:08:05.90 ID:xoSuH

人手不足なんだから使えるのだけ残して給料あげないと

20: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:12:13.67 ID:peEvI

物価高になって買い控えが起こって
倒産が増え不況になる始まったぞ

21: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:12:22.69 ID:x1nhi

銀行もかなり前から支店を潰して人員削減に乗り出してるよね。それで利益を増やしている。時代が大きく変わろうとしている流れの一環だろう

22: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:13:53.95 ID:zGzuw

次の仕事を見つけられる見込みでもあるんだろうか。
もうスカウトから声かかってるとか。

23: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:15:19.94 ID:Nx9TF

終身雇用の崩壊が思ったより早いな

27: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:21:09.13 ID:x1nhi

早期退職はあくまでも本人希望によるものだから、他の会社でやっていく自信がある人たちの数ともいえるね

28: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:22:33.89 ID:oftse

賃金は上がってるし、AIロボットの導入も進んでるから色々変わるよね。

31: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:25:43.89 ID:oftse

死ぬまで自分のペースで働くのが理想だと思うけど。働くことは健康維持に良い。

33: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:27:19.11 ID:Pff7e

イトーヨーカドーって
以前に板野友美が「イッテミヨーカドー」とかのコマーシャルやってて
それをバラエティ番組ですごく嫌そうに言わされてるの見てを見て板野の印象もヨーカドーの印象も下がったわ板野的にもきっと「私はファッションリーダーよ？なぜヨーカドー？？」とか思ってたんだろうな

34: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:27:53.78 ID:mvEaW

転職先そんなにあんのかな？流通も正社員枠で人手不足なん？
同じグループなんだしそれこそセブンの店長とかになるしかないような？ｗ

36: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:29:35.59 ID:urjtm

近所のヨーカドーは毎日混んでるけどあの規模のデパートだと毎日混んでてようやく黒字なんだろうな

38: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:33:56.12 ID:SuXZy

昨日株価は上がってた気がする

41: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:41:50.16 ID:O1fdx

>>38
そら、会社としてはマイナス要因
減らしたわけだから、株価は上がる

39: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:34:14.29 ID:ZMmnt

会社は２割の有能で成り立ってると言う記事を見たことが有る
能力に自信のある１割が減ったらもうアカンのではないか

43: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:54:16.32 ID:QMKzN

小売現場のレジ・品出しが足りないだけで
企業の企画開発・営業社員は人員削減

44: 名無しさん 2024/03/01(金) 08:54:47.10 ID:5AtnG

希望退職者は他でもかなりやれると踏んでるんだろ
俺には到底真似出来ないな