人手不足なのは誰のせい？ 都合の悪いときに人を切り捨てた企業の「自業自得」

ま、自業自得だわ。
くたばれ飲食ホテル業界だわな

国を統治するにあたって、どっちがいいということは無いという結論。
どちらの主義でもトップが政府がアホだと終わる。

現業不足の話になると「AI&自動化で解決！」と声高らかに吠える人間がいるが、AI&自動化によって現業職より真っ先に仕事を追われるのは事務職・ホワイトカラーの方
そりゃね50年100年後なら現業も自動化で仕事がなくなるかもしれない、だが10年20年程度で見れば事務職が先に淘汰されるってこと

最大手保険会社でも内勤事務職を事実上リストラし、現業職への配置転換を始めている
〈損保ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない〉（時事ドットコムニュース、6月24日

その程度の話。

平成初期までは銀行の窓口にはお姉ちゃんがズラーっと並んでいたんだぜ？
それをＡＴＭ(自動化)により駆逐され、今や一部の店舗しか窓口業務やってないだろ？

ブルーカラーの自動化なんてまだまだ先の反面、内勤事務職なんて１０年もしたら大規模リストラまったなしよ

この損保ジャパン方式だが、正社員でもとりわけ総合職の方がやりやすいのよ
総合職の雇用契約は「会社の辞令に従ってなんでもやります！！だからエリート待遇ください！！」だからな

辞令で「買収してきた介護施設で介護従事を命ずる」で一丁あがり

それとも交通弱者のための福祉って話をしたいの？
ならインフラとして大々的に残すんじゃなく、
必要最低限に細々と残すって考えでやらないとそれこそきりがない。
むしろおまえみたいに今のママの水準で維持しろ、
でも値上げはすんなという乞食根性が今の日本にしてきたんだよ。