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    【経済】年功序列・終身雇用は終焉し、退職金もなくなる…少子高齢化ニッポンが直面する「雇用の大変革」

    1: デビルゾア ★ 2022/12/31(土) 05:11:04.13 ID:PlMTaKf89
    (中略)

    少子高齢化に合わせて、企業の人事・雇用制度も大きく変えていく必要がある。旧態依然とした体質の企業は生き残ることができないだろう。

    従業員の向上心を引き出すためには、成果と能力をきちんと評価することもポイントとなる。それには、人事制度そのものを見直し、年功序列をやめることである。

    そもそも年功序列や終身雇用という日本特有の労働慣行は人口減少社会では成り立たない。年功序列は定年などで退職する従業員数と同規模か上回る規模の新入の従業員がいてこそ可能だが、若年人口ほど減っていくので今後はこうした世代循環はスムーズにいかなくなる。

    中途採用を含めた新規採用者で退職者数を穴埋めできなければ、組織の規模は徐々に縮小していく。その時点で「戦略的に縮む」方向へと経営モデルを切り替えればいいのだが、多くの企業は目の前の人手不足に対処すべく定年延長や再雇用による辻褄合わせに走る。これでは、会社内で若い社員ほど少ない「少子高齢化」状況を企業内に作り出しているようなものだ。

    しかも、日本では家族的な組織文化を大切に守っている企業も多い。定年延長になった60代前半の従業員のポストをそのままにしたり、再雇用者の賃金を大胆に抑制することを憚ったりする雰囲気が残っている。

    こうした取り組みは年配者のモチベーション維持には一定の効果を上げるが、一方で20代~30代の若い従業員の閉塞感を高める。これまで以上にポスト待ちが長くなり、なかなか昇進できなくなるためだ。どの企業も総人件費を簡単には増やせないので、年功序列と定年延長がセットとなると必然的にすべての年代も賃金を抑え込まなければならなくなる。これでは若い従業員の意欲は減退する一方だ。生産性向上が望めなくなるどころか、転職者が増えるだろう。

    (中略)

    入社年次をことさら重視する年功序列は、勤続年数や年齢が高くなればなるほどスキルやノウハウ、経験が蓄積されることを前提としているが、そうした"常識"は崩壊する。従業員1人あたりの労働生産性を向上させるために個々のスキルアップが求められるようになるのだから、当然の帰結だ。

    スキルはこれまでのように長年の職場での経験によって身に付くものではなく、企業側の求めに応じたリスキリングによって身に付けるものへと変わるのだ。もはや年功序列は通用せず、企業が求めるスキルが高い従業員ほど昇進しやすく、担う「役割」に応じて報酬も高くなるようにするしかない。結果として、終身雇用も終わる。

    逆に考えれば、重要ポストへの就任や多額の報酬を得たい人はスキルアップを図ればいいということである。それが社会全体に広がってくれば、年齢に関係なく能力を高め、あるいは身に付けた能力が衰えたり、陳腐化しないように努力し続けたりする人を増やすこととなる。それは1人あたりの労働生産性の向上を促し、日本経済全体の底上げにつながっていく。みずほフィナンシャルグループは2024年度から年功序列型の人事・給与体系を実質的に廃止することを発表したが、メガバンクの影響は大きい。追随する企業が増えそうだ。

    (全文はこちら)
    https://news.yahoo.co.jp/articles/1b36ea5bd22ed8ec3ab24093bdd3be32bdc6d691

    引用元: ・【経済】年功序列・終身雇用は終焉し、退職金もなくなる…少子高齢化ニッポンが直面する「雇用の大変革」 [デビルゾア★]

    2: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:12:12.73 ID:LSV3dAmm0
    なんの役にも立たない無能が居座ってもしょうがないしな
    131: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:12:24.93 ID:rzk5NtR30
    >>2
    首相か
    224: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:54:12.24 ID:nV+uj+3q0
    >>2
    岸田親子とか
    最近のゴミ閣僚共のことかな
    354: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 08:39:59.44 ID:a8R0Tum90
    >>2
    まあ家事育児介護終活に手を取られるようになったら否が応でも無能になるけどな
    367: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 08:47:23.68 ID:dcy9kwY90
    >>2 若いやつがみんな使えるわけでもないけどな
    787: 傍田博明 2022/12/31(土) 11:42:37.96 ID:Hfsp1qDh0
    >>2
    営業の爺は辞めればいい
    944: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 13:14:34.04 ID:i7HvPmYy0
    >>2
    ちゃんと自分から辞めるんだぞ
    3: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:12:51.89 ID:GpiAXRaF0
    30年遅いわ
    574: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 10:17:56.99 ID:/WE6DPWj0
    >>3
    本当にそう
    会社の威張り散らしてる割に、全然トレンドにも技術にもついていけてないジジイどもが本当に癌

    今年退職してったジジイは部長の肩書で若手の3倍近い給料もらってたのに、
    仕事を引き継いだらすげえ効率悪くて間違いないだらけのExcelで適当に数字を管理するような仕事しかしてなかった
    しかもそれすらも、間違いを隠蔽してたり
    若手にやらせた方が正確に早くできて、もっと素直に間違いも報告したり修正してたはず

    日本中にこんなケースがいくらでもあるんだろ
    そりゃ衰退するわ

    589: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 10:21:53.93 ID:F86y69oX0
    >>3
    これに尽きる
    人口ボリュームゾーンに富を分配せず使い捨てて子供を産ませなかった時点で日本の終了は決定してる
    上流だけで幸せが維持できるわけがない事はわかりそうなもんだけど
    絶対にここには触れずに移民とギャンブルに舵を取ってきたアホ政府
    605: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 10:27:18.77 ID:dIiqjU5w0
    >>589
    バブル崩壊後の不況に於いて、解雇規制の為に企業は既存の雇用を維持する為に新卒採用抑制で人員調整するしか無かった。それが氷河期発生のメカニズム。そして今は同様の理由で上がポストや賃金を取って行き賃金も低い。更には社会保険料だけで賃金の3割な奪われる。低賃金✖世代間搾取。
    そうした二重の搾取で少子化が進んだ。
    4: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:14:10.61 ID:7QVNN6eN0
    日本は滅びゆく国なんだから当然の流れ
    5: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:14:45.77 ID:3YVcjisW0
    どうしようもない現実と真面目に向き合うことほどバカバカしいことはない。
    残された時間を気楽に適当に生きようぜ。
    7: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:16:49.61 ID:zhQmcjU10
    >>5
    だな、希望は毒でしかない
    279: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 08:13:36.75 ID:462Ul2ee0
    >>5
    いい事言うなw
    476: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 09:54:10.06 ID:HVufWqYb0
    >>5
    わいもこれ
    アクシズ教入信したわ
    878: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 12:29:30.75 ID:JF/IjWht0
    >>5
    これ正解
    いつ死んでもいいように今を楽しく生きるべし
    6: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:15:49.23 ID:NJVIzGgW0
    2000年代から終身雇用や退職金なんて滅びてるだろ
    9: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:20:16.45 ID:AfhswXkN0
    そして中間搾取だけが残る
    541: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 10:08:30.96 ID:fbbie2PG0
    >>9
    > そして中間搾取だけが残る

    ホワイトカラーの大半が中間搾取組なんだよ、ブルーカラー組は成果主義だから年功序列なんて関係ないからね
    そのホワイトカラーが増えすぎて、過当競争になって中間搾取が上手く出来なくなったから、年功序列や終身雇用の恩恵を受けているホワイトカラーの受難期に入った…ニュースだよ

    10: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:23:26.02 ID:8YzQxI0B0
    今の世の中で生き残れるのはズルくて性格悪い奴
    11: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:26:32.76 ID:OWKr2i9m0
    今こそ各企業は45歳定年制を導入せよ!
    若い世代を育て、早期に管理職へ登用させるのだ
    45歳定年制を導入すれば、数だけ多い団塊や団塊ジュニアを減らし
    企業の人口バランスを是正できる
    若い社員が多い企業が利益も上がる
    企業よ勇気を持て
    45歳以上をリストラや出向させるのは間違っていない
    17: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:30:12.17 ID:paBqIMxu0
    >>11
    45歳以上妻子持ちはどうなんの
    子供も露頭に迷う可能性については?
    62: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:32:42.26 ID:k/6bknlY0
    >>17
    妻子も働きなさい
    749: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 11:26:25.08 ID:HGoTSx3w0
    >>62
    45歳以上は定年でもう採用されないのにどうやって働くの?
    870: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 12:26:39.21 ID:GbOW6iNz0
    >>749
    日雇いで働きなさい
    920: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 12:48:23.13 ID:HGoTSx3w0
    >>870
    あっという間に体壊すから生活保護だね
    165: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:29:35.38 ID:RByBFvs40
    >>17
    勝ち組は大丈夫だからな
    432: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 09:34:39.66 ID:mTwj2q6r0
    >>165
    勝ち組だけの社会かよw
    435: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 09:35:59.02 ID:jGWfW50+0
    >>432
    小泉進次郎が言ってたじゃん
    自信のある6000万人のほうがいい
    負け組は淘汰されて勝ち組だけの国になればいい
    522: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 10:04:41.98 ID:mTwj2q6r0
    >>435
    パヨと同じ現実知らずだな
    198: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:45:13.63 ID:dDIz2tOJ0
    >>11
    あー、経団連とかがその方向に持っていきたいからのこういう記事なのか
    222: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:53:36.35 ID:blBEey/B0
    >>11

    韓国が
    いち早く★40歳定年制を導入していた。
    定年後、再就職で★会社員に戻れる人はほとんどいなかった。
    退職金で、★自営業(とくに唐揚げチキン)
    を始める人が多かったはほとんど★失敗して
    借金だけが残る人が多かった。

    ★貧富格差が一気に広がり、職もなく40歳以上の★自殺者が
    激増して大きな★社会問題になった。

    韓国では★2013年に★40歳定年制が★禁止され2016年から施行された。

    韓国で40歳定年制が禁止されるまで、
    ★経団連や★竹中平蔵は
    韓国に習えと賞賛していたが、40歳定年制が禁止されると
    一切、そのことに触れなくなった。

    393: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 09:06:27.83 ID:27E1CUkS0
    >>222
    ああ、なるほど
    この手のスレでは必ず貼られる45歳定年のコピペはチョンコの言いなり壺政府から依頼された奴らか
    255: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 08:04:24.53 ID:sCALtbN80
    >>11
    独身老人ニートのお前が言うか?w
    301: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 08:19:48.56 ID:s3qdVodc0
    >>11
    四十五歳定年
    四十五歳以上ベーシックインカムはどうだろう?
    308: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 08:22:42.90 ID:yZRRW9vs0
    >>301
    それまでに不動産や株で資産運用の目処が立ってる奴にしたら最高だなw
    335: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 08:31:56.46 ID:TDsrQatV0
    >>11
    初婚年齢が31だから子供が中学くらいで路頭に迷うんだな
    ビバ デストピア日本
    472: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 09:52:29.31 ID:4DaIfUnD0
    >>11
    30代が無能ばかりだから無理
    会社が終わる
    685: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 10:59:59.32 ID:9XhxEYoM0
    退職金なくて企業型の401kやってるけど、どうなるかな
    転職すると一旦手仕舞い状態になるけど、次の会社でそのお金からスタート出来たのは助かった

    >>11
    業種業態によるんじゃないの
    1人で何億も売り上げる営業のスター選手が全滅して終わる会社もあると思うよ

    812: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 11:52:58.60 ID:OCbVQhT40
    >>11
    そもそも管理職って必要?
    823: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 11:56:07.36 ID:pS1Aj32R0
    >>812
    サッカー日本代表に森安監督不要だった?
    924: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 12:54:45.14 ID:77VUTVLf0
    >>823
    1人は必要だけど10人は不要だろ
    今の日本企業は不要な管理職が多過ぎるんだよ
    926: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 12:57:02.06 ID:n/dcagnY0
    >>924
    だから、そういう管理職は実態プレイヤーだ
    なのに若年プレイヤーからは、管理職の仕事をしていないと文句が出る矛盾w
    12: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:27:23.24 ID:JJXH9P4l0
    これ政治家から率先してやれよ
    無能に高給与えてる余裕なし
    664: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 10:52:37.63 ID:99F5A16o0
    >>12
    国会議員は今期の給料をしれっと上げてんだぜ
    925: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 12:55:36.43 ID:bsdK2wEM0
    >>12
    政治家はコネ持ってる事自体が能力だから。
    議会で毎日寝てようが、こういう案件はこの人を通せば絶対に丸く収まるという事なら有能なの。
    13: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:27:53.72 ID:+wZaKXxy0
    日本人にガチの資本主義は向いてないと思う
    昭和の社会主義の時のが上手く行ってた
    240: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 08:01:07.51 ID:vQQ/t8Zp0
    >>13
    東西冷戦でアメリカが日本を赤化しないように、寛大な処分をしてくれたからな
    後高度成長期で人口も増えて、仕事も増える好循環
    現在は中国をはじめベトナム ミャンマーとか安い労働力ができたうえ
    少子高齢化 すべてが負のサイクル
    14: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:28:02.79 ID:tApS71Sg0
    衰退国家では悪いほうにしか変化しない
    最終的に滅亡する
    15: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:28:36.55 ID:eFSzf6b80
    死ぬまで働けば良いだけ
    113: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:01:41.38 ID:SAnU6bQ70
    >>15
    死にそうなジジイババアのフォローする身にもなれデレスケ。
    21: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:36:01.94 ID:IPpyjz5z0
    なら年金もはよ無くせや
    22: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:36:03.05 ID:cw8xxouM0
    増税と利上げで不景気になる
    財務省は国民を潰しにきている
    世界一勤勉な国民を何十年も不景気にして反省しない財務省は特に罪が重い
    23: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:37:31.44 ID:IPpyjz5z0
    >>22
    勤勉なふりしてただけだけどね
    残業だけして仕事してるふり
    46: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:19:11.11 ID:dsN77HBQ0
    >>23
    アレもまた才能や (´・ω・`)
    24: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:38:00.54 ID:o5gRQV0/0
    早く中国に併合して貰おう
    178: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:33:44.73 ID:U8M+bISb0
    >>24
    これが中国人の本音、
    五毛さーんwww
    180: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:35:35.49 ID:vdmPRmDc0
    >>178
    中国を侵略したいバカウヨさーん
    190: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:41:46.86 ID:NBbmrDGx0
    >>180
    マジレスすると、中国を侵略しても日本に何の得にもならないので、
    侵略を望んでいる日本人なんていない
    「中国からの侵略に備えて防衛力を高めよう」って主張する人は多いけど
    192: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:43:16.46 ID:5HiH6ZVB0
    >>190
    中国が本気で台湾に攻め込んだら、日本なんてたちまち核ミサイルで火の海にされて全員滅亡だからな
    203: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:46:14.74 ID:yFJoNuzj0
    >>190
    中国が日本を侵略するメリットってあるか?w

    まるでないぞ

    352: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 08:39:36.66 ID:XQZH/4ip0
    >>203
    軍事的な意味での侵略はないだろうけど、
    中国が政治的、経済的に日本を傘下に収めようとはしてると思う
    もちろんそんな事になるのは真っ平御免だけどね
    25: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:40:39.21 ID:5uQThuLv0
    それでいて中途採用、好待遇は一切しないんだから
    単なる人件費削減策なんだよこんなもん
    26: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:48:20.96 ID:/rqcv1yL0
    お そんなにニート共パソナ社員になりたかったんやな
    安い給料の上搾取される奴隷になりたいと
    28: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:52:37.81 ID:5BIobbsu0
    今だって55で役停だし嘱託に変えられたりしてるよ。
    奴隷は生かさず殺さずを地で行くやつ。
    29: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:53:29.98 ID:dQa5MwtR0
    まあ、その変革とやらに比例して企業自体が人員不足で潰れていくけどなw
    30: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:54:24.70 ID:hSiI9van0
    20年は遅いな
    ねずみ講年金制度も廃止しろ
    31: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:55:41.56 ID:thgVrl/Q0
    出来る若いヤツを大胆に抜擢するとか無い
    単に人件費抑制したいだけ
    つーか、年功序列なんて崩壊しとるだろ
    どんな優良企業でも、存続し続ける保証が全く無いし
    32: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:55:55.51 ID:v28J7iGT0
    労働者が足りないから労働環境わるくしろって意味不明過ぎるのでは?
    33: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:56:16.16 ID:plCR4nG/0
    竹中支え続けた日本国民の本望だよ
    34: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:57:35.37 ID:0vFXaTCL0
    年功序列でいいやん
    判断する奴らが無能なのに有能無能が分かるわけない
    112: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:01:24.73 ID:0G9Y1SBI0
    >>34
    ほんそれ。
    35: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:57:56.51 ID:h5nZCFDm0
    前職が働き方改革とか言って労働時間増やす愚行しやがったわ
    37: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 05:59:27.19 ID:+wZaKXxy0
    まぁ日本の会社には
    仕事を評価する人間が居ないから
    成果主義とか無理
    39: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:02:45.43 ID:DUcX39bm0
    退職金は確定拠出年金になっちゃったよ
    40: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:03:03.30 ID:gXpBamRH0
    そもそも不要なポスト多すぎる
    係のない係長、課のない課長
    上げられないから万年課長補佐

    企業側の求めに応じたリスキリング?
    元々社内にあった別の業務をやるだけ?
    仕事と関係のない離れた所にあるスキルを身につけるのがリスキリングだろ?
    余暇を充実させて視野を拡げないと

    企業は機械化や外注化を進めて戦略的縮小を進めるしかない
    個人は副業や転職で1つの職場にすがり付くのを止めるしかないよね

    41: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:05:17.08 ID:oorKbNCz0
    年功序列というか、自動的な年次昇給が無くなるのでしょ

    退職金は、自己積立方式へと

    42: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:06:03.85 ID:EOKyqI520
    バブル崩壊後にやっておくべきだった
    45: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:17:29.19 ID:0vaV1W8f0
    60歳以上は安楽死を選択出来
    70歳以上は皆安楽死する制度にしよう。
    老人とて生きたくて生きてる訳では無い。
    心身不自由になったら皆で計画的に気持ち良く死ねる方が幸せ。
    377: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 08:59:30.59 ID:VBoJdOEj0
    >>45
    楢山節考の世界だな
    47: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:19:25.69 ID:MCsATJNI0
    だから、表面的な事ばかり真似しようが
    中の人の文化は変わらないんだから
    意味ないんだよ。

    儒教的な思想の知恵遅れや
    姑息で卑怯なガリ勉頭のクズどもが
    くだらない固定観念で人事選考やってんだろう?w

    だったら何がどうなろうが変わらないじゃないw
    俺もお前らには全く期待してないから
    さっさと告発しないとね。

    どうでも良くないが、
    この期に及んで俺の人生と名誉の回復を
    妨害するなよ、日本人なら喜んで協力する
    はずだからな。

    48: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:19:30.96 ID:2InCYiwR0
    他の先進国じゃ当然だからな
    じゃないと企業競争力が維持できないし
    まあ2極化はするけどね
    49: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:20:03.31 ID:K3qDBp5Z0
    競争というより足の引っ張り合いしてる
    50: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:24:58.68 ID:o3syR9G80
    退職金てなに?
    51: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:25:40.11 ID:WnUCliWr0
    氷河期世代以降はバブル世代の為だけに産まれてきてバブル世代の為だけに使役されるなさ

    蟻や蜂と変わらんわな

    53: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:26:52.97 ID:JRa4iu1K0
    知ってるよ。極少数の上流支配階級と大多数の奴隷階級の2つに分かれるのさ。
    55: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:28:54.42 ID:dsN77HBQ0
    >>53
    お? (´・ω・`) 歴史の勉強か?
    57: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:30:55.61 ID:tCKQHvuH0
    >>55
    しかも日本では頑張ればいわゆる上流階級になれるしw
    56: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:29:48.65 ID:wsnY1gJt0
    退職金って運用出来ない死に金だよな
    58: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:31:05.80 ID:qly2zQEn0
    退職金なし
    健康保険は国保
    年金は国民年金でええがな
    自営は皆そうやで
    59: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:31:12.14 ID:/rqcv1yL0
    ただの地縁血縁を階級化しただけだぞ
    しかも人事はそれを評価の最上級に置く
    これが日本だ
    60: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:31:44.02 ID:H6ue1mXz0
    経団連・自民党側が統一教会に汚染されていたように、
    最大労組である連合側も統一教会に汚染されていたというのが実態。

    連合の会長である芳野友子氏が教えを受けたのは、同盟系の富士社会教育センター
    ここの理事長だった松下正寿氏は統一教会の世界平和教授アカデミー初代会長だ。

    労働力というのは、ただ労働強化をこなせる人間をつくり出せばよいというわけではなく
    ・賃金が消費にまわるような社会経済構造や、・健康、家庭環境などプライベート面の充実による
    労働力の再生産までを包括した総合力で考えないと、やがてジリ貧になっていく。

    統一教会の経典は、日本に恨みを持つ北朝鮮出身の文鮮明が記した原理講論であり、
    ここには、エバ国家日本は原罪があり、人々はアダム国家韓国のために働いて
    贖罪し続けなければならないという徹底した日本潰しの思想が展開されている。

    統一教会の政財界侵食と労組侵食によって、
    この国は、産業競争力だけでなく労働力の面からも潰されたというわけよ。

    65: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:34:41.36 ID:9ZHFmOV60
    成果と能力をキチンと評価なんて日本人には無理
    自民党議員を見てみればわかるだろ
    70: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:38:54.54 ID:gOeZ2Goq0
    >>65
    うむ (ーωー) 正論
    何の反論も無し!
    75: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:42:34.85 ID:3FcKqsvq0
    >>65
    絶対に色眼鏡で評価するだろうな
    66: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:34:47.87 ID:jDgzj7RF0
    退職金って給料の後払いだろ
    67: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:34:54.19 ID:tlC4hbDR0
    年功序列も終身雇用も残ったままな気がするのだが。
    69: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:38:00.24 ID:8scxqQ620
    じゃあみんな生活保護になるだけだし別に良いんじゃね
    74: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:42:05.51 ID:1Gnv1hk40
    別にそうなってもいいよw
    78: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:43:52.66 ID:EhzSOh300
    果たして上司が部下の能力を
    正確に評価し測定できるのであろうか
    81: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:46:20.07 ID:tCKQHvuH0
    >>78
    欧米では出来てることになってるけど、
    どうやってやってるのかは全くもって謎。
    あまたあるビジネス書にも書いてない(´・ω・`)
    85: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:47:18.52 ID:gOeZ2Goq0
    >>78
    日本にトヨタ自動車って
    自動車作ってる会社が有るんだけど
    社長は普通じゃねぇぞ♪ (^∀^) スゲーぞwww♪
    80: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:46:14.92 ID:4mLzHmog0
    アメリカ式になるだけのこと
    年金はどこに転職しても持ち歩く
    医療保険は自分で加入
    失業保険があるうちに次の仕事探す
    84: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:46:55.96 ID:qrhhIFla0
    とっくにそうなってるじゃん
    いつまで大企業の価値観で考えてんの?
    87: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:48:12.88 ID:NrhFS0xx0
    まともに評価できない会社が大半だよね。
    そこそこの規模でも家族経営の会社なんて社長の子供が好き嫌いで評価すんじゃね。
    100: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:54:39.62 ID:AvZ4TW/n0
    >>87
    そういう会社で年功序列終身雇用にどっぷり浸かってます
    170: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:31:06.89 ID:0zCVCsU70
    >>100
    儒教国家だと そうなる御手本だなw

    ネットや 機械導入された時点で
    こうなることは予測されてた

    だんだんと 万年平社員らは要らなくなり
    店舗や 巨大ハコモノ自体も要らなくなっていくことを

    なぜそうなるかとゆうと
    たぶん人間の脳の仕組みによるものらしい

    88: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:48:53.22 ID:kNrIoWal0
    やっとそういう話が表立って出てきてくれたか
    日本の大部分ほとんど何もかもが時代の流れへの対応が遅すぎる
    90: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:49:19.82 ID:fFyyjz3z0
    政府と企業で一緒になって進めてきた中間層破壊と少子化推進が完成の域に達しようとしてる
    なんでそうしたいのか理由はわからないけど、うまくいくといいねw
    93: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:51:58.00 ID:u8BnpQsU0
    無能が淘汰されるからいい事ばかりだよ
    99: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:53:20.45 ID:BApB253P0
    退職金って賃金の後払いなんだから退職金をなくすならなくすでこれまでに搾取してきた分を返せよ
    104: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:57:01.34 ID:WnUCliWr0
    >>99
    経済三団体は今必死に退職金を払わず且つ賃金も上げない方法を模索してるんだろうな
    102: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:56:33.28 ID:vrXftzpX0
    実施する経営層があと何年とか数えて守りに入るからむりでしょむしろこれ名目に給与テーブルを下げるだけ
    新しい産業や会社でしか実現できないかな
    105: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:57:06.98 ID:0Lv2MUlm0
    株主、経営者だけが得をする世界
    107: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:59:08.39 ID:gOeZ2Goq0
    >>105
    経済壊れててワロタwww♪ (^∀^) 俺より馬鹿やもんwww♪
    106: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:58:06.43 ID:kNrIoWal0
    当然、公務員にも適用すべき
    事務系公務員の基本的な業務なんてそれこそデジタル、AIのフル活用で事足りるのでは
    108: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:59:15.49 ID:0voa7txY0
    退職金はつみたてです
    氷河期からまた搾取するのですか?
    109: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 06:59:35.90 ID:j5Q73Wx50
    若い頃は安月給でこき使うけど年取ったら給料上げるし楽なポストあげるよってのが日本の雇用形態なのに
    年功序列廃止したら安月給でこき使って給料上がる歳になったら捨てられるだけだろ
    110: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:00:20.75 ID:gOeZ2Goq0
    >>109
    それここ十年だろ
    115: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:01:53.21 ID:xRpLFNCI0
    何が問題?解雇自由化すれば日本は復活する。というか解雇自由化しか日本が復活する方法はない。
    117: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:03:37.71 ID:dBVZoM2B0
    セーフティーネットがないから日本で雇用を流動化すると言うのはみんな非正規にすると言う意味
    118: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:05:36.54 ID:q0/A9JkG0
    もうどうでもいいだろ
    日本は消滅するんだし
    120: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:05:52.95 ID:sRMlWQZR0
    新しいスキル導入したくても、古いスキル持ってるヤツが邪魔するから結局変わらない
    なら、人材を育成して使えるようにした方が色々と便利
    結局人財だからどう使うかは企業次第
    使い捨てにしてもいいし、大事に育ててもいい
    133: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:13:11.58 ID:3FcKqsvq0
    >>120
    これ見方変えると「上司が部下にもう教えられない」時代になっとるよな
    134: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:14:16.15 ID:dd8Hw39n0
    >>120
    別の会社作った方がいいな
    137: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:15:24.67 ID:gOeZ2Goq0
    >>134
    合理的やね
    123: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:07:37.90 ID:+7uHcfY+0
    逃げ切った奴らが今度は下げろいうんか
    126: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:08:30.80 ID:iRCjfgvX0
    人口ボーナス期しか機能しない仕組みに固執して
    更にジリ貧になると
    日本人は論理的思考能力も合理性もない
    132: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:12:55.60 ID:Bi9j0C8W0
    >>126
    日本人じゃなく官僚と政治家だな
    警笛を鳴らし続けてた人は腐るほど居る
    868: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 12:26:12.80 ID:ppdD2YhF0
    >>132

    ワークニには古来から警鐘を乱打するヒトは沢山いるのだけど実際に率先して動くニンゲンが居ない。

    大東亜戦争敗戦前はダメで敗戦後は良かったというが、それだって米国の敷いてくれたレールに上手く乗っかっただけだろうし。日本は誰かが創るルールの中で立ち回るのは上手いけど、自分たちでルールを創る事が苦手

    127: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:09:10.04 ID:JgjRxdK40
    ニートが多数派になるな仕事してたら変人扱いされる時代が来る
    128: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:09:57.85 ID:dBVZoM2B0
    欧米は会社に人事権がないのよ
    逆に日本は人事権で労働者を従わせる
    文化が違うのよ つまりいくら会社で働いても欧米は出世しない 自分で部長やりたいですと手をあげるのよ
    129: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:12:04.20 ID:BVfIrjUR0
    大改革しなきゃいけないのは雇用ではなく財務省と政治
    149: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:21:31.61 ID:4mLzHmog0
    >>129
    その通り、税金に集った方が楽で儲かるのを
    改めないと何も変わらない
    130: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:12:15.56 ID:dd8Hw39n0
    そもそも退職金てなに?
    143: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:18:04.00 ID:Bi9j0C8W0
    >>130
    基本的には給料の後払い
    会社によって概念は違うから一概には言わんが サラリーマンは退職したら収入がなくなるから会社が天引き貯金してる感じのところがほとんどじゃないかな
    給与でやるより税制上有利だし
    ただし税制上勤務年数と控除額が比例するので転職すればするほど不利つまり今の新卒主義と年功序列を産んでるのも間違いない
    136: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:14:44.51 ID:hEmopg8/0
    一方で若い人の給与抑えてたわけで
    そう言うシステム変えると変わり目の人は損するよね
    144: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:18:21.99 ID:oxLABu6G0
    日本は性格的に年功序列が合っている
    欧米人の真似をしても上手くはいかないよ
    153: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:24:09.68 ID:JJxKI5WX0
    >>144

    欧米も、一応、年功序列が基本なんだけど・・・

    158: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:26:36.79 ID:0hl6uKvO0
    >>153
    レイオフされる時は年功序列らしいね。
    経験年数短い奴から順に切られていく。
    長い人は最後まで残れる。

    でも給与は一年目も30年目も基本同じだよ。

    159: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:27:09.32 ID:tCKQHvuH0
    >>153
    欧米では全員例外なくリモートワークつかノマドワークだ!
    もビジネス雑誌の嘘つか誇大妄想だよなw
    160: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:27:10.95 ID:MCsATJNI0
    >>144
    年功序列や高齢者追い出しって
    朝鮮儒教のおぞましい階級奴隷文化であって
    日本の文化、禅の文化じゃないんだけど
    現代の受験教育で洗脳された人には
    それがわからないんだろうね。
    179: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:34:24.77 ID:0zCVCsU70
    >>144
    欧州欧米のほうが階級社会ですよ
    日本はまだ緩いほう
    アチラ実力主義になると恐ろしいこと この上ナシ
    146: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/31(土) 07:19:38.76 ID:Jq9TEcbd0
    別に急激に変わるわけじゃない
    定着するのは変わりゆく頃に生まれた子供が社会で活躍するようになる頃だよ
    あと30年は必要か

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