【社会】「ズル休み」7割近くが肯定的　街の声“自分の心守るために必要なときも”

1: 朝一から閉店までφ ★ 2022/09/06(火) 12:30:40.14 ID:ffhpUaJy9

FNNピックアップ
「ズル休み」7割近くが肯定的　街の声“自分の心守るために必要なときも”【福島発】
福島テレビ
2022年9月5日月曜午前10:00

「朝起きても疲れがたまっているな…」「なんだか気分が乗らなくて仕事に行きたくない…」
そう思っている人はいないだろうか？
（Q.「仕事に行きたくない」と思うことはある？）
街の人：
ちょっとありますね、正直。ただ、行かなきゃ仕方ないですよね。夏休み楽しかったので、行きたくないなと思っちゃいますよね

社会人1年目とかは「なんか行きたくないな」と思って、「ちょっと熱があって」と言ったときはあります

（Q.ズル休みをしたことはある？）
街の人：
何回かありますよ。行くのがいやだったから

「仕事に行きたくない」77%があると回答
https://www.fnn.jp/articles/-/410106?display=full

引用元: ・【社会】「ズル休み」7割近くが肯定的　街の声“自分の心守るために必要なときも” [朝一から閉店までφ★]

44: ひらめん 2022/09/06(火) 12:43:25.81 ID:MpJA04ni0

>>1
ああ、

コロナ無症状陽性者の自宅待機(笑)のことか

ｗｗｗ（´･･ω`　つ　）

170: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 13:14:59.64 ID:ULgPxugu0

>>1
シフト制でそれやられると

176: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 13:17:58.98 ID:zErrjGbs0

>>170
1人休んで回らないようなシフトを組んでるような会社が悪い。自分たちはぬくぬくして末端の人件費削った結果だよ

183: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 13:19:47.57 ID:ULgPxugu0

>>176
そんなのわかってる
会社が悪いって吠えるのは楽だよね
でも現場の人間はその日その時を回していかないとならんから

187: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 13:21:06.29 ID:A7CUK6m30

>>176
会社が悪いのとシフト制で周りが困るのは全く話が違う

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:32:00.71 ID:czBMp9EE0

え？有給使うからズルじゃないよ？

148: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 13:11:20.56 ID:tKb8uLYo0

>>4
> え？有給使うからズルじゃないよ？

本来はその通りだよな。

189: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 13:21:35.72 ID:iGdyIO0T0

>>4
事前に有給申請してるなら問題ないと思う。

5: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:32:17.13 ID:2UtNME2S0

有給取るのは従業員の権利だから休みたけりゃ休めばいいのよ

15: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:35:35.38 ID:N1n/WsxO0

>>5
当日の有給許可は会社の厚意じゃないの

63: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:47:21.77 ID:GijtbVgB0

>>5
当日の朝いきなり休むまでは有給の権利認められてない
せめて先日の営業終了までに通知しないといけない

75: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:48:58.71 ID:pDjX0pp30

>>5
ボーナス減らしまーす

136: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 13:09:02.16 ID:+FVWfQpq0

>>5
うちの会社は当時の有給休暇申請は受け付けないという規則
法的にも問題ない

141: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 13:10:00.10 ID:j+T0r4zN0

>>136
問題ありまくりだろw

158: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 13:13:23.62 ID:wCjBAwVD0

>>141
ソース出してな
有給休暇申請は前日までに行うという労務規則が
法的に問題あるという根拠出せよ

182: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 13:19:31.70 ID:j+T0r4zN0

>>158
申請受付ない
→パワハラ

有給は権利なんだから行使に申請も許可もいらんよ
選挙権と一緒
行使するのに誰の許可もいらない

申請して不受理→時季変更権
権利の行使を断るのに取得するタイミングを変更するしかない

まあ、パワハラなりなんなりで負けてみりゃわかるよ
ここでのソースより、判決の方が理解できるだろ

144: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 13:10:22.60 ID:DdkUYKYP0

>>136
どうせ5日消化しなきゃいかんのやし振替したらいいのに

6: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:32:35.12 ID:uuvPrCvR0

スケジュールにあわせて体調壊すから大丈夫

7: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:33:30.02 ID:9YWsG5XC0

自分がされたら怒るくせにー

8: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:33:33.65 ID:xaecVfU80

ズル休みが取れるのが羨ましい

9: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:33:43.36 ID:VJc8aCnJ0

今は熱がっていうとコロナがあるから言い訳するのが大変だね

19: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:36:45.65 ID:w4VRZXq+0

>>9
簡易キット20個ある俺に死角はないな
3回もやれば1回は陽性になるし

29: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:38:45.89 ID:VJc8aCnJ0

>>19
病院行ってくれって言われない？w

31: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:39:42.81 ID:w4VRZXq+0

>>29
言われるねw
まぁ適当に陰性でしたしばらくテレワークしますで通してる

35: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:41:06.85 ID:VJc8aCnJ0

>>31
なるほどw

41: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:42:25.46 ID:w4VRZXq+0

>>35
ワクチンも打った事にして副作用で2～3日休んでるしコロナ様々やで
みんな上手くwithコロナしないと精神病むぜ

191: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 13:22:00.92 ID:3rn9lgpH0

>>41
接種証明求められたらどーすんの？

87: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:52:58.89 ID:qS/lbXtz0

>>9
むしろ感染した可能性ありで特別休暇になるから良いだろ

10: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:34:06.28 ID:C13oxNwO0

ズル？有給使わないって事だろ？

26: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:37:33.37 ID:Dpq4WhfC0

>>10
有休使わない休みは欠勤扱いで当然給料からさっ引かれるので結局ズルでも何でも無くね？

112: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 13:00:31.59 ID:kxFZfgfE0

>>26
せやで、だから有給を使わないでズルして休むんだろ？

11: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:34:27.62 ID:95qZCGw50

学生の頃はめちゃくちゃズル休みしてたけど、社会人になってから20数年不思議と1回もズル休みしたことない
親や友人からはビックリされるけどワイが1番ビックリしてる

25: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:37:31.43 ID:CBBpBQo20

>>11
むしろ逆だわ
学生時代ズル休みしてないけど
社会人になって何回もズル休みしてるわｗ

12: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:34:55.40 ID:+FS1Jjaq0

メンタル不調はズル休みじゃないと思うけど、台風でも新コロでも頑張って出社する社会だからなあw

13: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:35:26.02 ID:w4VRZXq+0

なんか無性に休みたくなる時はあるな
あと月曜日は毎回憂鬱で死にたくなる

14: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:35:35.05 ID:sAbiFJZQ0

社会人としてどうかと思うよ
そんな奴はどこの会社でも通用しない

53: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:44:56.94 ID:bg/A7qvD0

>>14
>社会人としてどうかと思うよ
>そんな奴はどこの会社でも通用しない

次のセリフは「代わりはいくらでもいる」か？

78: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:50:06.71 ID:KFSiwILS0

>>14
そういうやつに限って転職経験無かったりするよね

80: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:50:34.68 ID:W462nweC0

>>14
典型的な昭和脳

92: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:54:00.93 ID:PEK7ja7y0

>>14
通用しないというのは政治家の言う
御指摘には当たらないみたいなもんだ

16: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:35:36.68 ID:nlyWrINW0

経営者からすりゃあ休む奴は使えん

17: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:35:42.00 ID:DKjRyxxP0

体調不良は仕事しながら治す
ズル休みは体調万全で臨みたい

74: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:48:52.69 ID:3Vv/MFcN0

>>17
うむ、体調不良で休むのは二流だよなw

20: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:37:00.22 ID:ZMHZhSoq0

もう2年以上テレワークで電車通勤出来る気がしない。

160: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 13:13:46.37 ID:VZ4zwVUw0

>>20
同じく

21: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:37:05.87 ID:XtnsFJcz0

とばっちり受けた側の心情には配慮しないのか?

22: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:37:09.18 ID:krx57XeM0

会社側も突き詰めたらハラスメントだ何だうるさい時代だし黙って査定下げるだけだからな

23: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:37:17.24 ID:o2ev8TPp0

俺も失恋した翌日は会社をズル休みして喫茶店で腹いっぱい食べる、食後にウエイトレスが食器を片づけると自分の気持ちまで片づいた気がする

24: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:37:20.21 ID:W462nweC0

コロナ以降、仮病で休むのが難しくなった

27: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:37:58.20 ID:vPQVUPYH0

今時、年休取るのに理由いる？
若者ってカスで底辺企業しか入れてないの？

28: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:38:23.12 ID:S0p0me4I0

ずる休みしても机に面倒くさい仕事山積みにされてるんじゃないか？と
夕方くらいから鬱になる

30: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:38:58.32 ID:WaOQ7oNh0

カス企業
しかないのが日本だがね

32: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:40:25.96 ID:wxAYGPAJ0

有給使ってる時点で、合理的な休みでは？

33: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:41:01.23 ID:s3yHjdyF0

心の病気なら診断書もらってこい

34: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:41:06.72 ID:mrIOGsKk0

なんか

どんどん軟弱になっていくな

36: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:41:18.29 ID:n40GLDoX0

有給使ってる限りズル休みとは言わないよね
無断欠勤のこと？

37: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:41:21.32 ID:nlepUYW70

最後にやったのは18歳ぐらいだった記憶
今は無遅刻無欠勤は当然で、早出残業休日業務を無給でやってるわ

38: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:41:44.71 ID:sJeS9Iot0

ずるの定義によるじゃん。

39: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:42:07.99 ID:7GZeVXJ40

ひろゆきなら「生活保護受ければいいじゃないですか」と言うなｗ

40: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:42:22.63 ID:e03TpYIE0

なぜ堂々と休みをとらないのか

42: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:42:45.79 ID:binOE7Uq0

有給を取ること自体は正当な権利だけど、「時季変更権」は管理者側にありますよ。
理由は任意でいいけどきちんと事前に申告し、許可を得た上でなければ正当な権利行使とは言えないんだけどな。

96: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:55:21.02 ID:y8pletKW0

>>42
潰れろ

うるさくないとこに転職だ

103: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:56:52.15 ID:JFTxSTi+0

>>42
明確に理由を示さなければいけないのは
どちらかというと時季変更権だけどな

43: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:43:18.48 ID:j+p6gUP30

引き継ぎ無しで当日休まれると困るときある
それをズル休みって呼んでんのか

45: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:43:28.44 ID:Mo7SLSU/0

ズル休みって当日欠勤の連絡入れるんだろ？
そんなことしたことないわ。
労働力は商品なのに当日欠品連絡入れるなんて非常識だろ。

46: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:44:07.43 ID:w4VRZXq+0

>>45
代わりなんていくらでもいるんだよなぁ

61: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:46:52.04 ID:j+p6gUP30

>>46
いくらでもいていいなぁ
単純に人手が足りなくなるよ

66: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:47:53.11 ID:Mo7SLSU/0

>>46
そりゃ代わりはいくらでもいるわな。
そして当日欠品やらかすような奴には重要な仕事は振れないわな。
それでいいなら良いけどね。

72: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:48:49.04 ID:n40GLDoX0

>>66
正直代わりがいない人なんていないよね

47: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:44:11.19 ID:e5HAhLwa0

日本のアホ会社とゴミ経営者のために無理する必要などないよ　

48: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:44:12.17 ID:/Iamgf4H0

ズルだズルだいうけどな、ズルできるほどちゃんと働いてんのか？!

52: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:44:46.69 ID:n40GLDoX0

>>48
ちゃんと働かなくたってズルしてええんやで

68: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:48:17.71 ID:/Iamgf4H0

>>52
ズルを極めてズラーと呼ばれたいです

49: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:44:28.25 ID:HaOC3Ph50

ズル休みするやつは仕事する資格ないからとっととやめろ
仕事に誇りをもてない人間は軽蔑する！

50: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:44:30.84 ID:Fk/JPb4x0

最近は、当日休む場合は連絡も何もしない

54: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:45:39.63 ID:s3yHjdyF0

急に休んでも回っていくならそいつ要らないな

56: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:46:05.21 ID:+bFaCRus0

いきなり休んでも平気なポジションの末端労働者ならいんじゃね？
いきなり休んて迷惑かけるクズには仕返しに出社前にコロナ陰性証明書の提出を要求するわ

57: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:46:15.05 ID:TdEE2Ee90

会社員とか公務員なら良いじゃん

58: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:46:33.11 ID:1yuzoFLv0

ズル休みの定義は？(有給使う使わないとか

99: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:56:02.45 ID:lV0deruc0

>>58
嘘を付いて休む事

生理で休むとか疲労で休むとか遊びで休むとかでも正直に言えばズル休みにはならない

178: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 13:18:55.47 ID:o0sdBfgP0

>>108
俺2年でバァちゃん3人殺したわ

まぁ実際3人連続でなくなったんどけども

59: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:46:43.18 ID:272z4EV/0

休む間に必ず誰かが代わりに自分の仕事をしてくれている事を考えたら、普通の認識であればズル休みを肯定的になんて捉えられないよね。
事前申請が基本の有給行使と同列に語っているアホがいるが。

62: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:47:17.23 ID:DdkUYKYP0

休むのはいい
連絡くらいしろ

64: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:47:24.21 ID:/Iamgf4H0

役に立つかもしれけど逃げるのは恥なんだぞ

65: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:47:42.62 ID:95gc/7610

日本は社畜教育がすごいからな
体調崩すぐらいでないと休めないと思っている

115: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 13:01:24.60 ID:7CV/VQN20

>>65
学校生活からしてそうじゃん。
社畜教育は小学校から始まってる。
皆勤を良しとすることを未だにやってるからね。

欧米じゃ「家族で出かけるので学校休みます」が当たり前に通じるから。

67: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:48:16.31 ID:0QKFo4V40

ズル休みするやつなんて身近にいるか？
いないだろ

76: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:49:24.64 ID:hEYtPBkt0

>>67
ズル休みなんだからバレないだけじゃん

69: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:48:32.38 ID:WaOQ7oNh0

体調崩したって休めないのが
日本の社畜だ

70: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:48:32.97 ID:CdyylWGW0

きょうびコロナやワクチン副作用でいきなり休む事態は当たり前なのにそれで仕事が回らない職場は問題だろ

77: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:49:32.06 ID:wBmExTo80

コロナでマジで困るのが熱があるから休むとか会社に迂闊に言えないことだわ
熱はないけど体調不良で休みますって言って休んでる人もいるけど・・

79: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:50:09.57 ID:XOUTA4yC0

嫌々出社しても効率悪いから当日有給はよくやる。
一人でする仕事だから迷惑かけないし

81: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:51:07.46 ID:yMu1gMpD0

朝起きて体調不良なら絶対仕事行かない
遊びに行く時は有給だしズル休みしまくり

82: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:52:03.24 ID:s3yHjdyF0

当日急なかわりはいくらでもいないから
出勤者に負担かけるだけ

83: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:52:08.07 ID:s3yHjdyF0

当日急なかわりはいくらでもいないから
出勤者に負担かけるだけ

90: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:53:51.79 ID:n40GLDoX0

>>83
その辺は職種と休むタイミングにもよるならな
普通に考えて組織でうまくやるならあまり自己中はダメ

84: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:52:11.92 ID:JrgFRtpZ0

ふざけるな！高いカネ払って雇ってやってるんだぞ！
言われたことはやれ！
いいか何度でも言うぞ、サボるなっ！

基本から入れって

86: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:52:36.66 ID:n40GLDoX0

>>84
高いカネ（年収300万）

88: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:53:25.86 ID:oiOBmwkl0

引き継ぎやってりゃ別に文句は言わんが
当日ドタキャンするのはヤメロ
特に予定入ってる日

93: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:54:09.51 ID:JFTxSTi+0

有給なら好きにとればいいじゃん

94: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:54:32.89 ID:yESYSEiv0

仕事できる奴は適度に手を抜くし適度にさぼる
この辺のさじ加減がうまい
それでいて仕事は期限までにきっちりやる

98: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:55:53.88 ID:oiOBmwkl0

>>94
ズル休みするやつって基本無計画なやつばっかじゃん

95: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:55:15.73 ID:Z+reAmGR0

ズル休みした奴の分まで仕事がのしかかるのをどうにかできるような時代にならんもんかな。仕事も選べないのかってバカにされるだけだし

97: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:55:40.11 ID:aSW88WbP0

ズル休みって何だ… 有給なら事前に申請して休めばいいし理由はいらない
当日休みは本当に体調不良なら仕方ないが気分でやられても困る

100: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:56:08.60 ID:364ZSlj+0

皆日雇いになって週3でデスクワークもワークシェアにすれば解決

デスクワークの方が人との距離近いから基本止むよね

102: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:56:31.12 ID:s3yHjdyF0

有休取るなら休む何日か前に言うだろ？

104: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:56:54.00 ID:3ZGqGwj50

1日サボるとわりとスッキリするよな

107: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:58:18.99 ID:arXz2u2V0

基本給が安い代わりに手当が超高い職場だからズル休みという選択肢はそもそもないわ。
仕事の後の「今日もガッツリ稼いだぜぇ」という満足感があるので、仕事の後の缶ビールが美味い。

110: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 12:59:48.91 ID:Yf126Y5M0

まぁたまにならいいだろ
次の日苦しむけど

113: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 13:01:18.96 ID:3mmCwrCG0

ズル休みって、午後辺りから段々虚しくなってきて後悔し始めるよな
仕事に行けばよかったって

116: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 13:01:51.65 ID:JFMmVd/j0

健康だけど風邪で何回も休んでるわ
当然有給

117: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/06(火) 13:01:55.65 ID:czmvkyCy0

他の人でも対応できる体制にしてるとかなら休んでも別に問題なし

【社会】 「ズル休み」7割近くが肯定的 街の声“自分の心守るために必要なときも”

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