雇用保険、労働時間要件を緩和 週20時間以上→週10時間以上

労働時間の要件は周知期間を経て２８年度に週１０時間以上と改める。働き方の多様化を踏まえ、短時間労働者でも加入しやすくする。育休明けに時短勤務をする労働者には、２５年度から時短勤務の賃金の１０％を支給。２歳未満の子どもを育てる人を対象とする。育休取得時に手取り収入の実質８割が支給される育休給付に関しては、両親が共に育休を取った場合、手取り収入の実質１０割に引き上げる。

自己都合で退職した場合、失業給付の開始までの期間を現行より１カ月前倒しし成長産業への労働移動を促す。退職前にリスキリングに取り組むなどした人には会社都合での退職と同様に迅速に給付を受け取れるようにする。

東京新聞　2023年12月13日 10時38分 （共同通信）
https://www.tokyo-np.co.jp/article/295766

貧乏人から奪いとりますww

週10時間のギリギリの労働だと、意識してシフトを組まないともらえないんじゃないかな。