1: プランク定数(長野県) [US] 2022/06/01(水) 08:17:45.75 ID:8kc+0br/0● BE:323057825-PLT(13000)
sssp://img.5ch.net/ico/syodai_mona.gif
パナソニックホールディングス(HD)が売却した半導体メーカーが、台湾の同業ヌヴォトンテクノロジーの傘下で息を吹き返しつつある。
2022年3月期の最終損益は前身の会社から初めて黒字化したもようだ。
電気自動車(EV)向け商品など成長分野への大型投資や、顧客視点の対応で事業の足腰を強め、即断即決の「3倍速」経営で様変わりしている。
「経営はアジャスト(適応)が大事だよ」。ヌヴォトンテクノロジージャパン...
元パナ半導体、「3倍速」で再建中 台湾企業傘下で
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF186NO0Y2A510C2000000/
引用元: ・元パナソニック半導体部門、台湾企業に買収されたら息を吹き返す 一体なぜなのか… [323057825]
2: オールトの雲(三重県) [PK] 2022/06/01(水) 08:19:07.28 ID:R+6F8Kh40
判断が遅い
3: オールトの雲(東京都) [US] 2022/06/01(水) 08:19:08.92 ID:ZEZky7LB0
日本の経営者が、糞だからだよ
23: ディオネ(ジパング) [US] 2022/06/01(水) 08:26:44.49 ID:H2+GRlvB0
>>3
それだけはマジ
なぜ日本人はまともに会社経営できないのか謎
31: ソンブレロ銀河(東京都) [CN] 2022/06/01(水) 08:28:28.73 ID:W844rl5Y0
>>23
謎ではないよ
「はっきり物を言う」「変化を嫌う」「他人の評価が上がることを嫌う」
この日本人の性質が原因
39: フォーマルハウト(愛知県) [US] 2022/06/01(水) 08:31:34.43 ID:0s/tWA+N0
>>23
下っ端から社内政治と減点法で出世してきたから
53: ヒドラ(茸) [ヌコ] 2022/06/01(水) 08:42:02.40 ID:rWMchITV0
>>23
そらまぁ、シマコー自ら反省の弁を述べるくらい、日本の製造業経営陣が理系軽視だったからだな。
86: プロキオン(大阪府) [US] 2022/06/01(水) 08:55:41.51 ID:v5dyfFC30
>>53
数学教師総入替しないと無理
304: アンドロメダ銀河(広島県) [JP] 2022/06/01(水) 11:39:29.25 ID:Hh0HAX4n0
>>23
有能な人「現場で仕事したい」
無能な人「出世して偉そうにしたい」
319: 北アメリカ星雲(東京都) [ニダ] 2022/06/01(水) 12:10:47.28 ID:1yL6CsLH0
>>23
それは日本人の経営者がサラリーマンだからだ
サラリーマンは限られた任期の中で利益を上げなければならない
そのためには現状を維持して設備投資を抑え、人員を圧縮して支出を減らすのが一番だ。
下手に業務拡大なんぞ行ってうまく行かなければ目も当てられない
かくして会社は世界の中でどんどん置いて行かれることになる。もちろんその頃には社長は多額の給与を貰ってリタイアしているんだ
327: オリオン大星雲(茸) [US] 2022/06/01(水) 12:34:04.53 ID:KmFCvp4R0
>>23
日本人がって言うより、今の日本人はってことだよ。
134: セドナ(東京都) [ヌコ] 2022/06/01(水) 09:32:23.09 ID:PHd+PmLr0
>>128
経営者替えたら変わったって書いてあるやん
130: ニクス(大阪府) [CN] 2022/06/01(水) 09:30:29.37 ID:80VeYxO00
>>3
技術者あがりの経営音痴社長降ろして
プロ経営者と言う名の素人コストカッター連れてくる
やることが極端なんだわな
適材適所ができてない
133: ソンブレロ銀河(東京都) [CN] 2022/06/01(水) 09:32:09.76 ID:W844rl5Y0
>>130
良い仕事をしようとしたら引きずり降ろされるのが日本の常だろ
今の年寄りたちはそう言うことしかしてこなかったよ、みんな知ってることだ
148: 冥王星(SB-Android) [ニダ] 2022/06/01(水) 09:40:46.47 ID:JI1ehpS+0
>>3
戦後直後の経営者達の評価は高いんやけど。
あれって戦後復興や朝鮮戦争特需で、「日本中の景気が良くなってた」から。
成功しやすい環境に在ったのはあるんやも知れんなぁ…
まぁそれ以上に「モノ作り」で飛び抜けた発想もあったけど。
今の停滞日本では、その「発想」が在っても資本や資金(税収による日本円の還流減少)が無いからモノに出来ないのは有るんやろなぁ。
175: ミザール(神奈川県) [FJ] 2022/06/01(水) 09:54:58.42 ID:cMjKoGBD0
>>148
ソニーや京セラや堀場の創業者を評価しないやつはいないだろう
だめなのは団塊以降かな
というより戦後教育のせいだな
189: はくちょう座X-1(東京都) [US] 2022/06/01(水) 10:05:26.74 ID:XrgQKPH70
>>148
敗戦で官僚も財界も老害がパージで追放されて若い世代がトップに立ったからと
まだサラリーマン社長じゃなくて創業社長が多かったからだよ
166: ハッブル・ディープ・フィールド(愛知県) [US] 2022/06/01(水) 09:49:54.67 ID:AxdHfiHE0
>>3
サラリーマン社長は、社内政治に長けてるだけで、経営者として優れてるわけじゃない
周りをイエスマンで固めるから、凋落も早い
208: タイタン(茸) [US] 2022/06/01(水) 10:14:49.02 ID:tzkVQJ5q0
>>3
今の経営陣なんてそんなもん。創業者の穴ばっかり追ってゴマすりしてきただけのボンクラ。良い会社も二世三世で会社傾くのと同じノリ
233: 子持ち銀河(茸) [US] 2022/06/01(水) 10:32:42.74 ID:QNC0zI240
>>3
人員整理して業績あげるし可能がない上
定年まで会社潰さないようにしてるだけで年金確定した後のことはガン無視
無能だよね
317: ポルックス(東京都) [US] 2022/06/01(水) 12:07:48.68 ID:puhKh19y0
>>3
シャープの買収劇は衝撃的だった。
自分を守ることに終始する経営陣と、経営陣が去ったとたんに業績が上向く企業。
何が悪いかあそこまでわかりやすい図も珍しい。
341: 地球(東京都) [BE] 2022/06/01(水) 13:11:26.60 ID:21Vp1y0y0
>>317
これが日本経済低迷の原因がわかった決定打だったなあ
政権は大企業が稼ぎやすいような政策をやってるのに
353: アンタレス(茸) [US] 2022/06/01(水) 13:43:26.42 ID:2Fj7Oi/v0
>>3
バブルの頃から言われてたよね
日本人は兵隊(企業戦士)だと一流だけど、経営者になると途端にダメになるって
5: 百武彗星(東京都) [ニダ] 2022/06/01(水) 08:19:43.07 ID:yeYmOzqS0
利権にしがみついてアジャストしない日本体質
7: セドナ(光) [ニダ] 2022/06/01(水) 08:20:40.41 ID:ws629mBK0
どんなに良い剣でも使い手にスキル無けりゃ意味ないしな
14: アンドロメダ銀河(愛知県) [ニダ] 2022/06/01(水) 08:24:41.64 ID:DoGduTCj0
シャープ何故か黒字になってるしな
なんなんだ?これ
15: リゲル(山口県) [KR] 2022/06/01(水) 08:25:03.26 ID:k37gry150
日本の無能経営陣が消えたから
18: ウォルフ・ライエ星(東京都) [US] 2022/06/01(水) 08:25:37.93 ID:vbVFqIP70
経営者は昔の思考で変なプライドがある
そういう障壁を取り除ければ企業は生き返る
敗戦後日本の復興が早かったひとつに年寄りがいないから若い技術者がのびのび出来たと本田宗一郎が言ってた
41: ヒアデス星団(日本のどこかに) [CN] 2022/06/01(水) 08:32:47.33 ID:dfNtf/f70
>>18
宗一郎は若いもんにスパナ投げつけてたくせになw
64: 太陽(公衆電話) [ニダ] 2022/06/01(水) 08:46:44.02 ID:adtePs8K0
>>18
これやな
19: ヒアデス星団(茸) [ニダ] 2022/06/01(水) 08:25:58.78 ID:5dMUWuKu0
マジで腐敗した経営使えない幹部やったんやろ
26: エリス(東京都) [JP] 2022/06/01(水) 08:27:34.21 ID:aHLdQegH0
老害役員が何でも不許可で若手のやる気を無くし会社は弱体化のループ
27: テチス(茸) [US] 2022/06/01(水) 08:27:37.03 ID:jd4EKvYz0
銀行上がりの腰掛け役員が投資を渋るから
30: かみのけ座銀河団(神奈川県) [DE] 2022/06/01(水) 08:28:18.83 ID:r7/G+mOG0
日本も技術者が経営側に行くようにしないとな
技術者側も経営の勉強しよう
202: 赤色矮星(光) [DE] 2022/06/01(水) 10:12:04.86 ID:2nillNBR0
>>30
技術者だけじゃなくて、生え抜きがバランス良く
協力し合える経営者になる事が大事だよ。
やっぱり門外漢に任せちゃだめだ。
38: 宇宙の晴れ上がり(大阪府) [JP] 2022/06/01(水) 08:31:23.52 ID:KhMRRHzZ0
>>1
日本人が悪いと言うよりも、
ボケ老人経営者が悪い。
メールは秘書が紙に印刷してから読む。
返信は秘書が書く。
スピードなにそれ美味しいの?
54: カロン(神奈川県) [US] 2022/06/01(水) 08:42:47.81 ID:gvfzjJ3d0
台湾企業だから復活したのではなく、半導体市況が良いから、がメインだな。
仮にパナソニックのままでも、今の市況なら黒字だ。
ま、パナソニックにいる限り、たまたま市況で復活してもその後がないから、台湾で正解なのは間違いない。
73: ブレーンワールド(福岡県) [JP] 2022/06/01(水) 08:51:33.91 ID:JpNwr0cU0
官僚と天下りと大企業は日本の敵だね
80: グレートウォール(大阪府) [ニダ] 2022/06/01(水) 08:53:39.27 ID:6U0QsPmd0
シャープも売り渡してから絶好調だしな
日本は老害の経営者がうんこなんだろ
85: ミザール(千葉県) [US] 2022/06/01(水) 08:55:38.72 ID:no3yldxp0
日本の社長の多くは特別な教育を受けてない。官僚の事務次官みたいに、平社員から上がってきた人が殆どだ。
私の知る限り、社長教育がしっかりしているのはトヨタくらい。
91: 3K宇宙背景放射(埼玉県) [NL] 2022/06/01(水) 08:57:56.24 ID:MhckNViT0
日本企業はマーケティングが下手すぎる
いいもの作れば売れると思ってる
海外企業からすると宝の持ち腐れだよ日本企業は
94: グレートウォール(東京都) [US] 2022/06/01(水) 08:59:04.43 ID:Hj0k4JFN0
日本軍も兵隊は一流なのに司令官は無能と言われたしなぁ
管理職やトップを外国人にして平社員やバイトを日本人にするのが一番いい
95: アンタレス(東京都) [TH] 2022/06/01(水) 08:59:46.45 ID:a5CoAIfi0
何でもかんでも役員会で決めなきゃ進まないんだし
このご時世でちんたらやってたら負けるの当たり前
96: プロキオン(東京都) [US] 2022/06/01(水) 09:00:30.70 ID:yMKAVFR20
大企業病ってやつか
99: ベラトリックス(SB-Android) [CN] 2022/06/01(水) 09:02:58.15 ID:NN9blwYy0
極力失敗しないように立ち回れば大企業は出世するので即断とかしないで冒険しないでいるとこうなる
110: ウンブリエル(ジパング) [US] 2022/06/01(水) 09:12:32.86 ID:+wjg84x10
アメリカ人の将軍、ドイツ人の将校、日本人の兵隊が最強の軍隊って言われるのはわかるわ
日本人は黙々と文句も言わずに働くのには長けてるけど判断することが出来ないもんな
118: パルサー(東京都) [FR] 2022/06/01(水) 09:20:27.33 ID:iNs3GPYN0
>>110
将軍はアメリカ、
将校はドイツ、
下士官は日本
兵隊は韓国なら、最強の軍隊になる。
という金言だったはず。
大陸からの脅威に晒されてる台湾は、なりふり構わず国体の強化に務めた。
怪物化した儒教構造って問題があるにはあったが、とにもかくにもアメリカのリーダーシップとか経営者の取捨選択というノウハウは学んだ。
一方日本は、ヤれケイザイタイコクだとか、ヤれギジュツタイコクだとか、リーダーシップを執るべき階層の人々まで含めて
怠惰に流れた。
129: 馬頭星雲(兵庫県) [ニダ] 2022/06/01(水) 09:29:12.67 ID:+yUu09pw0
非正規を見下して使い捨てを正当化してきたから。
143: かみのけ座銀河団(神奈川県) [DE] 2022/06/01(水) 09:38:19.47 ID:r7/G+mOG0
前澤への嫉妬を見ても分かるだろう
たしかに完璧な人間ではないが成功者の一人なんだから攻撃的にならんでも
150: かみのけ座銀河団(神奈川県) [DE] 2022/06/01(水) 09:42:17.66 ID:r7/G+mOG0
戦後の経営者はなんだかんだ日本を良くしようと思って汗水垂らしてたからな
自分さえ良ければいいと思ってる世代になってからは経営側の思想も変えなきゃならなかった
151: シリウス(大阪府) [ニダ] 2022/06/01(水) 09:42:26.99 ID:Q0vMAE6h0
自公政府と財務省のセルフ経済制裁の影響から逃れただけですね
152: 地球(SB-Android) [ニダ] 2022/06/01(水) 09:43:02.73 ID:RZenXWUp0
そりゃ1つ決裁とるのにまずは上司、関連部署にご相談と下調整
誰も傷がつかない状況を作ってからやっとこさ建前で会議だからな
これに関する労力と時間。馬鹿だよ、わーくには
154: ポラリス(大阪府) [DE] 2022/06/01(水) 09:43:15.61 ID:EE3QFnvn0
まぁ台湾は諸般の事情でアメリカ様のご加護もあるし
164: 子持ち銀河(岡山県) [EU] 2022/06/01(水) 09:49:45.70 ID:aCPJGE4x0
サラリーマン社長
大企業病
貧すれば東京移転する
ここらだろうな
170: ヒアデス星団(糸) [UY] 2022/06/01(水) 09:52:15.03 ID:sHBX+jgF0
要するに一度大きく膨れ上がって腐った組織を立て直すには外圧が必要ってことだが
それは即ち今の日本そのものを立て直すにもまた外圧が無いと無理無理の無理
かつての敗戦のように
177: 土星(兵庫県) [MY] 2022/06/01(水) 09:56:03.34 ID:WzVjYhWp0
本社部門のピンハネ率が酷いんやろな
それが嫌で昔の松下電工はパナブランド使わなかった
182: ハービッグ・ハロー天体(埼玉県) [MX] 2022/06/01(水) 10:00:42.24 ID:wBD900Z40
マジレスすると当たり前のことを当たり前にやるから
それが出来ないのが劣等日本人
198: ニート彗星(香川県) [US] 2022/06/01(水) 10:10:22.14 ID:LsY5c34m0
責任者に権限持たせてバンバン決めさせんからだわ。
「いったん持ち帰らせていただいてですね…またあらためてですね…」
なんでもええからその場で判断出来る人寄越さんかい!
200: ヒアデス星団(神奈川県) [ヌコ] 2022/06/01(水) 10:11:50.86 ID:a+0G3l8t0
>>198
責任取る、
ネチネチ失敗しても
文句いわない
おおらかさは、必要だな
201: ポルックス(神奈川県) [ニダ] 2022/06/01(水) 10:12:02.08 ID:9LkdNi7a0
日本の社長はほとんどか無能って言われてる
アマゾンだって日本支社の社長は中国人だし
他の大企業も日本支社長は外人が多い
貯金最高!の国民性は無能社長の母だからw
206: 赤色矮星(光) [DE] 2022/06/01(水) 10:14:22.52 ID:2nillNBR0
>>201
人件費ケチッて海外に生産拠点移して、
日本の技術者育てないわ海外に技術を盗まれるわ。
213: ポルックス(神奈川県) [ニダ] 2022/06/01(水) 10:16:50.91 ID:9LkdNi7a0
リスクをいかに少なくするかに全身全霊を傾けるのが日本の社長
怖かったら社長になるなよw
217: ヒアデス星団(神奈川県) [ヌコ] 2022/06/01(水) 10:18:18.56 ID:a+0G3l8t0
>>213
いやさあ、パナは松下幸之助生きてた
ときから、狂ってますわ
225: ポルックス(神奈川県) [ニダ] 2022/06/01(水) 10:28:09.74 ID:9LkdNi7a0
>>217
松下幸之助の水道哲学って有名だけど
アメリカの高校生の経済の本っての読むと
正反対の事からスタートしてる
善良な理論だけど日本が貧乏国って前提が無いと成り立たない
国民全体に資本主義が理解されない前に急に大金持ちになって
頭の中は貧乏のまま
215: 冥王星(東京都) [US] 2022/06/01(水) 10:17:57.68 ID:Tl3tiQpn0
日本は利権
下請け
これで世界と戦えると思う?
こいつが凄い足枷になってる気がついて
218: ヒアデス星団(神奈川県) [ヌコ] 2022/06/01(水) 10:18:42.01 ID:a+0G3l8t0
>>215
あるある
216: パラス(最果ての町) [US] 2022/06/01(水) 10:18:11.09 ID:nlAY0j1t0
三洋も中国に買われたら大復活
220: キャッツアイ星雲(神奈川県) [SE] 2022/06/01(水) 10:21:04.51 ID:O6B6CElq0
一方原発大国韓国は日本の半額の電力料金で
半導体に巨額投資。 ウハウハだぜ
229: 北アメリカ星雲(ジパング) [US] 2022/06/01(水) 10:28:58.95 ID:06DCUc+M0
アメリカと通産省の嫌がらせがなくなるからねw
でも支那と台湾って同じだからそのうちガチガチに規制されるよ
232: ケレス(SB-Android) [CN] 2022/06/01(水) 10:32:42.41 ID:A+qJsFvr0
日本企業がクソ体質なのはまあまあ確かだと思うが
日本企業じゃなくても、規模が大きくなり歴史が長くなると大体腐ってくる
外国企業を日本企業が買収して改善されることもあるわけだし、一定期間でリフレッシュしなきゃ駄目なんだよなどんなにいい体制だと思っても
240: 大マゼラン雲(長野県) [US] 2022/06/01(水) 10:42:57.19 ID:GMuPpFNt0
なんで日本企業のときは赤字で
台湾企業のときは黒字なのか
検証しろよwwww無能
256: キャッツアイ星雲(神奈川県) [SE] 2022/06/01(水) 10:59:17.13 ID:O6B6CElq0
>>240
台湾系なら同じ中国人の中国市場に売り込み易いし
実際大口顧客が買ってくれるんだろ。
シャープだってそう
247: ダイモス(茸) [US] 2022/06/01(水) 10:51:19.40 ID:4Ppcs3aG0
パナのときは薄利多売の家電用だったからね仕方ないね(ヽ´ω`)
252: 黒体放射(福岡県) [CN] 2022/06/01(水) 10:55:02.50 ID:fwyD330O0
責任誰でも負いたくないから会議&会議
前例がない途端脳の回路が切れて判断できない
会社の未来より出世のために誰にごま刷るのか気になる
255: かみのけ座銀河団(群馬県) [ニダ] 2022/06/01(水) 10:59:07.48 ID:KtTEg52X0
従業員とか入れ替えたわけじゃないんだし経営者が無能だったってことか
259: かに星雲(東京都) [FR] 2022/06/01(水) 11:02:34.57 ID:ZB1XZnu90
戦前世代の作った財産を食い潰してるだけのコストカット経営であと何年不景気続けるんだ
262: アークトゥルス(光) [US] 2022/06/01(水) 11:05:10.30 ID:S1ACL5oX0
昔はパナの色もの部門だった健康家電が今じゃ会社の顔になってるくらいだからな
どうなるかなんてわからんよ
263: キャッツアイ星雲(神奈川県) [SE] 2022/06/01(水) 11:05:13.15 ID:O6B6CElq0
だからさー
日本で超高額電力料金という重い足輪嵌められて
半導体前工程一棟建てるのに兆円単位の資金
投資して国際競争勝ち抜けとかw
日本の経営者責める前に
通産官僚の馬鹿ども責めろって
269: ウンブリエル(東京都) [AU] 2022/06/01(水) 11:08:31.16 ID:iHJTPFvU0
>>263
ウクライナのアレでイギリスの一般家庭の電気代が
3〜4倍になったって動画上がってたけど
ドイツとかもどうすんだろうな
エコエコ詐欺やって、日本は真面目に取り組んでたけど
あっちは今更つきつけられた感じになってるな
264: アケルナル(大阪府) [US] 2022/06/01(水) 11:06:12.44 ID:h8mAHaDj0
日本人気質は従順な兵隊向きだから
経営者には向かない。
266: ウォルフ・ライエ星(ジパング) [KR] 2022/06/01(水) 11:06:41.70 ID:O8qU8j7B0
面倒なプロジェクトより
経営陣の理解しやすい数字の入れ替えによる
お手軽改革を提出したヤツのほうが出世出来る社会だから
272: 水メーザー天体(ジパング) [US] 2022/06/01(水) 11:09:02.39 ID:scVEmded0
日本特有の役員制度が駄目だと思うな。あそこを年功序列みたいなことしてる企業は衰退すると思う。
ウチもそうだけどな
277: ウォルフ・ライエ星(ジパング) [KR] 2022/06/01(水) 11:13:04.53 ID:O8qU8j7B0
>>272
なんかやらかしても
メディアの前で頭下げて数ヶ月減給するだけだからな
273: キャッツアイ星雲(神奈川県) [SE] 2022/06/01(水) 11:09:15.09 ID:O6B6CElq0
無能無策な日本の電力行政
この夏猛暑が予定されているので電力足りません。
エアコン、テレビはみんなで一つの部屋に集まって
過ごして下さい。よろしく~とか バカかコイツら
275: ウォルフ・ライエ星(ジパング) [KR] 2022/06/01(水) 11:11:19.84 ID:O8qU8j7B0
相も変わらず技術者軽視だから
優秀な人材が海外へ流れている
278: ハービッグ・ハロー天体(広島県) [US] 2022/06/01(水) 11:14:19.58 ID:BU9VzhbI0
決済降りるまでが長すぎる
ソフバンのハゲや三木谷は自ら商談してトップダウンで仕事するけど、古い日本の会社って部下が取ってきた仕事に異常に長い日数かけて許可するよね
279: 天王星(東京都) [US] 2022/06/01(水) 11:15:43.84 ID:5mpkg1il0
経営者が糞なのに社員切って経営改善とかほざいてるからなぁ
281: キャッツアイ星雲(神奈川県) [DE] 2022/06/01(水) 11:17:04.96 ID:7/Cy/hzU0
無駄な会議ばかりだと 生産性悪くなるわな
287: ヒドラ(東京都) [US] 2022/06/01(水) 11:19:00.06 ID:hakl993i0
昔からマネシタ電気って言われてのに
何で経営も真似できなかったんですかね
経験の差?
289: 青色超巨星(福岡県) [US] 2022/06/01(水) 11:19:41.24 ID:JMsN3oTM0
日本の大企業や政治家は仕事もせず遊び回ってる血縁者で回してる利権国家だし
衰退して当然だよ
292: 地球(東京都) [BE] 2022/06/01(水) 11:22:06.63 ID:21Vp1y0y0
>>289
大企業は創業家とかむしろ影響力なくしてるだろ
290: カストル(大阪府) [ニダ] 2022/06/01(水) 11:20:02.50 ID:nIKo4N/90
国の重要な産業技術が垂れ流しやないかーい!
日本政府ほどクソ無能な政府って他に無いんじゃね?
293: ダイモス(東京都) [US] 2022/06/01(水) 11:23:35.47 ID:EsP1BHLp0
アホな経営者の日本企業は設備投資を恐ろしい程しないのよ
で代わりに何をするかというと従業員の酷使
設備投資をして利益を増やすことが出来ないから替わりに従業員を酷使するしか無いのよ
更にそのアホどもが責任を取りたくないから無駄なルールを無駄に増やし飛効率化していき更に従業員の負荷を高めていく
経営者が企業の利益を追わず自分の利益と自分の保身ばかりに汲々としその尻拭いを全て末端従業員に押し付けてるのが日本企業
298: キャッツアイ星雲(神奈川県) [SE] 2022/06/01(水) 11:28:02.47 ID:O6B6CElq0
常に新しい技術や産業起こし続けなきゃ追いつかれ追い越される。
アメリカだってGAFA「Google」「Apple」「Facebook」「Amazon」が新しい産業起こし更にそれらに代わる業態が既に胎動している。
技術は盗まれコピーされ伝播されるもの、それが人類の歴史。それにグダグダ言ってもしょうがない。まあそうゆこと。
300: デネブ・カイトス(茸) [RO] 2022/06/01(水) 11:28:54.39 ID:+vLQMoa50
日本企業の体質がクソだからな
「出る杭にならない」というガマン比べの場所になってて
会社に居座ることこそが最大の目標ってクソ社員が多いのが原因
303: アンドロメダ銀河(東京都) [JP] 2022/06/01(水) 11:38:08.64 ID:25Y01qJS0
そりゃあ合理性やリスク取る人間より
自分好みの人間を引き上げるだけだからなあ
日本企業って
307: ハレー彗星(茸) [ニダ] 2022/06/01(水) 11:48:26.02 ID:88i9MqpO0
創業者以外ダメダメよな
308: ハービッグ・ハロー天体(神奈川県) [RU] 2022/06/01(水) 11:50:30.95 ID:hyzidQFx0
従来型の日本企業なんてあいつ生意気、あいつは偉そうとかのしょうもない感情論で出る杭とことん打ちまくるからなw
毒にも薬にもならんようなやつが出世するクソ文化
309: キャッツアイ星雲(神奈川県) [SE] 2022/06/01(水) 11:52:12.44 ID:O6B6CElq0
日本企業だってやればできる
現場が戦える環境が揃えばだ。
法人税、エネルギー価格、各種規制改革
競合国と比べ何が問題で国際競争に勝てないのか数値化しないと何も見えない。
経営者がアホとか一言で語られ過ぎw
314: ヒドラ(石川県) [JP] 2022/06/01(水) 11:58:26.08 ID:NhNxZqr50
要は速さを求められているということか
315: アルゴル(東京都) [CH] 2022/06/01(水) 12:03:02.48 ID:aynPy8Gs0
>>314
2000年くらいまでは海外の大企業もグループ企業多かったけどITが浸透して国際競争力が重視されるから、
今はグループ企業を吸収して社内の一部門にしてしまって経営判断の意思決定速度を重視する体制に変わってる
未だに100以上も抱えてるのが珍しくないなんて日本くらいだよw
けど一部門にしてしまうと天下り役員に数千万の報酬を払う正当性がなくなるので日本ではこれが出来ない仕組み
322: チタニア(ジパング) [CN] 2022/06/01(水) 12:24:01.09 ID:0/Kz/o850
上の方針や命令が間違っていてもその通りやるだけだからな
これは意味あると思えないし無駄になるだろうけど
上の指示だからとりあえず進めといてくれなんて
アホな話が溢れすぎている
323: キャッツアイ星雲(神奈川県) [SE] 2022/06/01(水) 12:25:10.49 ID:O6B6CElq0
>>347
経営云々とかより
大規模一括購入が可能になりで調達コストカット
部品の共有化、開発コストの低減
中華資本入りでの中国市場見えない障壁解除
取りまく環境がそうなっただけ
329: 白色矮星(茸) [ID] 2022/06/01(水) 12:36:04.33 ID:/uFwUFsE0
クーラーと炊飯器はパナソニック。タイガーや象印とほぼ同じ性能で数万円安く売る感じ
332: ベスタ(東京都) [PE] 2022/06/01(水) 12:39:54.84 ID:snN5M4Be0
日本の大企業は昭和脳の老害が上層部に居座ってるしね
334: プレアデス星団(山口県) [EU] 2022/06/01(水) 12:42:17.47 ID:9ALEPVUU0
日本の経営者はクソだが割と長い目で見る
海外の経営者は判断が早くダメならすぐ捨てる
336: レグルス(大阪府) [FR] 2022/06/01(水) 12:44:30.13 ID:nIDPZmrj0
中抜き体質が変われば上手くいくんだなぁ
343: 馬頭星雲(ジパング) [US] 2022/06/01(水) 13:17:58.10 ID:ubhLIIS60
外資になって天下り受け入れなくて良くなったからだろ。
345: ウンブリエル(大阪府) [JP] 2022/06/01(水) 13:27:30.80 ID:jSEV4qYt0
全てが他人事の社風
359: アンタレス(三重県) [ニダ] 2022/06/01(水) 13:54:43.44 ID:2TUphdfs0
無能が有能の首を切る
それが日本企業だから
360: フォボス(公衆電話) [US] 2022/06/01(水) 13:55:26.13 ID:fqpAx5/20
日本の企業は利益追求は二の次で仲良しクラブみたいなもの
海外の企業は利益追求のために合理的な経営をしがち
364: 百武彗星(大阪府) [US] 2022/06/01(水) 14:42:51.03 ID:TCLcotNl0
どこも官僚型組織になるとダメになるな
お世話になっているサイトです。楽しい記事がいっぱいあります。
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