「あなたの配属は…営業ね」「じゃ、辞めます」「えっ」…大卒新入社員「配属ガチャ」でハズレ、入社3日でまさかの退社の衝撃

最近、よく耳にする「配属ガチャ」。これは新卒入社で勤務地や職種への配属が希望通りにいくとは限らないことを、カプセルトイの「ガチャ」になぞらえた言葉です。本来のガチャは何が出てくるか分からないドキドキ感が醍醐味ですが、「配属ガチャ」は企業が決定する人員配置や配属は人事戦略に紐づいた合理的な判断によるもので、もちろん本来のガチャの要素はありません。実際には「配属ガチャで希望部署に行けず……」「配属ガチャで勤務地がまさかの地方……撃沈」などと、どちらかといえばネガティブなシーンで耳にすることが多いようです。
配属ガチャで「アタリ」とされるのは、希望の部署や勤務地に配属され、配属結果に納得がいっている状況。たとえ希望通りでなくても、上司に恵まれたり、仕事内容が面白かったり、キャリア形成のうえで有利だったりすると、希望通りでなくてもアタリとなるようです。
一方、「ハズレ」は、部署や勤務先が希望と違ったり、仕事内容が想定と違っていたりする状況。

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https://news.yahoo.co.jp/articles/17db789082f6520880b3c3348f220f7105c2c18b

配属先を決めるのは会社の権利辞めるのは労働者の権利

どちらも自由に振る舞ってよし

自分が入った会社が
どういう顧客に対して何を売って収益上げてるかを知らずに
企画や管理、開発部門に言っても成果出せるわけないまぁ事務職希望とかいう奴はさっさとクビにするべき

コカ・コーラボトラーズジャパンはけっこうな大企業で、大卒で入社するとそれなりの待遇が約束される
でも企業内規で、新卒者は必ず1年間、自販機への配達をさせられる
これがとんでもなく重労働知り合いが半年で、腰を痛めて退社した

配属ガチャが嫌なら、明確なjob descriptionがある仕事に応募すれば良い。何の実績も無い新卒で、サークルの副リーダーを頑張った話()程度で長く雇って欲しいなら、配属先は会社の裁量になるのは、まあ当然よな。