1: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:44:43.80 ID:qX7Kymh+p
「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません」。世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん(@ensemble43530)。投稿は8日現在、約8500もの「いいね!」が集まる“予想外”の反響となっている。どのような意図で投稿したのか、真意を聞いた。
「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません
こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」
会社の置かれた現状を踏まえ、思いを正直につづった投稿には大きな反響が寄せられたが、その内容は意外なものだった。「めっちゃわかる。。」「これが中小企業の本音ですよね」「うちもそうです。もっと大きくなれば受け入れる余裕もできそうですが」「3年でようやく戦力になってきたかな、と思った矢先に現場から抜けられるのは大きな損失ですよね」「産休や育休を取られている人の分の仕事を他の社員でカバーしないといけませんので、社員側から見ましてもそう」と賛同の声が多かった。
一方で、「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」「女性差別の発端はそういう発想」との苦言も一定数あった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4
引用元: ・「若い女性は正社員として雇用してません」 女性社長が炎上覚悟の投稿 中小企業の切実事情
2: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:45:33.90 ID:YBz48g7O0
むしろやめてくれるから正社員として取りやすくね?
8: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:48:58.03 ID:35G3vDTAM
>>2
やめないから無理なんや
196: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:26:36.53 ID:NT5wWfSt0
>>8
まんさんはこれが当たり前でそうしてもらって当然のことだと思わんことやな
4: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:45:48.43 ID:OikKDwnbd
男性差別やめろよ
男にも育休取らせろ
5: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:46:36.17 ID:TgzMJgpu0
>>4
ええっシュワちゃんが妊娠!?
6: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:47:21.40 ID:S96/bVucd
>>5
育休って知らない?
16: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:51:57.54 ID:w58AgT8/p
>>5
さすがに知らない40代いても不思議やないからな
そう肩落とすなよ
27: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:54:27.59 ID:hh4JKrJwM
>>5
おっちゃんやん
7: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:47:48.84 ID:dyIqlYRi0
外国の育児休暇(半年)
日本の育児休暇(1年から2年、その間給料全額保証)
469: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 09:11:26.27 ID:CtlddNTp0
>>7
嘘やろ?どこの公務員?
無休だぞ
9: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:49:23.14 ID:E8UReVdta
まんこ「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」←根拠のない感情論
11: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:50:09.74 ID:FNqwMqi70
>>9
うまいこと言ったと思ってそうだよな
81: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:07:11.06 ID:tv2BcXNTM
43: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:58:20.17 ID:J2g/Wnlhp
>>9
すぐいなくなるやつを雇ってたら成長どころか潰れると言うてるのにこの感情論は頭悪すぎよなあ
375: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:58:36.49 ID:XRCDh2OR0
>>9
何でまんこてこんなアホしかおらんのやろ
384: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:59:28.56 ID:vGFGDlQA0
>>375
女全員この思想だと思ってる君はネットに毒されすぎてる
394: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 09:00:40.66 ID:XRCDh2OR0
>>384
女性とまんこは別の生物
そろそろ理解しようや
ネットでいつも批判されてるのはまんこ生命体や
417: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 09:03:44.97 ID:vGFGDlQA0
>>394
なるほど
10: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:49:35.85 ID:T8D66mJo0
転職直後に妊娠出産で2年くらい来てない社員弊社におるわツチノコって呼ばれてる
38: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:57:10.28 ID:ExNKohVq0
>>10
戻ったら第二子妊娠するぞ
47: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:59:09.16 ID:T8D66mJo0
>>38
ボーナスって振り込まれないんですか?😡みたいな電話してきたらしくて草なんだ
133: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:16:42.37 ID:wlvcRATFa
>>47
ゴミやんけ
149: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:18:23.28 ID:gqvS3H0pH
>>47
酷過ぎて草
151: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:18:41.67 ID:eFMlJuij0
>>10
こんなのワイなら雇うの絶対嫌やわ
12: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:51:02.73 ID:YgXPJY6a0
重要な役職とかにつけなければええんやないかな
お茶とか受付とか
65: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:02:47.30 ID:ExNKohVq0
>>12
そんなん派遣でええからな
社員の嫁候補にもなるし
90: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:08:58.16 ID:siFeLabUa
>>12
中小企業にそんな役割だけの人材雇う余裕ないぞ
13: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:51:22.81 ID:WNfg+0P70
育休でリスキリングするより職場で働いた方が効率いいからな
14: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:51:26.38 ID:AbBWVaq/0
正直女性の社会進出って大失敗よな
17: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:52:29.09 ID:oGUhR5Nia
>>14
日本の産休制度が狂ってるだけや
24: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:54:08.72 ID:AbBWVaq/0
>>17
そのへんも全部ひっくるめてってことや
上っ面だけ欧米の真似したってアカンわ
289: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:42:39.29 ID:IDkyk+PL0
>>24
近代日本全否定やん
上っ面だけ欧米真似て足りない部分は根性論で無理矢理ゴリ押してきたのが近代日本だぞ
15: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:51:38.57 ID:auSaurrpa
男性も育休取れんって事やん
18: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:52:46.32 ID:MVBDvylV0
そんなんで困るようなクソゴミみたいな会社を経営してらっしゃるの??
19: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:52:55.68 ID:JBMS/1zv0
そもそもこの世界のシステムがおかしいやろ
なんで十数年も勉強してきてそれ全く活かせない仕事を研修から始めんねん
学校で仕事学ばせろや
31: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:55:38.76 ID:Qxpd+45A0
>>19
就職予備校とか専門学校あるやん
63: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:02:15.63 ID:eEIvbjA3p
>>19
お前が学べる学校に行ってないだけやん
87: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:08:29.21 ID:HpkfJnxv0
>>19
ドイツがそれやな
ワイは嫌や
日本みたいに無能に優しい社会がええわ
94: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:09:28.22 ID:vUFe6gAw0
>>19
活かせる仕事についてないだけやん
268: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:39:48.15 ID:logVWQoE0
>>19
高学歴なら勉強を仕事に活かせるで
低学歴だからやない?
418: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 09:03:54.68 ID:+e1uG9F80
>>19
大学多すぎとは思うで
20: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:53:10.16 ID:oGUhR5Nia
アメップみたくシッター制度も用意してないのに育休なんて作るからこんな歪になったんやろ
21: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:53:22.83 ID:jbmD6zwk0
不公平感強すぎなんよ
働いてない人間の給料捻り出すために残りが働くって
22: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:53:46.00 ID:bby/nrgnp
「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」
このコメントに全てが詰まってるな
142: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:17:52.92 ID:aA4u0Lllp
>>22
苦し紛れに出した感が凄いわ
23: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:53:59.58 ID:IfIaxl4t0
女が言うと賛同の声
男が言うと社会的制裁
25: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:54:10.78 ID:U1JoC9mU0
なんで男は子供産まれても働く前提やねん
26: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:54:24.03 ID:auSaurrpa
育児三歳神話を推奨してきたクソアホやから育休の期間がアホみたいな事になってて結果取得率が下がるねん
28: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:54:47.74 ID:CpXRBDKG0
そらそうよとしか
29: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:55:15.11 ID:35G3vDTAM
消費者が会社=利益を貪ってると思い込んでるから産休くらい出して当たり前みたいな考えになっとるのがおかしい
30: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:55:16.29 ID:1zUKNzPV0
何度でも言うけど日本をまともな方向に進めたいなら日本に今ある中小企業の6割程度を潰さないといかんぞ
148: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:18:18.35 ID:sNdDWPAF0
>>30
その仕事を大企業が請け負うことが出来るって妄想してんのか
193: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:25:55.64 ID:Otc3e0tu0
>>148
>>152
中抜きがどうたらやってるのは大企業よりも中小企業のが圧倒的に多い
中小企業が中小企業虐めて大企業が笑ってる状態なんや今
199: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:26:55.65 ID:rP737nesd
>>148
仮に土建屋が6割潰れたらゼネコンは子会社作って自前で雇い出すと思うわ
ただでさえ人足りてないから人余りすることないやろうしな
305: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:45:32.17 ID:IDkyk+PL0
>>199
そんなふうに上手く立ち回れる日本企業はそうそう無いと思うけどな
中小が潰れまくってもグズグズしてる間に海外企業にシェア掻っ攫われる気がする
152: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:18:58.92 ID:wlvcRATFa
>>30
なんで?
173: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:22:44.01 ID:8l7oNOD7M
>>152
中小企業が日本のガンになってるからだろ
賃金上げられないのほとんど中小やん
大企業は上がってる
失業者増やすの覚悟で中小企業を解体して合併するなり吸収するなりで大企業をさらに大企業にするか増やすかしたほうがいいのよ絶対に
少子化が確実な未来になってた3~40年前からその動きにシフトできてたら今とはもう少し状況変わってたと思う
178: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:23:51.69 ID:8ZNiUz43p
>>173
どうやったら中小企業のお給料が増えるんですか?
224: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:31:54.17 ID:w39ajfT/M
>>178
無理だから潰れるか吸収されるかして大企業の仲間入りして?って言ってるんじゃねーかな
実際無理やろし
179: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:24:05.66 ID:iQnHNyK/a
>>173
大企業も傘下に沢山の中小抱えてるのに何言うてんのやろ
188: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:25:21.03 ID:wlvcRATFa
>>173
お前には聞いてない
264: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:39:08.73 ID:cK/WjGRaM
>>173
大学の3年に就職して4年のときに採用会社でバイトしながら単位取るのが正解やろ
32: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:55:44.57 ID:CpXRBDKG0
助成金なんて出したらゾンビ企業になるだけやれ
34: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:56:20.00 ID:DZFz/AjN0
せっかく育成しても結婚して子供産んだらやめるしな
35: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:56:25.51 ID:T1PDmce90
37: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:56:58.29 ID:CpXRBDKG0
>>35
こういう系か
45: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:58:27.76 ID:ExNKohVq0
>>35
情報が多すぎる
55: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:01:30.04 ID:GDB/gigL0
>>35
満貫どころじゃないドラの乗りっぷり
72: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:03:54.22 ID:J43rhCTI0
>>35
このプロフにごちゃごちゃ書くんはなんかご利益あるんか
78: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:06:32.17 ID:Oy4K0V4F0
>>35
見てるだけで胸焼けするプロフィールやな🙄
107: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:11:00.53 ID:KvCD6M8r0
>>35
楽天かよ
137: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:17:09.04 ID:aE1bHx7/d
>>35
生まれは筑豊これだけで距離取るわ
243: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:36:50.43 ID:Y6w+Z/OHM
>>137
草
福岡人にとってはこれだけで役満や
39: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:57:24.39 ID:IxbATr5s0
助成金はないな
コロナ助成金や外国人技能実習生の比じゃないくらい悪い奴らに食い物にされるのが目に見えてる
40: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:57:26.74 ID:HiKyVo1D0
同じこと男が言ったら大炎上やろなあ
41: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:57:33.73 ID:awQ6dRvsM
なんかそもそも女が勤労意欲低いことを前提に社会設計して何が悪いんやろって思うんよな
男が犯罪率高いからって理由でいろいろな面で制限受けてるのと同じことやん
女が対象になった時だけ合理的だろうがなんだろうが一切の差別がNGになるの狂ってるやろ
42: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:58:11.87 ID:xXCf7H+N0
意外でもなんでもない
平社員ですら思ってることや
48: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:59:26.04 ID:HZ1LZeyo0
>>42
平社員の方が思うやろ
無責任中出しアクメきめて休んでる女の分も働くんやぞ
44: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:58:26.31 ID:RoeoZYqV0
そうだよな男女の数調整するならババアでもいいんだよな
盲点だったわ
46: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:58:38.27 ID:Z7dw+7pB0
そんなんわざわざ書く方が叩いてる奴よりアホ
取らねえから来るなにしても落とせばいいだけ
49: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:59:36.93 ID:2FOjdrLC0
男の育休は制度だけの問題やけど女はどうやっても3ヶ月くらい物理的に働けない期間でるからな
経営者としちゃ無視できんわな
190: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:25:39.53 ID:w39ajfT/M
>>49
人種違うけど某国では2週間で仕事戻るらしいよ
いつまで休んでんのって
338: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:52:11.56 ID:iC169iAca
>>190
でもそれって結局人種違うからじゃね?って気もするわ
だってジャップの女性はクソ雑魚やけど海外の女に勝てる気せんもん物理で
344: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:54:18.05 ID:YuzMuib/0
>>338
それもあるけど妊娠したらおめでとう!でも仕事に穴開けないでねが普通の国もあるからね
360: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:56:06.66 ID:iC169iAca
>>344
そら強い女性の国やからよ
ジャップのガールを見てごらんなさいよ
よそはよそうちはうちでいいわ
372: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:58:07.07 ID:YuzMuib/0
>>360
日本は妊婦に厳しいのもあるわ
つわり抑える薬もあるのに病気じゃないから我慢しろの国やからね
399: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 09:01:28.41 ID:iC169iAca
>>372
新薬審査の人数がとか聞いたことあるけどアメリカが多いのは人口多いからやろ?って思わんでもない
後はそれこそ人種によって体格が違うから適量みたいなのが難しいのかなと素人ながらに思ってる
428: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 09:05:25.63 ID:YuzMuib/0
>>399
でも基本妊婦に快適に過ごさせることに無頓着やな思うわ
子供に影響あるかも言われたら妊婦はつわりで死にかけてても薬飲めないよな
448: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 09:08:24.57 ID:iC169iAca
>>428
そらガイジ産まれるより我慢する方がええやろ
一瞬の快楽より後の楽さや
言うほど妊婦に快適じゃないか?
50: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:59:45.41 ID:+1yvYhyF0
弁理士一発合格ってすごいやん
51: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 07:59:56.09 ID:rP737nesd
まぁまぁキチガイの発想やな
自分の儲けが減るからやりませんってだけやろ
男すら育休取れんやん
これからも働くつもりあるのに2年フルに育休取ったりするのはガイジやとは思うけど
53: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:00:56.45 ID:gqvS3H0pH
当たり前だよな
政府が妊婦の面倒を会社に押し付けてるだけだもん
会社は働く人のための組織だから一時的ならまだしも1年とか2年休む人が居るのが当たり前とはならない
54: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:01:06.59 ID:KDdAmFqT0
まあこういうのって結局、政権批判に繋げられるのがメリットよな
本当はやりたいけど景気悪いからそんな余裕ありません、って言えば正当になるし
57: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:01:48.51 ID:Hv7q/Eb10
ワイは経営者でないから産休育休についてあれこれ言うつもりはないが
赤ん坊をわざわざ会社に見せに来るのが意味分からん
他人の赤ん坊見てもフーンやし
それより何より親も赤ん坊もどこからどんな病気もらうかもしれんやろから家で大人しくしとけと
162: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:20:07.03 ID:aA4u0Lllp
>>57
赤ん坊の頃に色んな菌に触れさせるのは大事や
244: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:36:56.02 ID:Hv7q/Eb10
>>162
それも分かるが電車やら乗り継いでようわからんおっちゃんおばちゃんの集団に揉まれるんやぞ
せめて生後半年後とかやろ
ワイの心が心配で潰れてまうわ
58: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:02:00.26 ID:VrFnVHpL0
こんなん皆わかってるしぶっちゃけどこもやってるだろ
男女平等とかブルジョアの遊びよ
68: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:03:13.92 ID:Hv7q/Eb10
>>58
>男女平等とかブルジョアの遊び
上手いやん
77: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:06:18.42 ID:eFMlJuij0
>>58
ほんまこれ
育休とったやつの分の仕事やってくれる奴が生えてくるわけでもないし
83: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:07:43.12 ID:X/LuZ4yDd
>>77
育休取るやつは鼻高々に仕事押し付けていくのがムカつくわ
謙虚な奴のならそうは思わんのだが
89: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:08:53.01 ID:TYZqWjPwM
>>77
雇えばいいじゃん
それ出来ない会社なら転職しろよ自分の能力不足棚に上げんな
59: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:02:08.57 ID:61HpxoCa0
欧米はシッター雇って産後すぐに復帰してバリバリ働くんだよね
甘えてんだよ日本のまんこは
76: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:05:28.29 ID:ExNKohVq0
>>59
あっちはすぐ退院するけどまんこ切開とかしないのかな
79: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:06:56.44 ID:X/LuZ4yDd
>>76
そらシッター雇うなら日本もできるんちゃう
現実は移民シッターに虐待されるケースとか多発やから良いとは言えない
140: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:17:39.98 ID:sRcvUHLgM
>>76
欧米は無痛分娩が主流だから母体への負担少ないねん
日本は医療後進国だから無痛分娩出来ない
60: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:02:09.89 ID:TyPfh1HNd
最初から言うならそれでええやろ
61: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:02:12.36 ID:cOjhB69Np
シンママになったら手続き大変やし休みがちになるし仕事にしがみつくから絶対に辞めないしマジで負の遺産と化す
62: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:02:13.86 ID:CpXRBDKG0
ツイッター見たら岸田叩きまくってるし案外まともかもしれん
64: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:02:37.99 ID:tkElHJYla
別に若い女もブラック企業入りたくないから騒ぐことはないだろ
66: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:03:01.15 ID:rP737nesd
海外も雇用の保障はあっても給与の補償まで2年間もある国はないんやけどなやりすぎ感はある
半年くらい給与保障してそれ以降は戻らないと経済的に苦しいとかじゃないと自分のキャリア自体どうしようもなくなるやろ
67: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:03:03.60 ID:aTvnrKcga
そもそも月イチで大なり小なり体調悪くなるのが確定してる時点で雇いたくないよな
真面目に差別とかではなくて平等に見るからこそ女じゃなくて男を選ぶ理由がある
69: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:03:31.12 ID:Px6VShp20
休んでる間の補助金出てもその金は仕事をしてくれる訳でもないからな
替えが効かない人員なのが中小やし
70: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:03:32.09 ID:MuYWeecAa
つまり男は育休取らせる気ないんやな
71: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:03:43.37 ID:nY44X2ZZ0
育休産休取らない人も1年間の休暇を義務付けよう
73: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:03:57.19 ID:T76r5mRfa
誰かが産休に入っても補充を雇えないから周りに余分な仕事が振られて職場がギスギスし出すんだよな。
74: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:04:30.69 ID:Z7dw+7pB0
男に育休やる気無いから!ってのはどう考えても叩かれるから本当でも言うなよ
75: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:04:57.16 ID:Yg+egM320
実際完全な平等とか無理だしな
結婚してどっかいっちゃう予定のある奴雇うのはそら嫌やろ
80: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:06:56.57 ID:Nu0hUCiQ0
女性が産休育休取って経営苦しいよーなんて言ってるとこは全部潰れればええんよ
中途半端に生き残りすな
85: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:08:01.29 ID:eFMlJuij0
>>80
潰れて経営者諸共どこ行くんや?
そこは知らんぷりやろ?
一応生活できてるんやからわざわざ潰す訳ないやん
96: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:09:36.83 ID:TYZqWjPwM
>>85
生活保護でいいよ
低能は10万程度くれてやるから大人しくしてろ
104: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:10:44.54 ID:eFMlJuij0
>>96
貰えないし収入下がるやん
ならブラックでも経営するだけや
82: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:07:21.12 ID:Ptuf0qS50
育休取ったやつのかわり雇ったらその人必要なくなっちゃうしな中小なら特に
84: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:07:50.83 ID:ExNKohVq0
早く異次元の少子化対策見せて🥺
86: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:08:10.20 ID:TYZqWjPwM
そんな利益しか出せないクソ企業は潰れるべきでは?
中小多すぎだから日本は発展しないんだよ
93: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:09:21.82 ID:Px6VShp20
>>86
下請け中小に雇用担わせて見合った金払わん大手のせいやない?
102: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:10:27.80 ID:/r+of3LE0
>>93
正解
180: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:24:06.25 ID:yG3OmUxy0
>>93
これはマジ
88: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:08:42.99 ID:rd5sT2Tx0
思っくそ顧均法違反じゃねーか
91: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:09:09.59 ID:NhYuq48y0
助成金ほしい、が言いたいことの全てやぞ
92: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:09:10.49 ID:PtH5OYk60
ヤフコメ絶賛してて草
ふつうに労働基準法違反だろうに
95: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:09:36.68 ID:pFrUJNad0
>こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う
結局乞食で草
99: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:10:15.53 ID:vUFe6gAw0
>>95
補助金付でまともに給与も払えない会社は潰れてええよな
119: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:12:36.92 ID:pFrUJNad0
>>99
地方のバス屋さん…
122: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:13:31.85 ID:vUFe6gAw0
>>119
公共サービスってなるとまた別の気もするけど
赤字経営ならコミニティバスに転換したほうが結果的にコスト下がるならそうしたほうがいいのかもな
158: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:19:36.26 ID:pFrUJNad0
>>122
なるほど
この女社長さんの会社も公共サービスなんやろなぁ
97: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:09:50.47 ID:V6YTFneMa
こんな差別的なことなんで公に言えるんや😨
98: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:09:57.99 ID:6bsXy9OA0
公務員やってたけど産休育休とって復帰したら
すぐまた子供作って産休育休入るって化け物みたいな女いたな
6人くらい産んでたのかな?
103: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:10:40.48 ID:vUFe6gAw0
>>98
でも社会全体からみたらありがたいことやでそれ
110: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:11:11.62 ID:HpkfJnxv0
>>103
まさに産む機械やもんな
108: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:11:04.46 ID:Px6VShp20
>>98
公務員は結構多いみたいやな
周りはドン引きやろけど上の方は先駆者として英雄扱いなんやろな
100: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:10:16.81 ID:RjZgyTTj0
こんな企業体質なら男にも転職されて穴開きそうなもんやが、そういうことはないんやろうか?
109: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:11:08.06 ID:/r+of3LE0
>>100
もうそれで倒産するって話題になってるで
賃金払えないから辞めるって
114: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:12:03.19 ID:T76r5mRfa
>>100
賃金上がらないから辞めますって奴今クッソ多いらしいで
121: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:13:18.63 ID:Xlt2cxJAM
>>114
まあそれが本来の姿だわな
101: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:10:16.89 ID:H/KYdVMW0
裏取り取材しないでツイートだけで記事になるんだな
106: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:10:58.14 ID:xOYURK+pd
1年の間に転勤→妊活→産休のコンボ決められた時は流石に腹立ったわ
112: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:11:51.53 ID:OwWtlLjo0
裏返せば男はボロ雑巾のようにこき使うからなって言ってるようなもん
130: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:14:58.96 ID:gqvS3H0pH
>>112
男の社員は他の社員に育休取られるとキツいぞ
アルバイトみたいなので補充されても微妙やし
数年貢献してきた社員の育休ならええけど
雇って数ヶ月のアホに育休取られたらキレるわ
115: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:12:19.08 ID:ZicIAsBf0
障害者雇用
124: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:13:49.15 ID:HpkfJnxv0
>>115
経理とかの技能持ちの軽度障害は零細企業からしたら補助金セットのお得案件よな
ヒドい言い方やけど
116: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:12:26.64 ID:gqvS3H0pH
弊社そこそこ大きいのにパートとかは絶対若い女雇わんからな
自由なら雇いたくないのは本音やろね
117: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:12:29.05 ID:ZgB/1biq0
結局補助金よこせって言ってるから気に入らんわこれ
育休とか甘えたこと認めるのやめちまえって方向もってけよ
118: それでも動く名無し 2023/02/10(金) 08:12:33.17 ID:e1WvU7tlp
現実はこんなもんだよな
貧乏人に社会貢献のために募金しろって言ってるようなもん
それどころじゃねーんだよ生きるのに必死なんだよ