企業「人材不足！」俺「働くか」企業「要りません」企業「要りません」なぜ？

1: 石ちゃん(秋田県) [US] 2023/04/19(水) 20:25:30.36 ID:ZO//7JJC0● BE:194767121-PLT(13001)

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人手が足りない！企業の66.5%、正社員不足感じる調査結果　一方、人材過剰の業界は？
https://article.yahoo.co.jp/detail/3bed8810c5dad17a27779a7f92d218a13d4b5a56

引用元: ・企業「人材不足！」俺「働くか」企業「要りません」企業「要りません」なぜ？ [194767121]

2: そなえちゃん(千葉県) [IT] 2023/04/19(水) 20:26:28.73 ID:nkHcOZXQ0

人不足じゃねぇんだよ
人材不足なんだ

24: 北海道米キャラクター(兵庫県) [KZ] 2023/04/19(水) 20:38:51.27 ID:bPwgI3AU0

>>2
人口減らしてもいいぐらい
余剰サービス減らせば解決

29: パワーキッズ(東京都) [CN] 2023/04/19(水) 20:42:35.89 ID:q0QYAHm+0

>>2
そういうことだよな
中途採用の面接してるけど、まぁクソみたいなのが多いわ
で、学歴見ると院卒で、職歴見ると中小ばかり...いらないよ、君は

44: ごめんえきお君(香川県) [RU] 2023/04/19(水) 21:17:54.43 ID:iu4NqnJ70

>>29
偉そうに言うな！！
学歴はさっぱりだが俺を雇ってみろ

81: 京ちゃん(沖縄県) [US] 2023/04/19(水) 21:54:34.18 ID:gHl9jSCx0

>>29
そういうレベルの会社ってことなんだよ、キミんとこは。

104: DD坊や(長屋) [CN] 2023/04/19(水) 22:48:43.66 ID:nh/InUfw0

>>29
同じ穴の狢だと思われてるぞ

145: ハーティ(埼玉県) [CA] 2023/04/20(木) 02:15:32.19 ID:hZvUQLXN0

>>29
自社内で人材育成が出来ないせいで即戦力にたよろうとするクズ企業が問題なんだよ

157: RODAN(千葉県) [AU] 2023/04/20(木) 06:41:32.28 ID:JCINtiuv0

>>145
大手の人材育成教育受けて来た奴採用するから
敬語の使い方だとか名刺の出し方だとか来客応対電話応対の教育が不要

中途採用で職歴見るのはこんなレベルすら出来ない奴が結構いるからだぞ

153: マックス犬(千葉県) [KR] 2023/04/20(木) 03:00:23.75 ID:JMZW6vVJ0

>>29
わかるわーうちもそんな感じ
40代以上の年寄りに多い

53: トッポ(愛知県) [HU] 2023/04/19(水) 21:22:31.05 ID:tM1cpT8K0

>>2
それな。
仮にプログラマーが足りないからほしい！と企業が言ってるのに素人が来たらいらねーんだわ

54: モッくん(福岡県) [US] 2023/04/19(水) 21:22:45.52 ID:guewmbIv0

>>2
で、結論出てる

130: シンシン(東京都) [US] 2023/04/20(木) 01:26:28.23 ID:eQinNe/L0

>>2
統計は嘘を付かない

正規分布にしたがって人材は分散してる
学校教育で正規分布の中心はある程度可変はできる
その前提で、国家運営しなければならないのに、それが分かっていない政治家が無能としか言いようが無いな

3: ウッドくん(神奈川県) [US] 2023/04/19(水) 20:27:03.07 ID:4Upq1O8H0

人手というのは一定の能力を伴ったものだからな
無能な人間がそこにいてもしょうがないんだよね

4: 御堂筋ちゃん(群馬県) [JP] 2023/04/19(水) 20:27:51.15 ID:SXBIL1Hz0

そことは縁がなかっただけだろ？
ちゃんと就職活動しろよ

50: BMK-MEN(東京都) [KR] 2023/04/19(水) 21:21:30.34 ID:4PhjYjqB0

>>4
募集制限が35歳までとかなんだろ
アラフォーとかパートやアルバイトレベルでも雇用するのに慎重になる

5: エネゴリくん(大阪府) [US] 2023/04/19(水) 20:28:22.14 ID:Zm2yhWB10

人間は見た目と第一印象で9割なんだよ？

6: サリーちゃん(神奈川県) [JP] 2023/04/19(水) 20:28:56.84 ID:wIGLHZZB0

でも実際、企業が本当にいまだけ求めてるレベルの人材(特に技術者)なんてちょっと勉強すりゃ身につくレベルなんだけどね

73: 天女(広島県) [US] 2023/04/19(水) 21:44:22.19 ID:VYSmICJP0

>>6
楽な仕事選んでるから、そもそも資格なんて持ってないよ

88: サリーちゃん(神奈川県) [JP] 2023/04/19(水) 22:22:15.47 ID:wIGLHZZB0

>>73
ホントにちょっと頑張ればその楽な仕事に着けると思うけどね
まぁそれでもやらないから無償なんだろうけど

7: ファーファ(宮城県) [ﾆﾀﾞ] 2023/04/19(水) 20:29:06.18 ID:DyGytK7+0

コロナ前は中小や零細なら割と余裕のボーナスゲームだったのにな

8: ハッケンくん(千葉県) [GB] 2023/04/19(水) 20:29:17.76 ID:xGEPrPZz0

手のかかりそうな奴雇ったら、仕事が増えるだけじゃん

10: いきいき黄門様(SB-iPhone) [US] 2023/04/19(水) 20:29:56.89 ID:w8+/jp1X0

弊社の求める能力に達していない
わかったよもうそれでいいから首切ってくれもうやだこの職場

11: はち(茸) [CN] 2023/04/19(水) 20:30:00.92 ID:OPVc+t9F0

そりゃ不要な人間雇うのもコストだし

12: メロン熊(神奈川県) [EU] 2023/04/19(水) 20:30:22.82 ID:D+IMyJ7p0

有能な奴隷が欲しいわけで

83: ペコちゃん(茸) [CN] 2023/04/19(水) 21:58:45.23 ID:C4mCJIR/0

>>12
今は有能な頭脳の募集も活発だぞ
無論無職はお呼びではない

13: こんせんくん(茸) [ZM] 2023/04/19(水) 20:31:25.45 ID:u90vEImf0

人の足引っ張ることしか取り柄のない戦力マイナス人間だからだろ

14: 藤堂とらまる(埼玉県) [RU] 2023/04/19(水) 20:31:28.09 ID:BL+CX94t0

だが氷河期、てめぇらはいらねぇ！

15: いきいき黄門様(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2023/04/19(水) 20:31:59.33 ID:3gYQx4du0

人手不足です（大嘘）
人手不足です（選り好みします）

17: とれねこ(富山県) [RU] 2023/04/19(水) 20:33:14.80 ID:Nd/xPynr0

実際、ずっと働いてこなかった人間の能力なんて技能実習生以下だもん
だったらわざわざ人件費高い日本人なんて雇わないよね

19: コジ坊(熊本県) [US] 2023/04/19(水) 20:34:26.49 ID:3ilEOhak0

「人手」不足であって使えないカスはそもそも人手じゃないんだよ、ゴミはいらんってこと

20: ベスティーちゃん(山梨県) [ﾆﾀﾞ] 2023/04/19(水) 20:34:39.28 ID:KtQjJXxP0

総支給20万月休6退職金無し！
企業「正社員募集なのに人が来ない…何故…」

21: 環状くん(茸) [US] 2023/04/19(水) 20:35:16.24 ID:51DBbWLi0

ビズリーチ！

22: さっしん動物ランド(愛知県) [ﾆﾀﾞ] 2023/04/19(水) 20:36:16.41 ID:/QhUPigh0

20代前半で
豊富な経験と知識と難関資格を持ち
語学堪能でパソコンの高いスキルを持ち
低姿勢で逆らわず、こちらの要求を全て迅速かつ完璧にこなしてくれる方を
最低賃金、最低待遇で募集致します。
(賞与無し、残業代込み、各種手当て無し。)

69: だるまる(神奈川県) [US] 2023/04/19(水) 21:36:47.05 ID:YpazOv4I0

>>22
草
資本家が神様の時代

23: 損保ジャパンダ(東京都) [ﾇｺ] 2023/04/19(水) 20:37:24.39 ID:8V5/SNI80

人材を人財とかく会社がちょっと、なんだかなぁって思う

90: コアラのワルツちゃん(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2023/04/19(水) 22:29:10.70 ID:YrxzSoUY0

>>23
ブラック臭をビンビンと感じるｗ

171: ハッケンくん(福岡県) [ﾆﾀﾞ] 2023/04/20(木) 11:47:30.71 ID:tM6N3vl50

>>23
「アットホームな職場」と並んで検討対象から外すべきワード

25: おたすけ血っ太(山口県) [RU] 2023/04/19(水) 20:40:43.91 ID:e766wAp90

ちょっと煽られたり叱られたぐらいで人命を賭した復讐を挑んでくるような逆恨みガイジとかな

そういうやつは部内だけでなく顧客や取引先ともトラブルを起こすの見え見えなんだけど、幸いにして採用試験の段階で勝手に自爆する不思議

41: 藤堂とらまる(埼玉県) [RU] 2023/04/19(水) 21:11:01.97 ID:BL+CX94t0

>>25
首切られた報復に裁判起こす俺みたいなやつとかな

175: みらいくん(東京都) [DE] 2023/04/20(木) 11:57:33.54 ID:V6VNJrGL0

>>25
その内「面接で冷たくあしらわれた」でテロする奴が出てくるぞ
ご機嫌を損なわないように今後の活躍をお祈りしろ

26: 801ちゃん(東京都) [US] 2023/04/19(水) 20:41:11.23 ID:7Wfg1G120

人材が欲しいのに給料泥棒が面接に来たら追い返すしかないだろ

27: ハーティ(愛知県) [BR] 2023/04/19(水) 20:41:14.05 ID:Bp1Wdg5T0

空求人だしときゃ金もらえるからな

28: らじっと(神奈川県) [US] 2023/04/19(水) 20:41:35.60 ID:94ER0XUc0

大した経歴もない
何のスキルも持ってない
毎日ネットで誹謗中傷を垂れ流してる
企業からしたら雇うこと自体が高リスクの無能人間ですよね

30: 狐娘ちゃん(鹿児島県) [ﾆﾀﾞ] 2023/04/19(水) 20:44:53.12 ID:vrfAQ5Z90

日本の問題はこれな

1円たりとも納付していないのに年金を満額受給できる専業主婦の
「第3号被保険者制度」

現在専業主婦は720万人
こいつらを働かなくさせているのが3号なんだよ

この主婦の優遇があるせいで
本来ならもっと働ける余力がある主婦がわざわざ年間の100万あたりの限度額超えない程度のパートで済ましてる
これこそ人材の無駄なわけ
さらに毎月3万円、年間36万円これらの専業主婦が保険料納付すれば年間2.6兆円財源が増える

今現在100万人人材不足と言われているが
3号優遇制度廃止して保険料は自分で納めるってすれば多くの専業主婦がちゃんとフルタイムで働きだす
720万人のうち半分でも働けばそれだけで日本の人材不足は一瞬で解決

75: 愛ちゃん(奈良県) [ﾆﾀﾞ] 2023/04/19(水) 21:45:25.69 ID:FIMbC8bA0

>>30
それ妊産婦限定にしたら色々捗りそうに思うがな

106: DD坊や(長屋) [CN] 2023/04/19(水) 22:50:57.10 ID:nh/InUfw0

>>75
そうだな
障害者とか怪我人とか難病持ちとか限定にすりゃいい

31: 狐娘ちゃん(鹿児島県) [ﾆﾀﾞ] 2023/04/19(水) 20:45:47.71 ID:vrfAQ5Z90

また
「第3号被保険者制度」
この優遇制度のせいで
よく毎年世界の男女賃金格差なんてのも発表されて、ほら日本は格差が大きい女性差別国だ！！
なんて叩かれる原因になってるがこの収入100万円くらいに抑えなきゃならない制度のせいなんだよ

32: メロン熊(茸) [US] 2023/04/19(水) 20:47:59.99 ID:bsVhvHqO0

（いい）人材が不足しています、（企業にとっても使い勝手のいい）人材が

33: リッキー(奈良県) [ﾆﾀﾞ] 2023/04/19(水) 20:52:58.58 ID:Dav4Feqm0

(低賃金でサービス残業してくれる)人材不足！！

34: りぼんちゃん(茸) [ﾆﾀﾞ] 2023/04/19(水) 20:53:26.71 ID:OBWpFVJ60

ヒント:
✕人手不足
○人手不足”感“

35: 銭形平太くん(東京都) [US] 2023/04/19(水) 20:56:08.22 ID:exUSa9Er0

>>1
人「材」じゃねえからだよ、ボンクラが！自覚したらとっととハロワの職業訓練受けて、どっか拾ってくれる企業に潜り込むんだな
そこはあくまで腰掛けで、上司がどんだけボロカスに罵倒してこようがブラックだろうが、仕事覚えるまでの我慢と割り切って、間違っても身体壊すまでやんなよ、頭悪いやつって大概ひ弱だしな、ほんと度し難いわ

36: リッキー(茸) [FR] 2023/04/19(水) 20:57:20.89 ID:o+g1KBP+0

人扱いしない企業だから人が不足するんだろ

37: じゃがたくん(東京都) [FR] 2023/04/19(水) 20:58:29.58 ID:+eDPAIwI0

俺は社会全体がどうなのかは分からないが、うちに来る社員やアルバイトの質がここ20年でかなり低下したことだけは実感する

39: ウッドくん(岩手県) [US] 2023/04/19(水) 21:01:04.34 ID:kfnyB/4X0

>>37
人を育てる気が無いから、入社時の初期値でしか見れないだけ

38: 環状くん(茸) [US] 2023/04/19(水) 20:59:56.13 ID:51DBbWLi0

実質的には経営破綻していながら生き永らえている「ゾンビ企業」が増えている。帝国データバンクの調査では、令和３年度のゾンビ企業率は１２・９％（推計約１８万８千社）となり、平成２５年度以来の高水準だった。新型コロナウイルス禍に苦しんだ中小零細企業を支えた「ゼロゼロ融資（実質無利子・無担保融資）」が、かえって企業のゾンビ化に拍車をかけてしまった形だ。

40: フライング・ドッグ(SB-iPhone) [US] 2023/04/19(水) 21:08:34.84 ID:lvg4wlW60

調子乗って採用するとほんとにびっくりするほどだめなの来るしな
人事は試用期間中でもクビは避けてくれとかわからんこと言うし
どないせえというのかな

42: フライング・ドッグ(SB-iPhone) [US] 2023/04/19(水) 21:11:39.79 ID:lvg4wlW60

うちとか入社3ヶ月は研修だけだしな
そこで使えないの露呈するってどんだけやねんと

43: 77.ハチ君(兵庫県) [BR] 2023/04/19(水) 21:13:31.76 ID:p0rJ5k9V0

人材不足
そら金出さんからな
ちゃんとした人材は金出してくれるとこいくわ

45: サムー(大阪府) [TW] 2023/04/19(水) 21:18:04.52 ID:2fqpbE1t0

新卒かキャリア持ち以外いらねえって話だろ

47: ぎんれいくん(長野県) [FR] 2023/04/19(水) 21:20:05.92 ID:Ok9MUxE50

条件悪いから人が集まらないんだけど
良くしてしまうと在籍者との整合性が取れなくなるから
やたらと条件良くできない

48: ルーニー・テューンズ(鹿児島県) [ﾆﾀﾞ] 2023/04/19(水) 21:20:36.00 ID:j0/WLwrY0

新卒出荷しまくってんじゃなかったの？
そいつらどこいったの

49: ソーセージータ(兵庫県) [ﾆﾀﾞ] 2023/04/19(水) 21:21:24.04 ID:h3EZjYMb0

人材と書いてどれいと読む

51: キリンレモンくん(熊本県) [US] 2023/04/19(水) 21:21:47.99 ID:XiG3NFxI0

使えるやつがいない

52: ハムリンズ(山形県) [DE] 2023/04/19(水) 21:22:06.40 ID:BivZO8ZD0

安い外国人を入国させる演技だから？

55: 77.ハチ君(兵庫県) [BR] 2023/04/19(水) 21:23:11.25 ID:p0rJ5k9V0

中途は営業なら顧客ついてる人

56: うさぎファミリー(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2023/04/19(水) 21:24:13.28 ID:yKyQX5tE0

優秀な人材が不足してるだけだからなあ

70: だるまる(神奈川県) [US] 2023/04/19(水) 21:38:36.10 ID:YpazOv4I0

>>56
本当に管理が優秀なら、優秀な人材はすでに集まっているで論破なんだよなｗ
馬鹿「俺のように優秀な奴（奴隷）がいない（俺視点）」

これが現実

76: 天女(広島県) [US] 2023/04/19(水) 21:47:40.17 ID:VYSmICJP0

>>70
日本の場合管理職が管理職してないからな、無駄な仕事増やすのが管理職と思ってる。効率よく仕事できる状況と明確な実現可能な目標立てて対策立案するのが仕事なのに一般社員に丸投げだからな

58: アマリン(SB-iPhone) [US] 2023/04/19(水) 21:24:54.24 ID:K5X7h+Nq0

結局人の集まらない会社なんて必要ないから集まらないんだから淘汰されたらええ

高スペックの能力を要求する割には給料が低いとかありますからねぇ