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    【雇用】なぜ現場で働く人が不足しているのか 「コロナのせい」ではないワケ

    1: 七波羅探題 ★ 2022/08/16(火) 11:25:08.76 ID:GJtCeHk29
    「日本にコロナ患者が少ないのは、ルールを守らない欧米人と違って、日本人はみんな真面目にマスクをしているからだ」――。そんなテキトーな話を真に受けて、無邪気に喜んでいたのはなんだったのだろうか。

    「世界一真面目にコロナ対策に取り組んでいる」と自画自賛していた日本で、「世界一の感染爆発」が起きている。

    WHOが発表した新規感染者(8月7日まで)をみると、3週連続で日本が「世界最多」をマークした。「それは日本が他国と違ってマジメに全数報告をしているからだ」という指摘もあるが、国が公認するコロナ患者が世界一あふれかえっている事実は変わらない。

    そんな世の中ならば当然、さまざまな「不便」が生じる。感染者や濃厚接触者が急増して、社会のいたるところで働き手が足りなくなって、経済活動にもじわじわと悪影響を及ぼしているというのだ。

    「働く人が足りず…飲食店でもコンビニでも休業 コロナ第7波が影響」(朝日新聞デジタル 8月13日)によれば、従業員がコロナにかかって休んでいることで、多くのコンビニや飲食店が休業に追い込まれており、トヨタの工場まで操業停止に追い込まれているらしい。また、全国の郵便局でも人手が足らず、8月12日時点で176局が窓口業務などの休止に追い込まれ、一部の鉄道やバス会社では乗務員が十分集まらず運休や減便をしている。

    そう聞くと、「やはり『2類感染症』から季節性インフルエンザと同じ『5類』に引き下げるべきだ」とか「政府の事業者向け支援が足りていないからだ、ケチケチせずにもっと派手にバラまけ!」などと憤りを覚える方も多いだろう。

    ただ、実はこの「働く人が足りない問題」はぶっちゃけ、「コロナのせい」だけではない。はるか昔からいつ今のような状況になってもおかしくなかったところ、社会全体でどうにかゴマかし続けてきたところ、今回の第7波でついにそれが隠しきれなくなっただけに過ぎない。

    つまり、新型コロナはあくまで日本の「働く人が足りない問題」を表面化させるきっかけだっただけで、「原因」ではないのだ。

    では、何が原因なのかというと、「生産年齢人口の減少」「雇用のミスマッチ」「低賃金」という“三重苦”が長く続いていることが大きい。

    ご存じのように、日本は世界最速レベルで少子高齢化が進んでいる。子どもが激減していけば当然、社会に巣立って働く人も激減していくのは、小学生でも分かる理屈だ。

    実際、日本の生産年齢人口(15歳以上65歳未満)は1995年の8716万人をピークに減少を続けている。20年の国勢調査をみると、7508万7865人で、95年時に比べて13.9%も減少している。

    経済活動を担う人々が25年前からガッツリと減っているのだから当然、外食チェーンの店舗網や社会インフラも25年前から徐々に統合・集約されていかなければおかしい。働き手がいないのに、コンビニやら飲食店という「器」だけを増やしたところで、すぐに人手不足に陥ってしまう。

    しかし、不思議とそうなっていない。例えば、日本フランチャイズチェーン協会のデータでは、95年のセイコーマート、セブン-イレブン、ファミリーマート、ポプラ、ミニストップ、デイリーヤマザキ、 ローソンの店舗数は2万9144だったが、22年6月末には5万5887となっており、95年時に比べて91.7%も増えている。

    もちろん、コンビニの場合、昔ながらの酒屋さんが業態替えしたとか、脱サラしてコンビニオーナーになる人が増えたとか、FC本部の「ドミナント戦略」によるものだとか、「店舗数の増加」はさまざまな理屈で正当化できる。

    しかし、忘れてはいけないのは、そこで働いているのはロボットなどではなく「人間」ということだ。先ほど紹介したように、生産年齢人口は確実に減少している。いくら大規模化で業務を効率化しても限界があるので、2倍近くまで膨れ上がったコンビニというインフラの中では、確実に「働く人が足りない問題」が起きてしまうのだ。

    ●低賃金が引き起こす問題
    それをさらに深刻にしているのが、「雇用のミスマッチ」だ。これは読んで字の如く「求人と求職のニーズが一致しない」ことなのだが、分かりやすく言ってしまうと、「きつい仕事や賃金の安い仕事には求職者がやって来ない」ことに尽きる。

    ※長文の為以下リンク先で

    Itmedia2022年08月16日 11時12分 公開
    https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2208/16/news068.html

    引用元: ・【雇用】なぜ現場で働く人が不足しているのか 「コロナのせい」ではないワケ [七波羅探題★]

    3: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:25:38.25 ID:LLFNMh+e0
    賃金が安いから。

    以上

    39: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:43:05.52 ID:kSOf0x5j0
    >>3
    >>12

    これ

    96: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:00:27.66 ID:94ujJD6F0
    >>3
    「就労可能人口」の取り合いになってるだけだろ。池沼w
    218: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:27:02.66 ID:x7OjgE3H0
    >>96
    頭悪そう…(´・_・`)

    いや、悪いのかw- ̗̀😁💡 ̖́-

    590: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 13:58:09.19 ID:CKKpjIF90
    >>96
    人の需要が高いのに相応の対価を払わなきゃ来てくれないのは当然
    619: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 14:19:51.18 ID:L8ghvjlM0
    >>3
    これが氷河期の末路か。
    ま、俺は一緒にされたくないけど。
    00年卒だが人並みに頑張って年収もなんとか千万円単位まで届いたしね。
    ごく当たり前の努力すらできなかったチンカスが20年後に苦しんでるのはまさにアリとキリギリスを地で行ってて草しかないわ。
    自業自得だよな、世間の人は別に落ちこぼれ氷河期のような面汚しに同情しなくていいと思うよ。
    625: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 14:24:55.13 ID:dTITwD8H0
    >>619
    >人並みに頑張って年収もなんとか千万円単位まで届いたしね。

    横レスだけど、それならそれでわざわざ他人を貶す必要ってあるのか私には疑問だわ
    今の生活に満足してないから攻撃的になるのかしら?

    779: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 16:24:32.49 ID:YZmhk/fD0
    >>3
    その割に丁寧な接客を求められり休みが取りづらかったり割に合うもんじゃないよな
    4: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:26:43.70 ID:7FfQ8DFU0
    バカ「賃金がね…」
    5: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:27:59.30 ID:oa3h34x30
    国会議員を日本の平均給与で働かせれば、嫌でも平均給与が上がると思う。
    6: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:28:14.84 ID:1PRwDhwx0
    汗水垂らして働いて安月給のイメージかなー
    7: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:28:41.87 ID:N7VL0Qw30
    賃金が低く、やりがいがなく、周りから蔑まれるから
    8: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:29:11.91 ID:gALX6Gk/0
    働いたら負けかなと思ってる
    781: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 16:25:26.18 ID:j81RSCz30
    >>8
    それで暮らせるからな
    9: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:30:26.39 ID:QcrKaoMQ0
    職業に高尚と卑俗の基準が出来てる国だから。
    仕事に高尚なランクなど本来はない。
    しかしこの国のサル達は低俗で矮小で卑俗な職業が
    肉体労働としている。故に、賃金が安い。
    557: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 13:47:10.81 ID:vJU9iWy50
    >>9
    この国ガーは関係ないぞ
    そんなの万国共通だ
    10: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:30:59.69 ID:0tmGc0Py0
    テレワークで優雅な働き方ができないから
    11: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:31:26.66 ID:xrGOPvou0
    欧米化し続けてるだけだろ
    勤勉で礼儀正しく謙虚な日本人などもはや稀少種
    12: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:31:41.84 ID:jTC/9ter0
    休みも少なく給料も少ない

    これだけでしょ

    13: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:31:41.89 ID:dLZMtuxt0
    足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
    経営手腕の問題よ
    23: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:37:05.32 ID:d9ZvreWy0
    >>13
    ここ近年の経営者は会社を育てるつもり無いよ
    いかに自分の腹に贅肉つけるか
    足りないのは従業員が運んでくる甘い汁の量。
    33: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:39:30.68 ID:dg0AbtNh0
    >>13
    傾営者の気分次第よな
    14: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:31:54.07 ID:rempdeN10
    大学出てまでやる仕事じゃないと思われてんでしょ
    174: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:20:01.56 ID:/RRR2y/u0
    >>14
    うち製造業だけど若い連中はみんなそれ言うわ
    「せっかく親に高い金出してもらって大学行ったのにこんな仕事しか無かった」みたいな
    188: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:21:55.67 ID:MKgUFFZS0
    >>174
    優秀な大卒なら相応のレベルの仕事に就ける
    つまりそういうこと
    200: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:24:19.36 ID:/RRR2y/u0
    >>188
    でもそれで歪みが出てるんだよね?
    それってやっぱ構造に問題があるんじゃねーの?
    220: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:27:32.66 ID:MKgUFFZS0
    >>200
    言ってる今が分からん
    収まるところに収まってるだけだろ
    大学全入時代なんだから単に大卒なだけで価値があるわけではない
    195: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:23:03.88 ID:rempdeN10
    >>174
    大学のチョイスミスだな
    いいところ入りたいならそこから考えないと
    329: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:46:39.95 ID:NzCt6qHa0
    >>174
    コロナを5類に引き下げする前にFランを専門学校に引き下げしろ
    723: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 15:31:23.84 ID:kWP2WJe30
    >>329
    高校から分けた方がいい。小学、中学で適性や志望を固めて、高校から手に職を付けるべく専門の学校に行く。
    ってか、工業高校や商業高校で既にやってるな。
    Fラン大学の専門学校化、賛同します。
    727: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 15:32:34.53 ID:rempdeN10
    >>723
    やってるのは専門学校の大学化だけどな
    748: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 15:49:12.18 ID:kWP2WJe30
    >>727
    専門学校もそれなりに一般教養も身につけんとな。効率よく吸収するために、歴史も化け学も漫画になってる教科書を使えばいい。あまり深入りはせんことだ。
    今どき、デザインの専門学校ではITの素養も必要だし。服飾もITが必要になってるんじゃね?
    ムダな事を的確に除外して行く事も重要だ。
    15: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:33:06.69 ID:yN2tyHfz0
    コンビニの床掃除なんてルンバにやらせりゃいいじゃん
    16: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:33:12.98 ID:XSJo3lfO0
    おまいらのせい
    224: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:28:16.26 ID:GaV5tuub0
    >>16
    それはごめんなさい。
    17: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:33:40.42 ID:JJEkYT4Z0
    低賃金を解消するために所得税と社会保障費徴収を中止しよう
    そうすれば平均手取りは数万円上がる
    296: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:40:06.32 ID:c0qMb0EG0
    >>17
    これどこから突っ込めば良いんだ?
    その2つ抜いて数万しか上がらんとか
    460: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 13:17:47.32 ID:fEZgv6bA0
    >>296
    俺は7万上がるけど
    539: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 13:37:57.36 ID:D+4kgjco0
    >>17
    その分消費税で取るなら、それで数万しか手取り増えん人は
    損するだけだと思うが
    542: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 13:39:23.76 ID:/YI53CZr0
    >>539
    歳出=歳入にしろとかSMプレイに付き合って衰退させられる日本経済かわいそう。
    546: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 13:41:32.65 ID:xLImQ8ZG0
    >>539
    消費税は定年退職した年寄りからも徴収するからな
    所得税なくして消費税を増やすってんなら働いてる世代からしたらお得だよ
    消費税なくして所得税や法人税増やせっていってる連中よりはまし
    559: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 13:48:56.87 ID:dsz/DsG+0
    >>546
    消費税は過去に遡って徴収されないから老人の方が得だよ
    582: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 13:56:10.09 ID:xLImQ8ZG0
    >>559
    所得税や法人税だって過去に遡らないだろ
    18: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:33:54.55 ID:Q/Mycrjw0
    マスクの件、日本人は内と外の区別があって、外ではマスクするけど、家ではしないから、家庭内感染大流行
    26: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:37:45.24 ID:lnXR3i9M0
    >>18
    海外の人は家でマスクしてるの?
    66: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:51:31.38 ID:Q/Mycrjw0
    >>26
    内でも外でもしてない。言いたかったのは、日本は外づらだけマスクして良く見せるが、するなら内でもしないと意味ないと言うこと
    64: !id:ignore 2022/08/16(火) 11:50:28.50 ID:m0ch624h0
    >>18
    マスクは無関係だって言ってんだろ
    理解力がネーナ

    政府以下この国の国民はマジで幼稚すぎる
    特に霞が関

    84: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:57:08.85 ID:RXEdQYqf0
    >>64
    やったから効果があったと言うだけで
    実際に効果があったのかを数字で検証することをしないよね
    群を抜いて感染者が少なかった頃ならともかく
    逆転してトップグループに入ったのにまだ効果があると言い張るとか無能の極み
    19: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:35:15.29 ID:+v2OWp2k0
    口だけで何もしないどころか協会の操り人形である真の非国民ネトウヨのせい
    20: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:35:19.64 ID:+mj6C1Xc0
    誰もかれも大学に入れるようにしてしまった
    もしくは卒業できてしまうから妙な特権意識を持つようになり
    3Kに人が集まらなくなる
    頭の悪いやつは大学から入学または卒業させてはいけないんだよ
    21: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:36:04.00 ID:cQ4mo8zG0
    給料上げたらいっぱい来るって教えてあげて
    22: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:36:41.95 ID:708lVh3z0
    コロナで切り捨てたのが悪い😗
    低賃金労働者不足を人手不足と言うのは甘え😙
    24: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:37:24.37 ID:Ti+xjVhV0
    時給2000円なら集まるんじゃないか?
    25: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:37:28.48 ID:cxvTXE/O0
    女はエアコンの無い職場では働かない
    632: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 14:31:35.11 ID:P39ebXEe0
    >>25
    でも設定は28度
    735: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 15:37:15.37 ID:kWP2WJe30
    >>632
    節電を強いる政府が無能過ぎるんだろ?
    国が衰退するばかりだよ。
    その一方で、反日カルトは野放しにして財産をチョーセンジンに吸い取られてるし。
    無能の極みだよ!!
    27: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:37:49.79 ID:AsCdE6LX0
    賃金上げるぐらいなら休業を選ぶってブラックだらけだから
    28: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:38:14.19 ID:Vgc96iUx0
    やっとか 俺は3年前から倒産や人手不足はコロナのせいじゃないってずーと言ってたのにさ

    お前らにパヨクとか言われて叩かれまくったからな

    29: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:38:26.21 ID:AEJAl6Q60
    教師と看護師は資格持ってても働かないやつ多すぎて完全にこれ
    民間と違って国が金出さなきゃ給料を上げようがない
    つまり岸田のせいで日本はホロン部
    37: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:42:27.05 ID:Vgc96iUx0
    >>29
    看護師はともかく教師は違うよ
    採用する側が採用枠を絞ってるから教師不足なだけだぞ

    教員免許を持ってて実際に教師になれるのは1割もいない
    皆なりたいのに採用枠が無いんだし

    41: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:44:03.26 ID:AEJAl6Q60
    >>37
    いつの時代の話してるか知らんが
    俺の地元じゃ教師の採用倍率1倍だわ
    そしてブラック残業と学級崩壊と親からのクレームで病んで辞めていく
    56: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:48:37.36 ID:Vgc96iUx0
    >>41
    ミクロの話とマクロの話をゴチャゴチャにするなよ

    実際に教師不足と言いながら教員採用枠を減らしてきたのは事実じゃん
    変わりに非常勤教師、準教師とか言う採用枠で対応して誤魔化してきたんだろ

    61: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:50:03.77 ID:AEJAl6Q60
    >>56
    結局、国が人件費上げて採用枠増やして過重労働やめさせろって話だろ
    同じ事だろ、岸田が悪い
    73: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:53:48.20 ID:Vgc96iUx0
    >>61
    同じことではないじゃん

    >>29のさ
    「教師と看護師は資格持ってても働かないやつ多すぎて完全にこれ」

    お前のこの言い方だとまるで教員免許持ってる人達が教師やることから逃げてるように捉えられるだろ
    全く違うじゃん 教師やりたいのに正規雇用の教師採用枠を削ってきたから教師不足なだけだし

    80: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:56:39.18 ID:AEJAl6Q60
    >>73
    採用倍率落ちてるんだから
    教師やりたいやつが減ってるんだよ
    この時点でお前の前提がまちがい

    割にあわない仕事なら国が人件費上げて給料上げるか採用枠増やすしかないだろうが

    俺は教職員免許持ってるやつを悪く言ってない、勘違いするな
    悪いのは政府と岸田

    90: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:58:53.64 ID:Vgc96iUx0
    >>80
    ・今の倍率
    ・現場の教師不足

    お前はこの2つをゴチャゴチャにしてるからバカなんだよ
    現場の教師不足はここ数十年ずーと
    言われてきた今に始まった問題ではないだろ?

    なのに何で今の倍率見てるんだよ
    バカかよw

    94: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:59:47.14 ID:AEJAl6Q60
    >>90
    お前の解決策を書けよ、俺は国が金を出せってはっきり書いたんだから
    126: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:11:16.77 ID:Vgc96iUx0
    >>94
    だからまず自分の間違いを訂正しなよw 最初から認識がおかしいから

    教師不足は国が採用枠を減らしたからです。アナタの勉強不足です。

    132: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:12:17.48 ID:AEJAl6Q60
    >>126
    お前さ、結局どうやって現状を解決できると思ってるの?
    俺は国が金を出すしかないって言ってるが何か違う対策あんの?
    173: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:20:00.07 ID:Vgc96iUx0
    >>132
    まず認識の間違いを認めないと
    解決策が打てないでしょーがw
    何が問題だったのか解ってないアホが解決策を打っても解決策すら間違うじゃん
    179: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:20:56.52 ID:AEJAl6Q60
    >>173
    俺はさ、自称賢いお前の考えた解決策を聞いてるんだよ
    早く言えよ
    122: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:09:53.64 ID:Vgc96iUx0
    >>80
    このバカってさ
    旭化成のバカ社長と同じこと言ってるんだわ

    旭化成の社長
    「何で現場の社員がこんなにも不足しているのだ?これでは現場が回らないではないか!」

    専務
    「採用枠を絞ってきたからです。」

    旭化成の社長
    「採用枠を絞ってる?そんなことないだろ?うちの採用枠は増やしてるじゃないか!」

    専務
    「正確に述べますとここ数十年は採用枠を絞り続けたからです。採用枠を増やしたのは最近の話です。
    採用枠を近年、いきなり増やして未経験者を増やしたところでは現場は回りません。
    現場を上手く回せるベテラン社員を育てるには時間がかかります。
    つまり、本来ならベテラン社員になれるはずだった40代社員が全く足らないから現場が回らないんですよ。
    これを就職氷河期世代と呼びます。
    この時代には採用枠を減らしてたんですよ。」

    147: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:15:21.73 ID:UAnoRMjc0
    >>122
    今からでも氷河期雇えばいいんじゃないかね
    164: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:18:43.11 ID:Vgc96iUx0
    >>147
    今さらに 氷河期世代を雇った所で遅いでしょ?氷河期って40代だよ?
    現場を回せるようになれるベテランに育てるには10年以上の年月がかかるんだから

    計算合わないでしょ

    181: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:21:13.88 ID:h57Ls+Je0
    >>164
    まあね10年かかるのは確かだけど、新入社員が10年経っても現場を回せないんだよね
    色んな職場を経験してる分年食ってる奴で使えるのを見つけた方が現場回せる可能性ある
    208: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:26:08.83 ID:Vgc96iUx0
    >>181
    人材を育てるにも企業にとってはお金がかかる設備投資なんだよ
    今から40代を雇って育ててもベテランになった頃にはもう引退間近の50、60代とか利益出ないよw
    それなら20代を雇ってベテラン社員に育てる方向に企業がなるのは仕方がないこと

    全ては団塊が悪い
    こいつらが65歳まで雇えとワガママ言ったから氷河期世代を雇えなかったんだし

    240: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:30:34.16 ID:a/is1CEz0
    >>208
    俺は40近くで派遣で入って10年経って社員になったわ
    50代で社員になった奴もいる
    そのくらいガチでベテランがガンガン辞めてって中堅社員もベテラン社員もいなくてこのままだと工場回らなくなるレベルだった
    そのくらい現場は深刻なんだよ
    243: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:31:03.58 ID:Vgc96iUx0
    >>240
    もう引退間近やんけw
    280: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:37:24.30 ID:d0ZT+WZI0
    >>243
    嘱託で65まで働けって言われるけどなw
    65で辞めたはずの元役職が数ヶ月後に敷地で見かけてどうしたんですかって声掛けたら、呼び戻されちゃったよって
    苦笑したわ
    305: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:42:01.45 ID:Vgc96iUx0
    >>280
    そんなことやってるから日本企業は落ちぶれていくんだよ

    アメリカのGAFA
    中国のBATH
    韓国のサムスンやLG
    台湾のHTC

    企業の現場で働くメインの年齢層は30代だぞ
    そりゃ日本は60代なんて現場使ってたら勝てないわな

    320: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:45:05.06 ID:+5NJKgCL0
    >>305
    うちは量産の製品じゃなくて、お客さんごとの受注生産だから、それを全部頭に入れるか図面チェックするかして作り分けられないと仕事にならないんで
    ベテランであればあるほど貴重なんだよね
    365: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:54:04.13 ID:Vgc96iUx0
    >>320
    ベテランではない
    ただの老いぼれ
    20、30代の給料を一気に引き上げて現場を若返りさせたらもっと回るから
    そりゃそうだよ
    頭の回転率も体力も若者の方が高いんだし

    ベテランがどーのこーの言うのはクビが嫌なだけの老人の言い訳だから

    401: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 13:01:32.44 ID:in2WE/nl0
    >>365
    まーねー
    若くてそれだけ仕事してくれる人がいればその方がいいよねー
    そうそういないけどw
    410: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 13:04:43.68 ID:Vgc96iUx0
    >>401
    賃金を引き上げれば若くても優秀なのくるわ
    賃金も引き上げなければそりゃ使えない若いのしかいなくなるのは当たり前
    420: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 13:06:48.74 ID:c2KGUJ0V0
    >>410
    賃金あげても
    既存の社員が上司に付くんだから活かせることないよ
    あくまで雑兵になる
    ヘタすれば嫉妬で潰される
    426: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 13:10:21.78 ID:NGtlrC/V0
    >>410
    んなわけねーだろバーカ
    431: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 13:11:20.54 ID:Vgc96iUx0
    >>426
    賃金据え置きで優秀な若い人材が欲しいってこと?
    バカ会社ですか?
    31: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:39:06.59 ID:0VKZIWLR0
    外国人だらけの職場ってそれだけでハードル高いからな?
    40: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:43:10.17 ID:d9ZvreWy0
    >>31
    日本人の数<ベトナム人の数 治安悪いってレベルじゃない
    会社統制崩壊してるからね
    会社の備品もよくなくなるし、私物もうっかり隙見せたらなくなるからね
    働く場所ではないw
    32: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:39:13.42 ID:QhQIDKhT0
    中抜きや低賃金奴隷で自分の収入を増やしたい雇用主
    vs
    そうゆう雇用主を避ける労働者
    35: 【菖蒲】 2022/08/16(火) 11:40:16.72 ID:CV3upBgD0
    現場の働き手を社会精神的に大事にしないからだネ
    141: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:13:55.63 ID:/081SCM/0
    >>35
    これだな
    現場軽視どころか現場蔑視が全国民レベルで浸透しきってるのがまずい
    145: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:14:58.86 ID:07AFr/s80
    >>141
    そりゃ
    デスクでメールたらい回しにするか
    ExcelとWordを常に開閉するほうが偉いんじゃやってられんわ
    157: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:16:41.75 ID:/081SCM/0
    >>145
    弊社はまさにそれだな
    172: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 12:19:50.64 ID:NIq94Cbt0
    >>141
    肉体労働なんてやってたら親が泣く、非国民、なんて言う風潮だからな
    少なくとも昔はそんな事を言う奴は一人もいなかった、今はネット見るとそんな奴しかいないからな
    学歴差別や職業差別する奴は侮辱罪で片っ端から捕まえればまともな社会になると思うよ
    36: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:41:31.43 ID:xe2v3v690
    富の一極集中だよ
    聞いてるか?クソゴミ公務員どもが
    38: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:42:41.99 ID:kMDJf5cT0
    緩めるだけでなにもしない無策。
    とりあえず医療従事者、保健所の人達にごめんなさいしろよ。
    42: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:44:30.10 ID:1friizzE0
    高い賃金で求人すると
    応募は多いが

    ダメ元で押し寄せるくず
    頭が良すぎて雑務はできない勉強秀才
    すぐキレる既知外
    法律法律違反違反連呼する人
    嘘つき

    が集まってくるとさ

    634: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 14:32:07.01 ID:SDrHaMd60
    >>42
    法律違反してんだろどーせ
    43: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:44:42.53 ID:gALX6Gk/0
    裕福でもないのに福祉に回しすぎだ
    44: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:44:55.85 ID:mtfo8KBt0
    雇ってくれない
    45: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/16(火) 11:45:17.34 ID:dIkr2tKI0
    現場をないがしろに、中抜きがはびこり賃金をあげずに技術者を馬鹿にしてきたツケが回ってきたんだから。



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