【優秀な人材の獲得】ユニクロ発表、初任給30万円に、入社1～2年目で就任する新人店長は、月収29万円を39万円に

福利厚生:退職金なし。
確定拠出年金制度あり。
地域正社員は住宅補助なし。
グレードがあがれば社員持株がもらえるが、店舗で働くスタッフがもらえることはほぼ無い。

最近は店舗の管理職は「法的に」管理職とは認められないので、残業代も出る様になっている。

法的な管理職とは端的に言うと役員以上の事を言う。

パートのローテが大変だと言っていた
当時は学生バイトとか出なくおばちゃんみたいなパートが多かったみたいで

学歴有利ということすら理解できない奴はやっぱり無能だと思うよ

地方で責任なく年収350ぐらいで自由時間も多いんで楽過ぎてこれより上目指せない
どうせ40超えてるし一生結婚もできないし、社員になると途端に責任増して月15～16出勤が
一日の労働時間変わらずに20日とかになるしそこまで頑張る理由もない

だそうです
地域限定社員ってバイト上がりかな

＞店舗にいる正社員は、主に新卒採用組か地域限定組です。
＞新卒採用組は、まずは入社3年以内の店長資格取得を目指し、各店舗で管理業務を実施します。国内外への転勤があります。
＞地域限定組は、勤務期間の長いアルバイトやパートが、退職しないようにするための制度で転勤はやむを得ない場合を除きありません。

超えられない奴は辞めろって事だろうね

うちのグレードだけど昇給に最低何年とかある
大卒だと3で修士は4からスタートとかね
今は飛び級制度みたいのはあるけどね

昔は試験合格しないと進級できない制度もあったｗ
歴代の社長の名前とか廃盤になった商品の名前とか
新人研修時代から人事の人と仲良くなっていたからこれ頭おかしいんじゃねと言ったら
他からもそういう指摘あったらしく廃止された