ビッグモーターの街路樹に除草剤…背景に「環境整備点検」　手法伝えたコンサル「趣旨を誤解」

ビッグモーターによると、環境整備は創業者で前社長の兼重宏行氏が「お客さまサービスや地域の人々に気持ちよく利用していただく」目的で導入。人材育成の意味もあった。同社は「人事評価の一つの判断材料として活用したことは事実」と認め、宏行氏の長男で前副社長の宏一氏が平成３０年以降、環境整備を重視していたと明かした。

元社員の男性によると、環境整備では毎月１回、本部の役員らが各店舗を巡回。清掃が行き届いていない部分があると、「難癖をつけられ、降格人事のネタ（材料）になった」ため、従業員は清掃を徹底した。

同社は川崎市に対し、川崎店前の街路樹の伐採は本社の「環境整備推進委員」からの指示があったとの趣旨の説明をしている。３０年以降は特に、環境整備による点検が先鋭化した可能性もある。

ビッグモーターが環境整備を導入する契機となったのが、東京都内のコンサル会社が主催するセミナーだった。宏行氏の経営思想が書かれた「経営計画書」には、幹部に部下の「生殺与奪権」を与えるなどとも明記されていた。各店舗の朝礼では経営計画書を読み上げる〝儀式〟が行われた。

環境整備についてコンサル会社は「整理・整頓・清潔を徹底することで無駄に気づき、業務の見える化や仕事の効率化が図られ、改善、習慣化まで整える」と説明する。

結果的にその趣旨はゆがめられ、「清掃の域を越え、公共物を棄損（きそん）させてしまった」（ビッグモーター）ことになった。（大竹直樹）

産経ニュース
2023/9/15 20:43
https://www.sankei.com/article/20230915-FAXR6REK7RI6RIYCNFDRXFXTB4/

それとも別のコンサル？

まあ例の事故起こした知床遊覧船の社長もここのコンサル受けてたんだが
ビックモーターがやったことは、除草剤とかいう行動はオリジナルでも
本質的にはそのコンサルの意図を歪めたとかじゃなく
まさしく指導やセミナーで言われた思想そのまんまだからあ

それなのに何故か軌道に乗ってくるとコンサルに金を使う頭の悪さw

マジでこれ

遥かに年下の俺にいつもトンチンカンなヘルプ質問してきて驚く

あんな人の言う事聞く会社あるのかなぁ

整理整頓清掃清潔躾
3S活動は整理・整頓・清掃です、コンサルも大丈夫か

経営計画書という名の手帳を全社員に配布してるんですよ
これも経営コンサル武蔵野 小山昇の指南
労基法無視のヤバい社則がいっぱい書いてあるから、手帳は社外や自宅に持ち帰り禁止
社員が手帳をもし紛失したら罰金1万円

カルト系経営コンサル武蔵野のダスキン販売の飛び込み営業をいきなりさせられた
まあ契約なんて取れないんだが、夜の報告会で契約が取れた中年のおじさんは小山昇に褒められて泣いて「ありがとうございます！」とか言ってんの(笑)

「指示してない、あいつが勝手にやった」

社員はボールペン1本のみ、文房具は部署で共用、断捨離しなさい、捨てなさい捨てなさい

こんなことばっかりコンサルティングw